企業的退休金如何計算

導語：退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。那麼，企業的退休金如何計算呢？一起來看看吧！

　　企業的退休金如何計算

一、退休金計算方法及公式：

(1)基礎養老金：

（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

即：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，（即：參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工月平均工資的比值，小數點後保留四位，第五位4舍5入）。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(2)個人賬户養老金：

個人賬户累計儲存額÷計發月數（計發月數按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）的規定執行，見《賬户養老金計發月數表》（附件1）。

參保人員退休時，其個人賬户養老金的計發月數應使用與本人被批准退休當月已滿週歲退休年齡相對應的計發月數。

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡） ×12。（目前50歲為195、55歲為170、60歲為139）

(3)過渡性養老金：

退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；

(4).過渡性補貼

過渡性補貼=[(95年後的實際繳費年限×過渡性補貼參數)/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資)

（5）調節金

調節金=1997年全市職工月平均工資×10%

最新退休工資的基本計算方式：

男：（60退休).工資=上繳總額/139 工資基數*工資平均浮動係數*上班年限%

女：（50退休）=上繳總額/195 工資基數*工資平均浮動係數*上班年限%

新農保（一律60歲）=（上繳總額 30*上繳年限）/139 基礎養老金55元 摺合起來，新農保才相當於城鎮基本養老的月收入390左右的上繳養老標準。

二、按月領養老金須符合以下條件：

參加了基本養老保險繳納的人員：

年齡：

男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，

特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲。

時間：

1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年。

1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。

退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬户儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係

養老金

三、基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳户養老金兩部分組成 .

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳户養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

（1）、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

（2）、個人帳户養老金：本人帳户儲存額的1/120；

（3）、綜合性補貼：125元；

（4）、過渡性養老金：

a=職工退休時本市上年職工月平均工資

b=職工本人平均點工資

c=職工97年底前繳費年限

過渡性養老金=a×b×c×1%

職工本人平均點工資的計算方公式：

N=年職工本人月平均工資

M=年本市職工月平均工資

b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.

四、養老保險金查詢方式

一般來説，每個地方的社保卡餘額都有以下幾種方式來查詢：

1、可以到當地的社保部門辦公大廳窗口查詢。辦理社保的`人力資源與社會保障單位都存有關於社保的相關資料，個人可以攜帶着自己的身份證、户口本等有效證件，到社保部門的相關窗口查詢自己的社保餘額；

2、電話查詢。網上都會公佈當地人力資源和社會保障局的查詢熱線電話，大家可以通過撥打電話來進行查詢；

3、網上查詢，網上查詢是所有的查詢方法中最為方便和快捷的社保餘額查詢方式了，只要找到社會保險服務網頁（通常在搜索引擎裏面搜尋都可以找得到）進入後輸入個人賬户和密碼就可以查詢到關於社會保險卡的個人信息了。

五、退休後基本養老金怎樣計算

新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：

(1)1996年1月1日後參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳户養老金，月標準為退休時個人帳户全部儲存額除以 120。

(2)1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作“中人”)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳户養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。

(3)1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發養老金不變。