職業病健康防治檢查制度

為對生產過程中職工職業健康的控制、預防和消除職業危害，保證本公司職工的職業健康和勞動法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。

1. 職工職業健康檢查

公司各級工會組織應根據《中華人民共和國職業病防治法》及地方職業病防治法規的有關規定製定，定期組織相關人員進行職工職業健康檢查。

2. 職業健康檔案管理

2.1 各分公司工會建立健全本單位職工的職業健康體檢檔案，對本單位職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。

2.2 職業健康體檢檔案由專人負責，並做好分類、登記、查閲、保管工作。

2.3 公司工會每年對各單位職業健康檔案進行檢查，每年不少於一次。

3. 職業病防治

3.1 公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業健康知識的宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。

3.2 分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業健康知識的培訓。

3.3 公司各級組織實行職業健康安全負責制，設立相應的勞動衞生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業病防治工作。

3.4 公司各級組織協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作，對職業危害因素檢測實施質量控制，並進行抽查測定。

3.5 分公司對有職業禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業病人調離原有害工作崗位。

3.6 公司各級組織對職業病人應及時進行治療、康復和定期複查；對疑似職業病的職工，要及時組織複查和治療。

4. 職業病防治監督檢查

4.1 檢測人員必須執行國家的衞生標準，檢測技術應科學、規範，結果必須真實、不得弄虛作假。

4.2 按照國家和衞生行政部門的有關規定，將作業場所職業危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衞生行政部門和有關行政主管部門，並及時向職工公佈。

4.3 公司各級工會組織應協同上級衞生行政部門依法對職業病防治工作進行監督檢

查，並公佈職業衞生監督檢查和職業病情況。

5. 女職工的特殊權益和保護

勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。

6. 本制度由公司工會制定並負責解釋，從發佈之日起實施。

職業病健康防治檢查制度 [篇2]

一、依據《中華人民共和國職業病防治法》、衞生部頒佈的`《職業健康監護管理辦法》有關規定，在審核批准範圍內從事職業健康檢查工作。

二、從事職業健康體檢醫師，應為取得醫師執業註冊的執業醫師，並經專門技術培訓，執證上崗。從事臨牀檢驗、毒化檢驗和其他技術人員，應有相關學歷，並經職業衞生專業資格培訓，執證上崗。

三、職業健康檢查應當根據所接觸的職業病危害因素類別，嚴格按照《職業健康檢查項目及週期》、《北京市職業性健康檢查規範》的規定執行。

四、職業健康檢查結果報告和評價報告，應客觀真實地反映工作場所接觸職業病危害因素的勞動者的健康狀況，並對檢查項目異常者提出處理意見。

五、定期檢查和維護儀器設備，保證其正常運轉。嚴格按照儀器設備操作規程進行每一項檢查，確保檢查結果的準確。

六、職業健康檢查費用嚴格執行有關部門制定的物價標準，不亂收費。

七、對用人單位提出的職業健康檢查工作中的問題，參照有關職業病法律、法規、政策和現行標準，認真解答。

八、在職業健康檢查工作中做到服務熱情周到，對所有用人單位和勞動者一視同仁。

九、嚴格執行保密制度，對用人單位提供的相關資料和檢查結果資料負責保密。