【熱】銷售總經理崗位職責

在生活中，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編整理的銷售總經理崗位職責，歡迎大家分享。

銷售總經理崗位職責1

1、參與市場銷售相關的政策和制度的制定和推行;

2、負責部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行;

4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

5、配合業務需要，組織和參加各類知識產權活動、項目。

銷售總經理崗位職責2

1、製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐;

3、製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每週為時間單位;製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每週為時間單位;製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每週為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的'內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;

4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化;

5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每週銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;

7、把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶佔市場份額)。

8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外;

銷售總經理崗位職責3

1、根據區域特點，制定、執行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達的銷售目標。

2、負責該區域的'渠道開發、發展和維護與大客户的良好業務關係。

3、負責區域的客情維護及談判工作包括產品上架、鋪貨、陳列台面、價格維護、檔期促銷產品的溝通等相關工作。

4、負責管轄區域應收賬款的協調與解決。

5、定期收集、反饋本區域產品及競品銷售數據信息，及時跟蹤負責區域經營狀況和業務發展趨勢，進行信息整理與分析，定期報告供公司決策參考。

銷售總經理崗位職責4

崗位職責:

1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,並對所管轄門店最終銷量與利潤負責

2.負責各門店銷售團隊招募,培養,管理,以完成銷售目標

3.根據公司發展計劃,完成新區域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等

4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業務體系

任職要求:

1. 能接受長期異地下縣的.工作性質

2. 擔任過4s店店總或銷售總監,任職期間業務有過明顯提升

3. 正直、進取、合作、創新

4. 適應較頻繁的出差節奏

5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

銷售總經理崗位職責5

1、負責市場開發、客户維護和銷售等工作；

2、負責所屬行業的.產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

3、制定個人銷售計劃，並按計劃拜訪客户和開發新客户；

4、蒐集與尋找客户資料，建立客户檔案；

5、協助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；

6、瞭解和掌握市場動態，及時反饋；

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作；

8、接待來訪客户；

9、按時回收貨款。

銷售總經理崗位職責6

1、制定並實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區域的銷售目標。

2、制定華東區季度、月度銷售計劃和預測計劃。

3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業務目標。

4、制定和實施區域銷售績效改善計劃，管理，優化銷售團隊。

5、監督並控制華東區域業務費用開支。

6、協助公司做好本區域內的市場推廣活動。

銷售總經理崗位職責7

一、崗位職責:

1.協助總經理,參與公司經營管理與決策;

2.組織並參與公司經營計劃及預算方案;

3.督促各部門進行包裝生產,質控,儲運等工作;

4.為聯盟酒企提供技術支持,服務聯盟酒企。

二、任職要求:

1.15年以上白酒酒廠生產,管理,銷售經驗,10年以上同等崗位工作經驗;

2.熟悉白酒酒廠的.管理模式、流程及規範,熟練掌握白酒生產工藝,包裝,物流運輸;

3.具有較強的計劃組織能力、溝通協調能力、創新能力和分析能力;

4.良好的大局觀,強烈的成本意識,良好的戰略思維和系統思維。

銷售總經理崗位職責8

1．根據公司的`戰略規劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃並分解實施。

2．負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。

3．與市場部及其他部門合作，組織開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

銷售總經理崗位職責9

1。協助銷售總經理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見；

2。協助銷售總經理督導銷售中心各部門的日常工作開展；

3。銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排；

4。組織擬定、修改和優化銷售中心各項管理制度流程；

5。銷售總經理意見，負責召開中心各項年度、月度、週會議及專題專項會議；

6。中心業績的統計分析及月度報表的'收集整理；

7。銷售中心項目性工作跟進和協調；

8。參與銷售中心團隊建設工作。

銷售總經理崗位職責10

1、負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。

2、負責根據公司下達的定員編制和部門職責範圍，組織制定和修訂本部門的組織架構、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關的規章制度和崗位作業指導書，做到責任分明，辦事有據，提高工作效率。

3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，並公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作。

5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議。

6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發生。

7、負責本部門的辦公用具、傢俬和設備的日常維護和使用管理工作，並根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。

8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規定：

1）公司房地產開發項目的市場調研報告；

2）公司擬投資房地產項目的可行性報告；

3）公司房地產開發項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案；

4）公司房地產項目的銷售定價方案、付款方式及優惠的規定；

5）公司出租物業的租金定價方案及優惠的規定；

6）公司售樓員的提成方案；

7）公司房地產項目的促銷活動、封頂儀式、入夥慶典活動的策劃方案；

8）公司房地產項目營銷費用（含媒體廣告發布）預算及調整補充方案。

9、根據公司房地產項目開發計劃，及時督導辦理下列有關手續：

1）房地產初始登記手續；

2）房地產轉移（二、三級市場）登記手續；

3）商品房《房產證》的申辦手續；

4）商品房退購備案登記手續；

5）慶典活動露天環境佈置等有關城管部門的'申辦手續。

10、負責提出公司擬開發房地產項目的規劃設計思路，參與公司房地產項目的總體與單體設計。

11、負責房地產項目租售方案的跟進、調整和實施，確保租售計劃的完成。

12、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，並在事後督導完成總結報告。

13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協單位的業績和策劃水平的調查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協單位之間的溝通和聯繫工作，參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計製作工作。根據營銷需要，適時開展廣告發布，並負責廣告效果的測評工作。

