職場新人如何克服四大障礙
職場新人進入新的工作環境,快速融入團隊是新人做好工作的前提,職場新人怎樣巧妙的應對職場中的各種障礙,才能幫助自己在新環境中立足呢?今天小編分享的是職場新人克服障礙的方法,希望能幫到大家。
職場新人克服障礙的方法障礙一:眼高手低
“實習還沒結束,我就先把這個公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了,我讀書十餘載,實習是為了學本領,不是去端茶、遞水、訂飯,這些雜事本來就應該讓後勤的人去做。”這是許多職場新人的狀態,沉不住氣,眼高手低。
解決方法:如果簡單的事都不能做好,怎麼讓領導相信你、賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不問出處,許多事業成功人士都是從最底層做起的。如果認為自己是人才,就要相信自己會成長神速。剛剛入職,有許多需要向前輩學習的東西。把提高工作崗位給自己回報的期許,逐漸轉變成提高對自己工作能力的期許,促使自己成為優秀的人。
障礙二:缺乏自信
“面試的時候,我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作,結果真的得到工作後,才發現自己在大學所學的,在職場上幾乎派不上用場。眼看手上工作無法順利完成,又不敢承認自己能力不夠。於是每天活在擔憂之中,害怕哪天被開除或被能力強的人頂替。”
這是典型的缺乏自信的表現,但能認清自己,也不失為一件好事。
解決方法:既然已經進入公司,能力不夠就要抓緊學習相關技能,提高能力,多向前輩請教,不懂不要裝懂。同時,還要抱着“很多東西我第一次做或許不會、做得不好,但我是一個不怕遇到阻礙、一定會努力去學習做好的人的心態,這種心態能夠帶給人自信。
障礙三:壓力山大
“我現在每天都會把單位做不完的工作帶回家,晚上休息時感覺筋疲力盡,身體越來越疲憊、越來越虛弱。這也就算了,有時不小心犯了個小錯誤,不僅遭來客户投訴,連老闆都要幫着客户斥責我。
這是大部分職場人的狀態,每天扛着巨大的壓力工作,不知幸福為何物。老闆的訓斥、客户的發泄,讓初入職場的年輕人簡直備受折磨。許多大學生扛不住,紛紛辭職。
解決方法:不要逃避壓力,沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下,人可以迅速成長。努力把事情做好,不要不斷抱怨。把焦點放在工作上,對老闆和客户的訓斥和發泄就事論事,努力改進,努力成長。
障礙四:人際關係複雜
進入公司工作以後,很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差,但沒想到的是,“躺着也會中槍”
新人克服障礙樹立自信的方法學會勇於面對現實
白領女性在練習自信時,先要正視別人,從別人的眼中重新審度自己,使自己變得更加自信。的確,一個人的眼神可以透露出許多有關的信息。正視別人等於告訴他:我很誠實,而且光明正大,我相信我告訴你的話是真的,毫不心虛。要讓你的眼睛為你工作,就是要讓你的眼睛專注別人,這不但能給你信心,也能為你贏得別人的信任。
爭做出頭鳥
如果你每次都積極主動發言,就會增加信心,所以,要多發言,這是信心的“維他命”。加快生活節奏
白領女性表現出超凡的信心時,走起路來比一般人快。她們的步伐告訴整個世界,她要到一個重要的地方去,做很重要的事情,更重要的是自己一定成功。
成功的慾望
白領女性的工作肩負着公司的偉大使命,走南闖北,孤軍奮戰。她要面對的將是一個個陌生的面孔,她要開拓自己的一片片領地,她要審慎地對待一筆筆生意,她要應對各種各樣的拒絕。
她,為什麼能堅持下來?因為有了成功的慾望!只要這種慾望之火還在胸中燃燒,不管她有無學歷,年齡大小,體貌如何,性情怎樣,她都有了成功的基礎。一個優秀的白領女性,應該説,所有優秀的白領女性,都是在這種慾望的驅動下走向了成功。
頑強的意志
意志是確定目標並選擇手段以克服困難,達到預定目標的心理過程。不同的人具有不同的意志,有的人意志堅定,百折不撓;有的人意志薄弱,懼怕困難。
白領女性在工作中,會遇到來自方方面面的.阻力,瞬息萬變的市場,激烈的競爭,不分晝夜的奔波,嚴厲的拒絕,冷嘲熱諷、懷疑奚落等,無一不是對白領女性意志的一種考驗。白領女性要積極面對挑戰,要正確地對待在談判活動中遇到的失敗和困難,要有遠大理想,勤奮進取,只有更高的追求加之付出的辛勤勞動,才能得到更多的收穫。
穩定的情緒
情緒是指與生理需要是否獲滿足相聯繫的情感傾向。它是由情景引起並隨之變化的,在白領女性工作中,各種各樣的情況都可能出現,如很順利地成交,使人感到高興;經過艱苦的討價還價後達到交易,使人感到輕鬆愉快;風雲黑山羊突變,眼看成功的交易失敗了,使人感到惋惜;接二連三地碰釘子,使人感到沮喪;無端受到指責、嘲諷,使人感到委屈等等。這些情況的出現,必然引起白領女性情緒的被動,而白領女性情緒的波動會使客户的情緒受到感染。所以,談判工作要求白領女性必須保持穩定而樂觀的情緒,切忌浮躁。
克服被拒絕的恐懼
對於白領女性來説,在談判過程中發生恐懼心理是十分危險的,因為恐懼是一個人事業成功的第一號敵人。恐懼會阻止人利用機會;恐懼會耗損精力,破壞身體器官的功能,使人生病,縮短壽命;恐懼會在你想要説話的時候封住你的嘴巴;恐懼會使你猶豫懷疑,缺乏信心。再成功的白領女性也有遭到客户拒絕的情況。營銷就是從被拒絕開始,問題在於成功的白領女性,把被拒絕視為正常,並養成了不在乎的氣度,不管遭到多麼不客氣的拒絕,都能保持彬彬有禮而且毫不氣餒。
職場新人克服自卑的方法方法一:當眾發言
卡耐基説:當眾發言是克服羞怯心理、增強人的自信心、提升熱忱的有效突破口。這種辦法可以説是克服自卑的最有效的辦法。想一想,你的自卑心理是否多次發生在這樣的情況下?你應明白:當眾講話,誰都會害怕,只是程度不同而已。所以你不要放過每次當眾發言的機會。
方法二:行走時抬頭、挺胸,步子邁得有彈性
心理學家告訴我們,懶惰的姿勢和緩慢步伐,能滋長人的消極思想;而改變走路的姿勢和速度可以改變心態。平時你從未意識到這一點吧?從現在你就試試看!
方法三:抬起雙眼,目視前方,眼神要正視別人
心理學家告訴我們:不正視別人,意味着自卑;正視別人則表露出的是誠實和自信。同時,與人講話看着別人的眼睛也是一種禮貌的表現。
方法四:眾人面前顯顯眼
心理學家告訴我們:有關成功的一切都是顯眼的。試着在你乘坐地鐵或公共汽車時,在較空的車廂裏來回走走,或是當步入會場時有意從前排穿過。並選前排的座位座下,以此來鍛鍊自己。
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