工廠行政崗位職責

現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工廠行政崗位職責，歡迎大家分享。

工廠行政崗位職責1

1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;

2、日常考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

3、負責日常人事工作數據統計彙總;

4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，並不斷完善績效管理體系;

5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件;

8、協助領導交辦的其他工作。

工廠行政崗位職責2

1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯繫，保證上傳下達。

2.負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發佈;

3.控制公司行政預算，安排辦公用品採購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理;

4.負責制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發展儲備計劃。5.員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;

5.幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;

6.執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;

7.公司團隊建設;

8.公司領導安排的其他各類事務

工廠行政崗位職責3

1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。

2、公司日常會議、接待活動的組織協調;

3、組織行政後勤、保衞工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。

5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;

6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;

7、做好行政管理的'成本控制。

工廠行政崗位職責4

1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉和工作督辦;

2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;

3、協助領導完成後勤及車輛等管理工作;

4、負責重要客户的接待外聯工作;

5、協助行政其他日常事務性工作。

工廠行政崗位職責5

1、根據公司人員配置要求，主導招聘工作，安排分工招聘事宜，瞭解各部門招聘需求，並制定招聘計劃;

2、依照公司策略，規劃人力行政部門的工作執行方案及執行進度，並主導實施;

3、協助上級健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設;

4、合理規劃公司長期人力資源配置，協助總監組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，並監督執行;

5、負責考勤管理、入離職管理規範的建立與實施。

工廠行政崗位職責6

1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進行組織和管理，並有效與高效地推行實施和監督跟蹤完成;

2、建立和完善行政、後勤管理體系流程與制度;

3、負責行政資源的分配、分析和優化行政費用成本，監督和提升公司後勤資源的使用效能;

4、負責總部及各校區各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;

5、京翰企業文化塑造建設、維護、發展與傳播的工作;

6、公司固定資產管理，保障各校區公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符;

7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

8、統籌規劃行政部門人員培養、激勵與工作的考核;

9、做好行政與各部門之間的溝通協調工作;

10、其他上級交代的臨時事務。

工廠行政崗位職責7

1、帶領綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關係等人事工作，協助運營部門達成其業績目標;

2、為業務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

3、協助業務部門提高員工業績技能、管理技能，提高員工勞動生產率和員工整體素質;

4、協助業務部門制定薪資績效考核方案，組織並執行薪資的核算髮放;

5、組織並執行員工勞動人事管理工作，並推進員工關係建設，降低勞動風險;

6、組織並執行員工活動、福利項目落實，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度;

工廠行政崗位職責8

1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;

2、協助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關係管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;

5、負責各部門的協調與關係維護;

6、辦公用品採購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。

7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

工廠行政崗位職責9

1.配合完成日常經理安排的工作。

2.監查採購物流數據，跟物流操作溝通交接。

3.協助各種包括採購合同條款的談判，產品成本分析，協作採購挖掘降本空間，控制採購成本。

4.各種數據整理及統計。

5.採購業務流程的優化建議。

6.跨境電商運營協作，運營助理(需要英語書寫能力)。

7.行政事務與公司各種與會計相關的事務。

工廠行政崗位職責10

1、建立公司人力資源規劃管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參;

2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;

3、組織制定管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

4、負責人力資源管理監督,流程優化,為建立可持續發展的有專業技能的人才準備;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查瞭解員工滿意度;

6、負責各種人事問題的解決處理和人事關係的協調,代表公司解決勞動爭議;

7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;

8、異常情況的處理與彙報及上級安排的其他任務;

工廠行政崗位職責11

1、負責行政事務的管理;

2、負責後勤相關對外關係處理及內外協調工作;

3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;

4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規範及實施工作;

5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。

工廠行政崗位職責12

1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公眾形象;

2、負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衞生環境，協助管理公司固定資產;

3、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

4、負責公司車隊安排與管理;

5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

6、按時完成公司領導交辦的其他工作;

工廠行政崗位職責13

1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;

2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續，並及時更新人員信息，轉正等人事關係;

3、制定和完善各項管理規範、制度和流程，確保人力資源管理有效執行;

4、統籌公司整體企業文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;

工廠行政崗位職責14

1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;

2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;

3、行政後勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，

5、上級交辦其他工作

工廠行政崗位職責15

1、企業文化建設：圍繞企業以人為本的核心價值觀，提升員工的企業歸屬感;

2、招聘：協同招聘專員開展各部門的招聘需求;

3、培訓：協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;

4、流程梳理：以業務需求為導向，優化人力行政的各項工作流程;

5、行政支撐：協助人力行政專員完成行政後勤工作。