售前經理崗位職責

在當下社會，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以有效規範操作行為。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的售前經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

售前經理崗位職責1

1、負責區域內的售前支持。

2、負責對區域銷售及售前工程師的培訓。

3、區域市場活動的'支持。

4、負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區域的推廣。

5、負責行業標準、規範的收集、整理、分析及推廣。

售前經理崗位職責2

1、負責產品銷售材料編寫、包裝，以及銷售部門的培訓工作；

2、負責客户需求溝通、技術方案編寫及各種相關售前和市場活動支持；

3、負責產品創意、需求分析、業務功能設計、UI原型設計，並與研發部門對接；

4、持續指導和跟蹤後續產品研發工作；

5、銷售售前支持、客户需求洽談、現場勘查定點等。

售前經理崗位職責3

工作職責：

1、銷售任務達成：協助營銷經理帶領銷售團隊進行客户梳理、客户談判，項目開盤時組織排號、認購、簽約、回款等工作，達成團隊月度、年度的'簽約、回款指標；

2、銷售案場管理：組織市場調研，瞭解市場信息，及時調整銷售策略，在團隊中開展市場和政策的相關培訓；對案場的接電接訪、品質管控、物業服務等情況負責。處理售場突發事件；

3、滿意度任務：建立售場客户服務標準，持續跟進客户關係維護，達成項目滿意度指標；

4、人員管理：對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規範及形象要求宣貫，定期開展心理溝通、組織團隊建設。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，2年以上地產銷售及團隊管理經驗，有全項目操盤經驗者優先；

2、結果導向，使命必達，能承受較強的工作壓力和強度。

售前經理崗位職責4

崗位職責：

1）組織公司崗位説明書、相關制度及表單的修訂與定期修改工作。

2）根據公司人力資源規劃，制定社會招聘需求計劃。

3）根據公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，並做好招聘渠道的'拓展工作。

4）負責主管級以上職位招聘的支持工作，保證關鍵崗位滿崗率。

5）負責定期的招聘數據彙總與分析工作。

6）根據公司人力資源規劃，制定校園招聘需求計劃。

7）負責校園招聘的計劃、宣傳與實施工作。

8）負責校園招聘後期應屆生三方協議簽約以及跟進工作。

9）依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續。

10）根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司關鍵崗位職業發展通道。

任職資格：

1）人力資源管理或相關專業、本科以上學歷；

2）三年以上物業行業人力資源從業經驗；

3）熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動人事法規政策；

4）具有較強的語言表達能力、人際交往能力與敬業精神；

5）熟練使用常用辦公軟件。

售前經理崗位職責5

1、負責公司項目的需求調研、業務分析、實施及項目管理工作;

2、指導團隊進行程序的`設計，開發，按照客户要求，保證項目的交付質量;

3、對外和客户、客户指定的供應商、公司合作伙伴進行技術、項目溝通，保證項目按進度進行;

4、負責項目的技術攻關，系統優化，代碼評審等工作，有效的對團隊進行技術管理和指導;

5、和公司解決方案中心配合，完成標書技術部分的編寫，對外技術交流和產品功能展示。

售前經理崗位職責6

工作內容：

1、聯繫地方政府、行業管理部門，進行項目拓展，方案溝通；

2、負責市場調研，蒐集、跟蹤、反饋市場動態信息，為公司制定市場營銷政策和計劃提供支持；

3、根據客户要求，與技術部門協作提供給客户清晰、完整的項目方案，協助推進項目進度；

4、招投標相關技術方案文檔編寫，並進行講標議標等工作；；

5、負責客户關係維護等。

任職資格：

1、本科以上學歷，經濟學、統計學、計算機相關專業的優先；

2、5年以上相關崗位工作經驗；

3、熟悉政府項目流程的.優先；

4、有政府大數據平台建設項目經驗的優先；

5、有徵信行業相關工作經驗的優先；

6、有政府資源的優先。

售前經理崗位職責7

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估;

4、產品或項目的售前諮詢、方案總體設計;

5、從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

售前經理崗位職責8

1、負責與行業客户溝通，準確瞭解客户需求。並根據客户需求提供針對性解決方案。

2、對行業市場進行市場分析、市場機會點挖掘。

3、為合作渠道人員進行賦能、培訓。

4、負責對項目進行技術引導、售前支持，確保銷售目標的實現。

售前經理崗位職責9

1、協助商務進行售前支持，包括業務諮詢、方案規劃、產品演示、標書製作等工作;

2、負責產品銷售工具的製作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客户案例、友商分析等;

3、負責項目現場踏勘，撰寫儲能電站項目初步方案、可行性分析報告、項目建議書、主要設備技術要求等;

4、協助系統集成部門，完成客户需求確認，系統實施，項目驗收等實施工作;

5、研究市場動向，瞭解市場需求，提出產品改進方案，提高客户滿意度，提升產品市場佔有率;

6、協助市場推廣活動的策劃和執行;

7、協助制定區域市場拓展策略。

售前經理崗位職責10

工作職責：

1、根據希爾頓歡朋酒店品牌總部的發展戰略，制定招聘策略和規劃；

2、負責公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的酒店總經理職務的'招聘工作；

3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測評體系，建立和完善希爾頓歡朋的人才庫；

5、企業人事體系相關工作。

任職資格：

1、人力資源管理相關專業本科以上學歷，招聘及相關工作5年以上工作經驗，具備獵頭工作背景；

2、思維邏輯清晰，有一定分析能力有意願主動與人溝通，建立人際關係，具備較好的組織協調能力、分析判斷能力及抗壓能力。

售前經理崗位職責11

1、負責項目IT產品售前技術支持，包括需求溝通、競爭分析、方案技術交流、方案文檔輸出、項目招標引導、項目投標以及等工作;

2、渠道的日常培訓、技術交流工作和客户技術層客户關係平台維護;

3、挖掘對應市場的.項目機會點，配合團隊完成公司的市場任務。