考核工作情況説明

公司領導：

水廠在績效考核中田永剛被評為“A”，楊冀、羅鑫被評為“C”，現將三人工作情況作一詳細説明： 田永剛工作崗位為水廠的修理工，在7—9月份的考核中被評為“A”，因為他在工作中兢兢業業、任勞任怨，得到了水廠全體員工的一致肯定，被評為了8月份“本月之星”。這個季度是水廠最麻煩的季節，金沙江的水位不穩定，曾經一天最高漲跌達到4米，需要在不影響生產的情況下，調整取水平台管道，常常因為水池水位不夠，需要等到下班後加班才能完成工作；金沙江的水到這個季節不光水位變化大，水的濁度也大的厲害，水泵和沉降罐等設備運行起來尤其容易出現故障，田永剛作為修理工，不光做好了設備的維護工作提高了設備的使用效率，還帶領大家利用用水量小挖沉降罐，大大提高了水質；平時有什麼髒活累活，他也是衝在前面，下班後水廠裏發生突發事件，田永剛基本上是隨叫隨到，使水廠保證了正常運行。 楊冀和羅鑫工作崗位為車間電工，9月被抽調到變電站值班。二人被評為“C”基本上和他們兩個的個人行為密不可分，在車間工作近一年，技能上基本上和同時進廠、同崗位的員工差一大截，一直沒通過考核拿到全額工資。同時在工作態度上根本就得不到同事和領導認可，工作紀律尤其散漫。被評為“C”後，還需要對他們進行單獨談話，對不能改正態度的，建議能否調換不重要崗位或勸其退廠。

四川雷波洋豐肥業有限公司生產部

2011年9月22日

考核工作情況説明 [篇2]

時間飛逝，2017年眨眼就到了年終總結的時候，回顧全年的工作，在領導的帶領下，經過與同事的共同奮鬥，通過自己的'積極努力，汗水與幸福並存，自省與反思齊驅。

在政治生活上，我能緊緊圍繞中央、省委、常德市委的各項文件精神，切實貫徹落實文件精神的要求，積極響應中央號召，參加局裏自3月份起開展的黨的羣眾路線教育實踐活動。作為局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的成員之一，通過不斷的學習與自我反思，能夠及時端正工作態度，順利並圓滿完成活動中各個環節所分配的工作任務。黨的羣眾路線教育實踐活動作為今年政治生活的工作中心，在推進過程中，事多且雜，付出了艱辛，也收穫了喜悦，為今年的政治生活錦上添花。

在業務工作上，我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的業務能力和水平，力爭把領導分配的每一項任務做到最好。按照科室工作安排按時按質按量完成好航政管理內業的各項工作，彙總並完成了《規範化管理工作手冊》（審定稿），參與了局上半年按照精細化管理工作要求對基層航道處規範化建設的相關設計及製作工作。

總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但還有不足，主要表現學習不夠，特別是對業務知識學習不夠，對業務知識的掌握遠遠落後於工作的需要。我願在今後的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同事們學習，在工作上勇於奮進，在業務上不斷學習，把今後的工作做得更好。

考核工作情況説明 [篇3]

組織部、公務員局：

本單位年度考核結果如下：

在編數 ；參加考核人數 ；優秀數 ； 稱職(合格)數 ；基本稱職(基本合格)數 ； 不稱職(不合格)數 ；不定等數 ；不考核數 。

附：

處級人員(或班子成員)名單：

優秀名單：

基本稱職(基本合格)名單：

不稱職(不合格)名單：

試用期人員名單：

病事假超過半年人員名單：

離崗人員名單：

上半年退休人員名單：

下半年退休人員名單：

立案審查人員名單：

受處分名單：

保證以上説明真實，如有瞞報、漏報、弄虛作假，本單位願承擔一切責任，單位負責人願接受組織處理，請給予核准。

經辦人簽名： 單位領導簽名： 呈報單位(蓋章)

年 月 日 1