初級職業經理人的角色定位試題及答案
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單選題
1.以下選項中,不屬於初級經理人的角色誤區的是:
A. 喜歡抓具體的、擅長的業務工作
B. 有工作目標,並善於控制目標
C. 事無鉅細,不善委派和授權
D. 責任心強,習慣獨立完成任務
2.以下選項會給初級經理人的工作帶來麻煩的`是:
A. 慢慢計劃,快快行動
B. 不定計劃,直接行動
C. 三個計劃,而後行動
D. 民主式計劃,專制式行動
3.初級經理人的總體工作職責包括人員管理、業務管理和:
A.人事調配
B.排班勤務
C.輔助上級
D.技術培訓
4.業務管理包含的內容有:
A. 技術培訓、材料管理、設備保養
B. 成本管理、品質管理、安排操作
C. 現場作業、工作質量、成本核算
D. 情緒管理、人事調配、團隊建設
5.初級經理人的管理重點在員工的行為過程,也就是:
A.現場管理
B.行為規範
C.工作監督
D.績效考核
6.以下四類能力中,初級經理人首先需要掌握的是:
A.指導能力
B.專業能力
C.專職工作的正確態度
D.專職工作的正確態度
7.初級經理人的職責轉變方向應該是:
A.從“把事情做對”到“做對的事情”
B. 從“愉快地做事”到“把事情做對”
C. 從“愉快地做事”到“做對的事情”
D. 從“把事情做對”到“愉快地做事”
8.對於初級經理人來説,以下哪種管理職能要求最高:
A. 計劃
B. 組織
C. 領導
D. 控制
9.評估下屬對企業的貢獻時,初級經理人應該以什麼為標準:
A. 學歷
B. 績效
C. 責任
D. 人際
10.初級經理人面對上司時的角色是:
A. 內部客户、內部服務者
B. 績效夥伴、計劃者、激勵者
C. 替身、服從者、執行者
D. 業務分析員、破除障礙者
判斷題
11.經理人蔘加專業的管理技能培訓很有必要,半路出家的經理人很容易出現不理性的分析和判斷。( )
12.初級經理人要明白職場潛規則,無需為上級的煩惱操心,只要做好本職工作即可。( )
13.初級經理人審查工作報告時越細越好,否則容易忽略疏漏之處。( )
14.企業各層級管理者的區別是:領導做對的事,主管愉快地做事,員工把事情做對。( )
參考答案:
單選題:B B C C A D A D B C
選擇題:對 錯 錯 錯
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