職場中與小人相處的人際交往技巧

我們在職場中，要避開小人基本是不可能的，可能小人無處不在，總在我們周圍，陰魂不散。所以我們要掌握與小人相處的技巧。

　　職場上與小人相處的技巧

1、保護一定距離。

我們常説的距離產生美，這個對於與小人相處最合適不過了。對待小人一定不能走得太緊，表現得太熱情。當然，也不完全不理不睬，我們可以在心裏把他當空氣，但是表面是要掌握好度。就是不温不火，保持適當的距離感，通過這種距離感讓你們儘量少產生交集，或少打交道。

我同學老李分享與小人相處之道就有一條保持距離，他的建議是，見面儘量不主動打招呼，如果怕不好，主動率控制在35以下，然後儘量跟他講話不超過3句，最好不要使用長句，都用短句。然後講話的內容上，不要講有效的內容，儘量全部講廢話。

2、對待對小人，沉默是金。

當然，我們在職場中也最好不要對任何人或事做自己主觀的評價或結論，我們經常説的禍從口出就是這個道理，我們與小人相處更加是如此，我不發小自己的觀點，小人也無處爭鋒相對，即使到了意見相左的時候，最好保持沉默，一個人一句話都不説，別人的取笑、攻擊都變成一陣微波隨風而去，像一拳打在了海面上，小人自己也找不到興趣和成就感，然後偃旗息鼓。

沉默是金是我在與小人矛盾和意見相左時候的法寶，每次都取得了很好的效果，建議可以借鑑。

3、誠實守信的底線不能丟。

在職場中，有些人教我們對待小人要以牙還牙，小人用什麼手段，你就用什麼手段對付他，我覺得這是非常不可取的，我們之所以區別與小人，就是由於我們的品質不一樣，我們在任何時候誠實守信的底線不能丟，不能破，即使我們短暫的吃虧，收到傷害，我們一定要有一顆積極向善的心，我們都要相信善良肯定能戰勝邪惡，美好事情總會到來。

我在職場中，一直恪守這個規律，這也是我做人的底線。又一次為了競聘一個崗位，某位小人同事捏造了我的一些經濟問題，使得最終我沒有競聘過他，但是經過很短的時間，領導發現了他並不適合那個崗位，將他調整下來，改為了我。所以有時我們想不是你的終究不是你，是你的總會是你的。

綜上所述:

與小人相處，還是要自身剛硬、提升情商、鍛鍊心智、注意方式方法，你就會在職場中猶豫猶豫，不會受到影響。

　　職場人際關係處理技巧

1.合作和分享

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

2.微笑

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。

3.善解人意

同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。

4.不搞小圈子

跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的`人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

5.有原則而不固執

應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

6.勿阿諛奉承

只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

7.勿太嚴厲

也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?

8.尊重

首先，要學會自我尊重。自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。其次學會尊重他人。尊重他人的，必換來他人的尊重。

　　職場人際關係處理技巧

關鍵1丶進入新環境，謙虛加低調

無論你是職場老鳥還是菜鳥，剛進入一間新公司就算是新人，一開始一定要謹記謙虛加低調，低調做事丶把事情做好，並且努力完成主管交代的任務，平常上下班都會主動先打招呼，很快就能跟裏面的同事變熟，在部門間也可獲得好人緣。

關鍵2丶把自己的事情快速做好

職場上最重要的就是把自己的事情快速做好，當你能很快的把事情做好，在主管以及同事眼裏，就會認為你是一個很優秀的人，別人也會樂於和你合作;如果你在工作之餘，還能幫助其他人解決問題，對於職場人際關係更是一大加分。

關鍵3丶把聊天話題圍繞在同事身上

在公司裏一定有閒聊的時候，無論是中午吃飯時間，還是下班時間，閒聊時把話題圍繞在他人身上而非自己身上，這會讓對方感覺到自己才是聊天的主角，當你對對方的話題表現高度興趣的時候，對方也會願意與你多聊。

關鍵4丶與同事互動，保持一定距離

剛進入一間公司，不妨與同事保持適當的距離，別一開始就想與每個人打成一片，尤其在你還不瞭解每個人個性的時候，就想與每個人打成一片，有很高的機率會把關係搞砸，再加上因為不瞭解每個人的個性，因此很可能誤判情勢，在不知覺的情況下得罪了某人。

關鍵5丶不八卦閒聊

在公司裏，切忌談論別人的八卦，一旦你談論別人的八卦，有一天你也會成為別人茶餘飯後的八卦閒聊對像。要搞定職場人際關係，除了把自己分內的工作做好，與每個人先保持適當距離丶從中觀察每個人的個性，還要謹記不要在閒聊時談論別人的八卦。

關鍵6丶與主管有良好互動

在職場上，與主管有良好的互動很重要，幾乎大部分的員工離職原因，都脱離不了跟主管有某種程度上的關係，一旦搞不定與主管的關係，工作時就容易受到影響。成為一個能夠把事情做好丶能夠解決問題的人，自然會受到主管的賞識。