企業門崗人員崗位職責（通用14篇）

在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家收集的企業門崗人員崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業門崗人員崗位職責 1

一、檢查出廠的車輛及人員。對於入廠車輛應進行登記，對於來訪人員應詢問拜訪部門及人員以及是否約定好，由受訪人員到門口迎接或電話通知方能登記入內，一切外來人員未經允許禁止入內，嚴禁推銷人員入廠。對於出門車輛應在檢查車輛及查看相關出門手續後方可放行。外來車輛未經允許禁止入內。

二、做好夜間巡邏護衞工作。夜班交接班時巡邏一次，確保公司倉庫、辦公室門窗落鎖，無人辦公區照明設備正常關閉。每天晚19:00至次日凌晨7點期間要求兩小時巡邏一次，巡邏時必須到位，發現異常等情況時應立即報警並通知公司管理者。節假日及風雨夜應加強防範與巡邏。

三、保持傳達室內外環境整潔衞生。傳達室、大門外及傳達室附近應保持整潔衞生。

四、指揮車輛的停放。對於員工的摩托車、自行車及外來車輛應及時指揮、整齊停放。

五、安全警衞工作。堅決維護公司集體利益和形象，遇到偷盜、鬧事等不法分子作案應及時制止組織員工防範並報警。

六、行政部門其他工作。上級領導交代的.其他事宜，應配合各部門及人員落實並努力完成。

七、防火。巡邏期間發現有人吸煙要立即制止，發現火警要立即報119並通知管理者，同時要努力撲救。

八、防盜:發現盜竊者應及時撥打110，並配合警務人員開展抓捕、防盜及打擊不法分子等工作。

企業門崗人員崗位職責 2

1、負責日常合同詢價、合同維修聯繫工作;

2、負責銷售前支持工作，包括銷售人員查詢以往合同或報價裏的產品，審核報價單、合同文本;

3、負責組織售前評審和合同簽訂後評審，落實合同中的相關問題; 4、負責合同轉移工程部並在OA下單，包括備貨、發貨、現場施工派遣，項目支持申請等表單;

5、負責應客户要求每年填寫、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;

6、負責投標前的準備工作，包括投標保證金及標書費的申請、標書的審核，裝訂，送達;

7、負責製作法人代表授權書;開具增值税專用發票併發送至客户; 8、負責追蹤合同備貨情況，保證交貨期內完成備貨，並根據回款情況確認發貨;

9、負責協調與銷售相關部門的合同執行銜接工作，包括產銷協調、銷售與技術支持協調、售後服務協調、合同順序安排，與工程部的相關協調;

10、負責營管資料的蒐集、整理、製作，並分類歸檔，合同價格的.收集、整理、存檔，建立項目檔案並進行項目報備登記與管理;

11、負責及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等; 12、負責銷售人員的出差管理、銷售單據的跟蹤、登記與審核。

13、完成上級臨時交辦事宜。

企業門崗人員崗位職責 3

1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的'初步篩選；

2、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護；

3、負責起草和修改報告、公文等；

4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢；

6、做好辦公室的後勤保障工作；

7、協助處理部分商務類工作；

8、及時完成領導安排的其他工作。

企業門崗人員崗位職責 4

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程；

6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的'關係，組織員工的活動；

7、負責辦公設備管理和物資採購；

8、公司印鑑及證照管理；

9、負責接待工作及對外關係管理；

10、上級領導交辦的其他工作事項。

企業門崗人員崗位職責 5

1、協助分管副總經理全面協調公司員工的`招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；

2、負責組織協調公司日常行政後勤事務；

3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；

4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；

8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業門崗人員崗位職責 6

1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；

2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；

3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作；

4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的.核算；

5、負責公司文具管理工作，負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理；

6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；

7、負責公司有關文件的打印、複印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；

8、完成領導交辦的其它各項工作。

企業門崗人員崗位職責 7

1、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發佈和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要。

2、負責公司培訓工作計劃的制定及實施。

3、協助公司績效考核工作的'落實跟進。

4、負責員工考勤管理統計工作。

5、負責人員社保公積金操作。

6、完成領導安排的其他行政事務類工作。

企業門崗人員崗位職責 8

1.負責公司政策體系、制度規範在公司的推行落實，建立適應公司的人力資源管理制度和流程。

2.根據公司發展規劃，提供人力資源戰略和組織建設等方面的建議和計劃方案。

3.制定並執行公司人力資源規劃、，保證員工招聘、培訓、薪酬績效、員工關係等日常人力資源管理工作的正常開展。

4.負責受理各板塊人員的勞動爭議並協調處理勞資關係，辦理勞動用工合同及各類社會工作及人員異動管理等;

5.協助管理層完成公司人才梯隊建設，培養和發展公司各級管理者的管理能力。

6.協調處理員工關係，營造良好的'組織氛圍及員工關係。通過活動和理念的宣導，提升員工的凝聚力與工作積極性，提升員工對公司的認可度與歸屬感。

企業門崗人員崗位職責 9

1、根據公司的招聘需求確保人員按時到位；

2、負責員工的入職培訓及入離職手續辦理、；

3、更新及維護員工的人事檔案系統及資料；

4、進行員工的考勤管理及薪資核算；

5、安排及組織公司的.各項員工活動；

6、處理上級交代的其他任務。

企業門崗人員崗位職責 10

1、協助部門領導完成部門培訓計劃制定，配合領導完成各項培訓業務的分解執行

2、負責新員工崗前培訓工作，有相關培訓經驗

3、有基本文字功底，精通ppt製作，精通課程開發邏輯，會線上直播軟件操作

4、協調講師團隊完成各自的'課程安排，負責培訓課程的有序進行

企業門崗人員崗位職責 11

1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和麪試

2、負責各招聘平台管理維護，制定招聘計劃

3、參與離職人員面談及定期進行分析，並提交分析報告。

4、負責員工入職、離職、異動等手續的辦理及後勤安排工作

5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

6、銷售團隊日常管理

7、完成公司交辦的`其他工作

企業門崗人員崗位職責 12

1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實人力資源管理的各項日常工作；

2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；

4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析；

5、負責帶領人事組開展日常的.招聘、入離職、員工關係維護、社保等事務性工作；

6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存；

7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關係處理及內外部協調工作；

8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議；

9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；

10、完成領導交辦的其他工作。

企業門崗人員崗位職責 13

1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督；

2、協助收集、整理、分析門店經營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議；

3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。

企業門崗人員崗位職責 14

1、負責根據公司發展戰略，制定公司整體人力資源發展規劃，編制部門費用預算，並予以實施；

2、負責優化公司人力資源管理的相關制度、流程；

3、負責根據公司發展需求，不斷優化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責説明書並隨時更新；

4、負責根據用工需求對員工進行招聘與甄選，並對員工的.晉升、降職、崗位異動出具意見；

5、完成上級交辦的臨時性工作。