銀行的職業規劃分析
時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們的工作又邁入新的台階,為了今後在工作中取得更大的進步,趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧!以下是小編為大家整理的銀行的職業規劃分析,希望能夠幫助到大家。
銀行的職業規劃分析:進入銀行的職業生涯規劃,大致可分為三個階段:
第一階段,銀行安排從事培訓和學習業務為主,也就是櫃枱業務方面;
第二階段,業務熟練之後,根據表現和能力,可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;
第三階段,職位升遷階段。
對公司來説,人才很貴。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出淨利潤,還曬出了員工福利榜。有媒體曝出,招商銀行的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,不少網友抱怨自己拖了銀行業的後腿,也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。
銀行的高收入令人豔羨
日前,包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了財務報告。據統計,招商銀行員工平均年薪39.1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的`平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。
一位國際四大會計師事務所銀行業主管合夥人告訴記者,年報裏計算得出的員工人均薪酬通常並不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。
就職於某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人豔羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。據他了解,總行員工平均年薪可以達到20多萬元。
招商銀行總行屆管理培訓生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。工作兩年後的她,現在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。
瞭解銀行需要什麼樣的人
銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩定性還是待遇方面都令人嚮往。一般而言,進銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規也最容易的辦法;二是社會招聘,有大規模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。
在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什麼樣的人。
那麼銀行需要什麼樣的人呢?劉女士總結了幾點。“從相貌來説,五官端正,形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然後具備一定的解決問題的能力和學習能力,反應速度快,愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達能力好,具備一定的溝通協調能力。另外,如果有銀行實習經驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件。”
至於社會招聘,有些銀行願意在同行中“挖角”。對於客户經理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客户資源。
知道銀行招聘的公開條件
現在各個單位招人,基本的程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結起來無外乎以下幾個條件:
一是專業。在專業方面,銀行的要求並不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招等。這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準,沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理,但是所有單位都這麼要求。
至於其他標準,比如表達能力強、善於溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關。
備齊銀行工作需要的證件
要想進入銀行工作,一些專業資格證件是必須具備的。如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。
進銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業資格證明。比如有證券從業資格證,就可以辦理推薦股票一類的業務;有保險代理證,可以具備賣保險的資格。
重慶某銀行人力資源部負責人表示,當下幾乎所有銀行的理財經理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業務骨幹。 AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP,那麼你就是金融機構裏的業務骨幹,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經理的基本標杆。
明白正式工和派遣工差別大
對於想從事銀行工作的人來説,一定要做好職業規劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業,實際上,大多數基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務,而且正式工和勞務派遣員工差別大。
“銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬於絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的,做櫃員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還説得過去。不過,這裏面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生説。
某勞務派遣公司負責人對記者説:“一般員工很難事先約定在什麼樣的工作績效下,可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態度,員工並沒有主動權,有些人做了十多年,還是個勞務派遣員工。”
-
浪漫的婚禮策劃方案(通用15篇)
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,往往需要預先進行方案制定工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的浪漫的婚禮策劃方案,歡迎閲讀與收藏。浪漫的婚禮策劃方案篇11、浪漫色彩淺粉、深紅...
-
主題婚禮策劃方案(精選16篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的主題婚禮策劃方案,歡迎閲讀與收藏。主題婚禮策劃方案篇1每個新娘都想讓自己的婚禮與眾不同,,特地幫你準備了...
-
餐廳服務員工作職責(精選14篇)
餐廳服務員需要負責餐廳的服務管理,規範服務員標準,為客人提供高標準的優質服務。以下是小編精心收集整理的餐廳服務員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。餐廳服務員工作職責篇11、按照規格標準,佈置餐廳和餐桌,做好開餐前的各項準備工作;2、從事點餐,桌邊...
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...