14、負責售樓書和各種宣傳資料的委託設計、校對審核、印製發放工作。

15、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

1）編制銷售手冊；

2）現場售樓員的招聘、培訓及考核上崗；

3）售樓模型的設計製作；

4）售樓現場和樓盤環境的設計和佈置、、

銷售總經理崗位職責11

1、協助市場營銷中心總經理開展渠道建設及大客户銷售管理日常工作；

2、統籌渠道部及大客户部業務工作，對各渠道和大客户拓展、維護及業務情況進行監管、指導；

3、根據公司經營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，並負責相關任務分解情況的監督、檢查；

4、定期組織所屬部門會議，瞭解重要工作的推行情況，彙總需要協調解決的問題，並就發現問題提出改正及優化要求；

5、審核並指導下級部門提交的各類工作計劃、方案，並就重要工作項目做配合性協調；

6、關注並參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養髮現問題、解決問題的能力；

7、定期參加與經營部門的`業務溝通會，協調各類待解決或待優化的工作事項；

8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，並督促問題事項的整改工作；

9、完成上級領導交待的其它工作。

工作要求

1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、旅遊管理專業；

2、10年以上工作經驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經驗；

3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協調管理能力；

銷售總經理崗位職責12

1、負責所屬區域的業務開發、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區域內市場和人員的管理工作;

2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、所負責區域成交客户流失率、新成交客户增長率達到公司要求;

4、協助下屬進行客户公關、談判;配合大客户專員進行區域內的大客户開發工作;

5、為下屬員工製造公平競爭機會;

6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;

7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;

8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性，使隊伍精幹而富有戰鬥力;

9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;

10、服從並執行公司的各項制度和決議，保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;

11、策劃並組織好所屬人員的.培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

銷售總經理崗位職責13

1、在總經理領導下負責公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

2、協助總經理制定公司戰略發展規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解並監督執行;

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況;

4、負責各類文件的分類呈送，請總經理閲批並轉有關部門處理;

5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發佈;

6、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

7、協調、安排總經理的工作日程和各項事務，督辦、協調及落實總經理交辦的其他工作;

8、每日各部門營銷數據整理彙總，分析

9、負責總經理相關公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達

10、總經理臨時交代事項處理及反饋

工作內容：

1.負責協助銷售公司總經理制定、執行和修正銷售公司的營銷戰略規劃;

2.根據市場變化和競爭狀況，協助銷售公司總經理制定和調整公司銷售政策;

3.協助銷售公司總經理建立和健全市場營銷渠道，定期拜訪重點客户;

4.協助銷售公司總經理組織編制公司年、季、月度銷售計劃並分解指標到各市場部，督促各市場部經理完成銷售指標;

5.協助銷售公司總經理編制銷售費用預算，按地區、類別分解費用預算，監督並確保銷售費用專款專用，確保銷售費用的有效使用;

6.協助銷售公司總經理完善和提高銷售流程效率，保證供銷鏈的.高效運作;

7.協助銷售公司總經理修訂和完善銷售公司管理制度和辦法，並確保貫徹執行;

8.就重大問題與其他部門進行工作協調;

9.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，企業管理，營銷等相關專業;

2、熟練使用各類辦公軟件(PPT、excel、Word精通);

3、有營銷型或教育培訓行業總經理助理或者網絡營銷助理相關工作經驗;

4、有互聯網公司或者教育相關企業工作經驗優先考慮;

5、性格開朗、直率，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

6、較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀;

7、具備較強的影響力和執行力。

銷售總經理崗位職責14

1、負責天然產物/植物提取國外新市場、新客户的開拓，報價，訂單確認；

2、負責公司天然產物/植物提取產品對新老客户的'推廣；

3、發掘與傳達客户需求，配合產品部門進行新產品的開發；

4、參加國內外行業展會，瞭解、傳達行業發展方向，開發新客户，推廣新產品；

5、按時或提前完成公司分配的銷售任務；

6、完成上級交給的其他事務性工作。

銷售總經理崗位職責15

銷售副總經理上海睿繕生物科技有限公司上海睿繕生物科技有限公司,睿繕生物,睿繕崗位職責

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的`簽署;

6、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

7、面向政企客户銷售公司產品;帶領團隊完成銷售目標。

任職資格

1、專科及以上學歷,男女不限;

2、五年以上相關工作經驗,有保健食品快銷行業工作經驗;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。