職業生涯的三個路口是什麼
當今社會多數人是要投身職場的,有的混得很好,有的則很一般。之所以造成不同結局的原因是選擇的差異。人在職場中要經歷各種各樣的選擇,會遇到無數個岔路口,其中有三個是極其重要的。
1、工作一段時間薪資沒有大範圍的增長
工作一段時間的限制大概為一年,正常企業在一年的時間或多或少會進行調薪。如果你的薪資沒有增長或者增長的幅度不是很大,那麼你就要進行思考。
思考一:你的問題
你的問題,比如能力不足,不善表達,你要做的就是克服。專業技能差的努力提高,不善表達的多與人溝通,總之要變,變得強大,變得適應職場生活。
思考二:企業的問題
公司經營出了問題,老闆是鐵公雞,你無力改變薪資低下的局面,那麼你就要進行選擇。思考一和思考二都要進行選擇。思考一的選擇是沉淪還是改變;思考二的選擇是跳槽還是跳槽,做出不同的選擇,得到對應的結果。
2、穩定VS改變
工作了一段時間,適應了當下的工作氛圍,雖然這份工作不是自己喜歡的,但勝在穩定。期間遭遇稍微不公平待遇,薪資可能稍微低一點,無所謂,誰能保證離職之後能快速找到工作呢?哪怕找到了,自己就一定喜歡嗎?
留下吧,不要瞎折騰,小富即安。
注:工作確實要穩定,但穩定並不是以犧牲個人利益為代價。年輕人總要有激情,需要在穩定和改變之間做出抉擇。
3、放縱PK堅持
剛步入職場的時候,由於根本不知道喜歡什麼,不知道要做什麼。可畢竟已經成年了,要生活,就得工作。第一份工作不滿意?無所謂,騎驢找馬,邊工作邊找合適的,至於什麼是合適的?鬼知道!就這樣一直找,一直換,時間一點點過去了,還是沒有找到合適的。等過了兩三年,青春不在,也沒有什麼專業技能,只能隨便找份工作幹着了。
當初頻繁跳槽,放縱任性,或許真的很爽,但這份精神的'暢快需要以後的時間為代價。放縱和堅持是職場人需要思考的問題,不反對跳槽,但要有所跳,有目標。
人生有很多選擇,不同的選擇決定不同的方向,不同的選擇需要承受不同的代價,身為職場人的你是如何選擇的呢?在選擇前是否考慮到了以後的路?
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