關於設備考核制度最終版的內容

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設備考核制度最終版

1、設備使用人員要做好設備的.日常保養工作，對設備進行表面清潔，檢查儀器在使用過程中工作是否正常，零部件是否完整。2、每次使用完要及時填寫設備使用記錄，一天使用若干次者，可做日記。3、設備出現故障時應立即停機，及時向...
年度安全考核獎懲制度

第一條為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動職工搞好安全工作的積極性，切實業安全目標管理，落實安全管理責任，根據總經理有關要求，結合修理廠安全監督管理工作實際，特制定本...
廚房員工考核制度

第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考核記錄，每...
公司考核制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請...
師德師風年度考核制度

在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的師德師風年度考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。師...
高中班級考核制度

一、學習：1.每週能準時到校、上課認真聽講、按時完成作業、全勤並每天在上早操之前堅持早讀者加2分。2.能上課積極舉手回答問題，並得到老師表揚者加2分。3.能按時完成老師佈置的背誦任務的小組，組員加1分，組長加2分。4.每...
設計師與考核制度

一、崗位考核1.公司規章制度的遵守；2.工作態度；3.自我學習能力；4.理解能力，反應能力，與客户、領導、同事的溝通能力；二、專業考核1.設計製圖的規範性：圖框的運用，遵守制圖比例，圖層的分層管理；2.平面規劃設計，CAD三維圖紙設計；3....
公司員工考核制度

【篇一：員工考核管理制度】第一條為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本規定。第二條本規定適用於公司全體員工（各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發）。第三條員工...
施工管理制度考核

一、工作安排要求説明1、施工隊要指派一名施工隊長，施工隊長對參與工程的所有工人的行為負責，同時施工隊長要協助我方縣區負責人管理工程；2、在工程施工前根據工程量來制定施工隊的人數，工程期間主要的施工人員不允許隨便...
技術中心考核制度

一、總則：為鼓勵創新、激發熱情，根據公司發展規劃結合當前研發工作實際，特制定本績效考核制度。二、績效考核的總體要求：1、對“目標”的要求：明確、量化、可行；2、對目標的完成情況要求定期評估、考核、面談與輔導；3、績效...
設計部新員工考核制度

一、第一階段：會操作繪圖軟件製圖，對傢俱結構有基本的瞭解。考核內容：1、所有展廳樣品都能按照實際比例畫出來。2、簡易的客户圖紙可以按照要求畫出來。3、平時工作態度。二、第二階段：瞭解生產車間生產流程，掌握原材料屬...
街道考勤考核制度

1、街道辦事處考核小組，對社區內巷道和兩側排水溝及小區、樓道每週進行一次檢查，每月進行一次評比，按照考核細則進行考核打分，實行考核工資，月末將考核情況在揭示板上公佈。2、考核組對水泥主道、排水溝、人行道、社區巷道...
建設工程培訓考核制度

下面是小編為大家搜索整理的建設工程培訓考核制度，希望對大家有所幫助。更多內容請前往應屆畢業生考試網!建設工程新員工培訓考核制度一、土建工程1、鋼筋班考核1)、掌握有關鋼筋的規範及強條;2)、熟悉並操作鋼筋下料...
制度建設考核標準

為提升企業的凝聚力、創新力和核心競爭力，建立健全規章制度，完善現有管理流程，使各項工作有章可依，避免管理過程中出現“兩張皮”現象，特制訂以下考核標準：一、制度建設的使用範圍和考核內容本標準規定了管理制度建設的考核...
教師法制培訓考核制度

教師參加業務培訓教育既是一種權利，又是一種義務，教師要自覺遵守有關規定要求，服從學校及上級培訓部門的安排，努力完成所規定的任務達到應具備的教育教學能力。為了進一步提高我校教師隊伍的整體素質，提高教師的理論素養和...
客服績效考核制度

（一）一、績效考核目的1、規範公司網店客服組日常銷售工作，明確工作範圍和工作重點。2、使公司對客服組工作進行合理掌控並明確考核依據。3、鼓勵先進，促進發展。二、績效考核範圍網店客服組三、績效考核週期採取月度考核...
設計成果考核制度範本

為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據我公司2017年3月28日關於《設計人員獎金分配、發放管理辦法》的規定，特制訂本專業產值獎金髮放及工作考核制度。一、分配原則：1、首先確定總的...
電工考核制度1000字

電工為確保技能訓練的順利實施，加強實驗室的管理，都有哪些考核制度呢?下面小編為大家整理推薦了1000字電工考核制度，歡迎大家前來閲讀。電工考核制度1000字範文一電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對企業的影響相對較...
電工考核制度

電工的考核制度是怎麼樣的呢?下面小編為大家整理推薦了電工考核制度，歡迎大家前來閲讀。電工考核制度範文一值班機電工不能履行崗位職責，或達不到崗位工作質量要求，應按下列規定扣減本人的津貼分：一、值班機電工確保二十...
質量制度執行情況考核制度

1、為使藥品質量管理制度切實有效執行，根據《江蘇省醫療機構藥品使用質量管理規範》特制定本制度。2、質量管理制度執行情況的檢查與考核制度由藥劑科監督實施。3、對制度的執行情況採取以科室自查、質量管理部門檢查...
思想道德建設考核制度

為認真落實礦黨政關於精神文明建設的要求，進一步加強全體職工的思想道德作風建設，完善各種機制，不斷推動文明創建工作上台階、上水平，我隊特制定如下工作制度。第一章加強組織領導，健全網絡機制第一條實現目標管理。每年年...
講師管理考核制度

一、總則1、目的為了對講師的工作績效、能力、態度進行客觀評價，達到調動講師積極性，促進工作效率提高的目的，特制定本管理辦法。2、適用範圍本制度適用於公司級講師和部門級講師；二、職責權限本管理制度制定、修改、廢止...
學校考核獎勵制度

（一）備課：1、備課時應有針對性、可行性，有完整的備課記錄。2、備課內容要詳細，具有一定的系統性，內容選擇要恰當。3、合理安排備課時間，不能同正常上課時間衝突。4、備課記錄應具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評...
最新員工績效考核制度

【篇一：某有限公司員工績效考核細則】一、績效考核的目的：1、不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力；2、加深公司員工瞭解自己的工作職責和工作目標；3、不斷提高公...
績效考核制度設計

人為因素的影響不可避免，那麼企業所要做的工作就是想辦法使它的影響程度儘量地降低，為做到這一點，企業在制度設計中應着重考慮以下幾點：1、改變考核方式變原來的由人力資源部考核或員工代表考核為逐級考核，上級考核下級。...