35年工齡退休金怎麼計算
許多即將退休的老同志都十分關心自己退休後能得到多少退休金,所以小編今天為大家準備的內容是35年工齡退休金怎麼計算,請看看吧,希望對你們有所幫助。
35年工齡退休金怎麼計算作為工人退休後生活保障的退休工資法律有明確的規定,工齡與工資是密切相關的,繳納的養老保險也與退休工資有關係,35年工齡退休工資是多少?法律規定了詳細的計算公式,工齡的長短與繳納年限是退休工資多少的依據,也是法律對於退休工資的保障,只有工齡和繳納年限滿足法律的規定才符合計算退休工資的公式,退休人員才能申領退休工資。
一、用怎樣的公式計算35年工齡退休工資是多少
1、1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬户養老金
2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金
3、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
公式中:本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
4、個人養老金=基礎養老金+個人賬户養老金=基礎養老金+個人賬户儲存額÷139
5、個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。
6、計發月數為:50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
二、關於退休工資新規定
1、基本工資工人按照工人資規定
隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡)
隨着工齡的增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼
若全體工人公認的.特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響範圍的大小確定等級,或者説是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、工人的退休金
按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險
一般來説要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳户上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裏去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裏了。
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