如何委婉的與領導溝通
不少人會在工作中遇到這樣的情況,領導交給自己一件很難短時間完成的工作,但又不好拒絕,生怕領導認為自己能力差。這時候,我們不妨試試“夾心餅乾”式溝通技巧。
領導都喜歡勤勞肯幹、毫無怨言的員工,因此,一味地爭執和拒絕不可取,此時,我們要充分表達自己樂於接受挑戰的決心,同時感謝領導對自己能力的肯定。
然後可以婉轉地提出,這個任務比較有挑戰性,短時間內很難保質保量地完成,並分析一下客觀原因。最後,請對方寬限一點時間,並強調自己能把工作做好。這種溝通方式既能表達自己的想法,又能讓對方理解。
運用“夾心餅乾”式溝通方式需要注意幾點問題。首先,溝通的`態度要真誠,不能表現出推諉。其次,分析要有理有據,站在集體的角度出發。最後,要注意場合和時機,最好跟領導一對一溝通,不要在領導剛剛給很多人分配完工作時提出來。
“夾心餅乾”式溝通也可以用於親朋好友或同事之間的交流,最關鍵的是要表現出真誠的態度,讓對方打心眼理解自己的難處。
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