行政主管工作職責【熱】

行政主管工作職責1

1、人事六大模塊、行政工作的全面統籌，完成公司對部門的目標要求;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

3、指導部門下屬人員完成部門日常工作並能進行效能輸出，主導、執行招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等工作;

4、其他相關工作。

行政主管工作職責2

1、負責公司的招聘工作的具體開展（包括但不僅限於招聘需求溝通、職位發佈、簡歷篩選及推薦、面試安排、背景調查、薪酬談判等招聘活動），對相關招聘數據進行收集、分析負責。

2、負責公司員工的'相關人事手續的辦理，包括入離職轉調等事宜。

3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質檔案文件；

4、負責公司的人力資源系統的維護、管理、流程優化；

5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統計；

6、負責公司的薪資核算；

7、負責公司常規行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關行政類費用的申請等；

8、協助上級領導搭建人事制度、薪酬體系和績效。

行政主管工作職責3

1、協調全國物料事誼：對全國物料採購，合理性分析及賬目整體負責；保證賬實相符，監控採購並管理、監督公司資產，每月按時反饋台賬並做好丟失相關賠償工作等；

2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用；

3、行政流程制定：對採購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便於運營使用方便快捷；

4、季節性採購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的'採購監控；

5、其他行政事項協助。

行政主管工作職責4

1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限於完成各類報表的收集、彙總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客户參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客户資料更新備檔、相關質檢資質資料的'備檔等；

2、處理客户訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況；

3、處理客户對賬，發票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統計、分析；

4、彙總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計彙總，並形成報表；

5、客户/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；

6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；

7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；

行政主管工作職責5

1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政後勤工作2年以上者優先；

2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

3、負責公司的員工宿舍、衞生、安全日常管理監督工作，確保後勤保障得力；

4、負責員工工傷的處理和申報，並做好事情的起因、結果的調查工作；

5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的.權威；

6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政主管工作職責6

1、負責制定、監督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

2、負責公司企業文化建設、員工活動組織、策劃和安排;

3、負責招聘、入離職、各類保險辦理及申報;

4、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、員工關係管理、招聘與配置、勞動關係等方面的操作;

5、負責行政工作的管理;

6、完成上級交辦的'其他工作;

行政主管工作職責7

1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂並組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);

2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;

6、負責辦公室的`日常管理工作;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管工作職責8

1.負責員工的考勤，於次月8個工作日內提供考勤報表並存檔;

2.負責公司社保、公積金月度辦理;

3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

4.及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;

5.處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調薪等人事手續的辦理;

6.對一般文件的'起草和行政人事文件的管理;

7.參與公司各種活動的策劃;

行政主管工作職責9

1、負責行政管理和日常事務，協助總經理做好各部門之間的'綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫。

2、負責行政部事務的安排及管理，行政採購、考勤績效等工作。

3、負責公司企業文化建設，營造良好的工作氛圍，宣導企業精神。

5、完成領導交付的其他工作。

行政主管工作職責10

1、配合副總制定部門行政管理制度並監督執行;

2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;

3、負責會務組織及會議紀要整理;

4、辦公用品管理及其他後勤支持，團隊建設及下屬培養;

5、領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責11

1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;

2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施;

4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的'激勵和約束機制;

行政主管工作職責12

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的.崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

行政主管工作職責13

1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限於：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題並給出修正方案;

5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

6、知識產權之商標的管理，包括：註冊、維護監控及證件管理等;

7、法務的'日常對接(以合同審核為主);

8、統籌管理日常行政事務，包括但不限於：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、後勤保障及檔案管理等;

9、企業文化建設及推廣宣發;

10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責14

1.根據各部門用人需求，開拓招聘渠道，落實招聘、入職、培訓各環節的工作;

2.協助上級做好綜合管理、配合協調各部門工作和處理辦公室日常事務;

3.負責組織企業文化建設工作，激發員工激情，豐富員工文體活動，提高員工滿意度;

4.組織搭建企業的.人力資源管理體系並實施(包括部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。

行政主管工作職責15

1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；

2、制定、完善人力資源及行政後勤相關制度並推動執行；

3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；

4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政後勤事務。