職業經理人應具備的基本素質

從二十世紀的最後幾年直至我們跨入二十一世紀，中國企業正在醖釀一場變革，最明顯的標誌就是職業化的經理人市場在中國已經初露端倪。下面給大家介紹職業經理人應具備的基本素質，歡迎閲讀!

　　職業經理人應具備的基本素質

一、強烈的使命感

職業經理人應該是對事業充滿使命感的人，這種使命感會使其保持持久的工作熱情和高度負責任的工作態度，具有使命感才能夠自我激勵和激勵他人。在逆境中，這種使命感可以促使自己帶領團隊前行；在順境中，這種使命感可以促使自己帶領團隊不斷地挑戰自我。有使命感的人，一定是有責任感的人。

二、優良的品德

職業經理人應該是一個團隊道德品質的楷模，會影響整個團隊的價值取向。職業經理人必須嚴格自律，不能律己、何以服人？要管好團隊，必須先管好自己。德才兼備，是對職業經理人對基本的要求。

三、寬廣的胸懷

寬廣的胸懷是經修煉得來的。寬廣胸懷的前提是以事業為重，在這個前提下，做到求大同存小異。寬廣的胸懷應該以原則性為前提，沒有原則性，就沒有靈活性，胸懷體現在以原則性為基礎的靈活性的把握上。對於自己反對的人或反對自己的人，要清楚地知道對方的優點是什麼，有哪些值得肯定的地方；對於自己的舊部或者青睞的人，更要清楚地知道對方有哪些缺點並提出改進的要求。

四、開闊的視野

職業經理人不是僅僅自己做好就可以，必須具有帶領整個團隊走向未來的影響力。因此，經理人必須具有開闊的視野，對經濟形勢的認識，對行業前景的預測，對企業未來的把握，這些都是經理人所必須認真思考的問題。視野開闊的人，能夠較好處理整體與局部的關係，能夠把握眼前和長遠的關係。

五、昂揚的鬥志

市場競爭的殘酷，要求經理人必須從思想上和行動上始終保持一種隨時進入戰鬥的緊張狀態。一個具有昂揚鬥志的經理人，一定會帶出一支嗷嗷叫的隊伍；一個自身萎靡不振的經理人，必然會讓一個組織、一個團隊渙散無力。保持良好的精神狀態，不僅是經理人自身的需要，更是一個企業對經理人的要求。具有鬥志的人，一定是一個對生活、對工作充滿信心的人。

六、持續學習能力

面對高度不確定的市場環境，企業要立於不敗之地，就必須打造一支高素質的團隊；要建立這樣的一支團隊，經理人必須帶頭不斷充實自己。職業經理人必須具有持續的學習力，不要被自己的經驗所束縛。這個世界變化太快，所有成功的企業都有被學習的經驗，所有失敗的.企業都有能借鑑的教訓，這些都是經理人所要思考的問題。

七、系統思維能力

面對世界經濟一體化的形勢，職業經理人要以更為開放、積極的心態去面對未知的世界。只有具有系統思維能力的經理人，才能看清問題的本質，並抓住工作的重點。職業經理人不光要解決眼前的問題，更要有建立機制防範企業風險的能力。站得高，才能看得遠。從全局、系統來看問題，才能真正做到舉重若輕。

八、均衡管理能力

五種類型的職業經理人，缺乏的就是均衡管理能力的修煉。某一個方面的優秀，是職業經理人的看家本領，也是加盟一個企業的主要緣由，但在具體管理實踐中，必須突出優勢、綜合平衡。對越來越複雜的商業環境，要求經理人除熟悉業務外，還須具備系統的財務、人力資源、運營管理、組織運作等管理知識和管理技能。