配送經理崗位職責

在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的配送經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

配送經理崗位職責1

1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產經營和行政管理工作。

2、根據總部下達的各項任務指標，制定、佈置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產任務指標的完成。

3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優化流程、優質服務”的'經營管理理念抓好職工的技術業務培訓和安全生產教育。經常深入現場檢查、督促規章制度的執行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業質量，保證生產安全，為客户提供優質服務。

4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產、路風、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經驗。

5、負責對基地各部門主管的工作佈置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。

6、抓好基礎管理和班組建設，應用現代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創建安全文明生產基地。

7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調配，滿足基地安全生產和服務客户的需要。

9、努力學習技術業務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質量管理，組織開展技術革新，增產節約，增收節支等，執行總公司財經紀律，努力提高經濟效益。

10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。

配送經理崗位職責2

1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據；

2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作；

3、確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整；

4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；

5、監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的.使用；

6、確保收貨區商品按類別合理堆放週轉暢通；

7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓；

8、監督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產安全

9、制定並實施本分部工作和培訓計劃，並對執行情況進行監控、評估；

10、合理分配員工工作，並進行考核；

11、積極配合各部門的工作，並協調處理各部門與本部門之間的關係

配送經理崗位職責3

工作職責：

1、負責財務預算編制，包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作；

2、負責月度滾動預測，跟蹤預算目標完成，分析預算執行，及時反應業務進度情況；

3、出具bu月度管理報表，為管理層提供月度運營分析報告；

4、熟悉事業部重大業務和費用的驅動因素，梳理流程，掌握費用關鍵控制點；

5、全面深入瞭解業務，對業務有獨立的理解和判斷，為業務提供全方位的.財務支持，成為業務全面財務合作伙伴。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財務相關專業，5年或以上相關經驗，具備互聯網公司財務分析與四大會計師事務所工作經歷者優先；

2、具備良好的業務感覺，數字敏感性和良好的數據分析能力，擅長財務分析，並具備較強的文字綜合表達能力；

3、良好的學習能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力，具有團隊配合理念；

4、有良好的工作習慣，工作嚴謹認真，恪守務實，直接誠信，具備高度的責任心與職業道德水準，愛崗敬業；

5、個性樂觀積極，樂於迎接和適應變化，可在高強度、高壓力下工作。

配送經理崗位職責4

1、向華東配送網絡總監彙報。

2、按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，並制定業務發展計劃。

3、負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客户開拓、業務發展。

4、實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

5、制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

6、監督和評估內部各方面的`績效指標，從中發現持續改進的機會，並加以實施。

7、建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

8、建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

9、注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

10、與客户維持良好的關係，並不斷尋找新的機會。

11、負責區域範圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

12、吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的採購，並與供應商建立良好的協作關係。

13、負責公司物流信息系統在區域內的實施。

配送經理崗位職責5

崗位職責：

1、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程，提高效率，降低成本；

2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率；

3、對倉儲數據準確性負責，並定期盤點，保持帳目清晰、規範，保證系統有效、穩定運行；

4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析，並提出改進方案；

6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格：

1、專科及以上學歷，物流、供應鏈等相關專業；

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗，其中2年以上同等職位工作經驗，有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮；

3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規範，有erp系統操作經驗；

4、較強的.溝通、解決問題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

5、誠信、敬業，有韌性，適應性好。能接受外派更好。

配送經理崗位職責6

職責描述：

1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關的操作流程，且具有3年以上配送管理經驗；

2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關軟、硬件設備應用；；

3、熟悉倉庫、車輛管理成本構成及核算分析；

4、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通；合理配置各方面資源，最大化利用資源；

5、具有對區域倉儲配送和區域配送規劃、組織、協調和管理能力；

6、負責區域車輛調撥，及倉配一體化配送流程設計；

7、負責第三方配送、退貨、調撥操作過程中的考核和安全預防。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、性別不限，年齡28—45歲；

3、三年以上的物流企業項目或配送管理崗位工作經驗；

4、熟知物流市場的發展動態和趨勢，熟知營運管理中涉及到的`車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期工作發展規劃；

5、有良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理複雜問題、

配送經理崗位職責7

崗位職責：

1、根據公司總體戰略規劃，領導統籌配送部門整體工作，、完善本部門工作流程制度，制定部門的發展規劃和各項工作目標達成方案；

2、監督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算；制定物流的質量標準，監控配送的運作質量；

3、負責運力的整體規劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業務運力採購的協助與審核；

4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，並有針對性的對承運商的管理和運營能力的`提升和完善做相應支持；

5、根據承運商考核評價結果，對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整；受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協調和處理；負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓，承運商資質的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔；

6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓；

7、負責部門人員管理和績效考核；

8、負責自有車輛管理；

9、負責部門各環節的運作kpi指標達成情況；對配送工作進行總結和完善，提升客户滿意度；

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上物流工作經驗，至少3年以上物流管理崗位工作經驗；

2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業務的管理流程，瞭解運營質量及標準，有較強的組織協調能力，計劃統籌能力；有承運商管理、資源管理、招標管理、及資源整合等相關能力；

3、要求熟練使用各種辦公軟件

4、具有創業心態，瞭解市場發運行情和同類物流公司的狀況；

5、果斷的判斷力，成本意識，獨立思考的能力，分析能力，團隊管理能力，大局意識。