成功的經理人具備的四個素質

為什麼有些人能夠當經理人，而另一些人註定只能當員工，常常令人不解作為一個成功的經理人，特別是中小企業的經理人，應屆畢業生網小編認為最起碼應該具備這樣四點素質。

第一，千萬不要把自己當成是“國王”。

這種“國王”觀念在一些家族企業當中非常常見，他們把員工當成是自己的臣下甚至僕人，拼命地使喚和壓榨他們，久而久之，企業也就失去了凝聚力。這也是家族企業難以傳承下去的最主要原因。

經理人都當自己是國王了，企業如何做大做強，如何持久下去。在此基礎上，經理人要有良好的心態，做人要大氣，態度要和藹。要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工，善於向員工授權。

既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的後顧之憂，哪個員工不願意給這樣的經理人賣命?你有這麼強的影響力，還愁事業不成功嗎?

第二，在員工和客户面前要甘當國小生。

現在企業生存發展所面臨的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業精英，都是高學歷的行業頂尖人物。現在是沒有實幹精神不行，但光靠實幹精神還是行不通的。

不論是企業戰略管理、業務管理、人力資源管理、財務管理，你都不可能做到樣樣精通。怎麼辦?我們只能充分發揮他人的才幹，讓專業人做專業事，而自己只要把心思花在管理和調動這些專業人士的積極性上即可。

當然，你還要學會自學，不能讓員工和客户覺得你是白痴，想怎麼哄就怎麼哄。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地裏也不會佩服你和尊重你的'。

　第三，要把眼睛朝外看，不能老盯着自己那三畝四分地。

要了解國家的大政方針和經濟形勢，國家支持什麼、限制什麼，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的瞭解。怎樣瞭解呢?關注媒體的新聞報道就可以了。

否則，你走反了方向，就會更遭罪了。而且，還要對國家的法律法規要有個大致的瞭解，對本行業的條款要弄懂吃透。做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法瞭解得透徹一些，以防籤合同時上當受騙。據我所知，有的經理人，連“定金”和 “訂金”的概念都搞不懂，籤合同時能不吃虧嗎?

當然，除了懂法之外，最重要的是要守法。有人把企業比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，經理人就艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠經理人來掌握。在守法的前提下，經理人的目標必須明確而堅定，不管遇到多大的困難，甚至是大的挫折，你都百折不撓、勇往直前地向目標邁進。一個企業有這樣的經理人，特別是在創業階段，企業要想不發展起來都難。