提升職業化心態的幾個措施
引導語:所謂職業化是指工作狀態的標準化、規範化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,説合適的話,做合適的事。換句話説就是 在規定的時間內,發自內心、真誠地,一次性把正確的事情做成功。
提升職業化心態的措施包括以下幾個方面:
01.積極的心態
面對工作任務,要保持陽光心態,多看到解決問題的可能性,多找解決問題的辦法,對工作任務進行細化分解,把和工作相關的人和事分析透徹,每項工作多想幾套方案,以便應對隨時可能出現的變化。
02.保持自信,每天進步一點點
職業化程度高的人都喜歡學習和思考,要養成讀書看報的習慣,多接觸新鮮事物,養成愛思考的`習慣,每天都能思考幾點創新性的東西,必要的話形成管理機制,把每天的思考寫下來,與同事分享。
03.建立“老闆思維”
所謂“老闆思維”,是指對事情的全盤掌控,不管任務是什麼,都要從全局的立場出發,首先搞清楚大目標,然後把自己的工作和大目標關聯起來。持續地這樣開展工作,職業化的心態自然會養成。
04.敢於承擔責任,不推諉責任
責任意識是促進職業化心態養成的催化劑,有了強烈的責任意識,工作才會有榮辱感,才會給自己施壓,和自己較勁,才會付出更多的努力把工作做到極致。
05.加強服從意識
要建立服從意識,服從上級的要求,服從任務標準的要求,服從客户的需求,服從工作的大局。
06.樹立共贏的觀念
每個人都不是獨立存在的個體,在組織裏沒有人是孤島,每個人都和其他人發生千絲萬縷的聯繫。因此,要建立團隊的意識,要能夠主動發現團隊協作的價值,做到與他人互補,形成合力,協作共贏。
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