公司喬遷新址的員工福利調整方案
一、目的
公司新址位於龍新新區清湖地鐵站附近,因公司大部分員工住所離新址較遠,為減輕員工生活負擔與壓力,提升員工對公司的滿意度與信賴感,形成長期穩定的勞資關係,以便員工更積極高效地為公司喬遷新址後的發展創造更多的價值,特制定以下方案。
二、適用範圍
適用於公司全體員工 三、 具體建議
1、住宿方面:公司在清湖地鐵站附近小區租賃民房(單間或一房一廳,4人/間,房租800元/月)。
1.1 費用核算及人員安排:
1.1.1 公司免費提供宿舍,住宿員工需承擔因住房而產生的費用,如水、電、氣、寬帶等費。其適用對象為:① 工齡兩年以上的員工,② 公司核心人才:經各部門主管推薦公司核心人才名單,經公司領導審批通過者。
1.1.2 公司按200元/月收取住宿費用,住宿員工且需承擔因住房而產生的`費用,如水、電、氣、寬帶等費。其適用對象為:① 有住宿需求但非公司核心人員及工齡小於2年的員工;② 有住宿需求的新入職員工。 1.2申請住宿的程序:
1.2.1 員工個人提出書面申請,填寫《員工住宿申請表》,由所在部門主管簽字同意後,交由人事行政部審核並註明相關信息,最後交公司領導審批。
1.2.2 人事行政部告知員工《公司員工宿舍管理制度》,並讓其簽字確認。
1.2.3 財務部憑審核結果在工資扣除相應費用。
2、彈性工作時間:為錯開上、下班高峯期,公司在工作時間上實行彈性工作制,由員工根據自身情況選擇上班工作時間。
2.1 工作時間
第一種:09:00-12:00、14:00-18:00 第二種:09:30-12:00、13:00-17:30 2.2 操作程序
2.2.1 員工個人提出書面申請,填寫《工作時間申請表》,由所在部門主管簽字同意後,交由人事行政部存檔。
2.2.2 未書面申請的員工按第一種工作時間上班。
四、附件
附表:《員工住宿申請表》《工作時間申請表》《員工宿舍費用預算表》
人事行政部
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