員工自我激勵的方式
夢想與現實之間存在着一定的差距,進入職場後我們需要看清自己的目標,才不會在職場中迷失自我,失去奮鬥的目標。職場新人可以從以下幾個方面為夢想做好準備,激勵自我:
一、重新找回自己
還記得小時候老師問我們,你的夢想是什麼?你想成為怎樣的人?你的回答是什麼?無論你現在有沒有成為科學家,宇航員,警察,吟遊詩人,世界首富,這都不重要,只需靜靜回想起,曾經那個充滿想象力,堅信能實現夢想的那個自己。
可惜的是,從那以後,我們卻不斷被告知生活十分殘酷,如果你不努力唸書,你就不能上好的國中,高中,大學,找不到好的工作,你的人生將毫無意義。我們需要重新找到各自內心的小王子,保護他,成為他。我們總想成為別人,是時候做回自己了,只有做回真正的自己,才能實現自我的潛能開發。
二、儘可能壓低你的'試錯成本
生活如此艱難,你已經沒有時間,沒有精力,沒有動力去提升自己的職業素養了,你的各種發展可能性已經悄然降至冰點。你貢獻了青春,燃燒了生命,而北上廣深的發展紅利的絕大部分,卻由資產階級瓜分。
為什麼要給自己的生活選擇如此艱難的模式呢?如果你想趁年輕在大城市拼一把,那麼,請想盡辦法存一筆錢吧,它至少能讓你勇敢的離職,思考什麼才是你真正喜歡的事情,然後去做。只有壓低你的試錯成本,你才能通過試錯快速進步。
三、通過完整作品來不斷增加你的價值
當你去面試新工作時,為什麼感覺如履薄冰?而為什麼有的面試者卻顯得駕輕就熟?因為你帶的是簡歷,他帶的是作品。作品也許是對人才最快速有效的判斷手段了。
以新媒體行業為例,如果你有一個屬於自己的原創公眾號,並且將它從0做到XX萬,那麼,不是新媒體公司在面試你,而是你在挑公司了。因為這意味着你有強大的市場調查能力、非凡的內容,運營能力,執行力,毅力,以及大量商業的可能性,你能驅動一個自媒體前進,更重要的是,你並不指望靠它的一份工資來生活,相反,你的經驗與資源將對公司幫助巨大。這就是月薪5000與月薪20000的新媒體人的區別。
四、堅信,堅定的去實踐
如果你想做一名好技術,那就沉浸在代碼的世界裏。如果你想當一名好運營,那麼你就不斷積累自己的實戰經驗,用最強的執行力將打雜達到極致。如果你想出來創業,那就存好啟動基金,立即開動。別追求100%完美,當你準備了20%的時候,就可以上路了。一旦開始了,以做完整作品的心態來踐行,時間會讓你收穫最甜美的果實。
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