事業單位養老保險金核算實例分析

事業單位養老金的'核算方法和與使用的會計科目與行政單位基本相同，只有支出列支的科目不同。行政單位發生的支出在經費支出科目列支，事業單位發生的支出則在事業支出或經營支出科目列支。

事業單位從職工工資中代扣個人部分養老金和職業年金時，借記應付職工薪酬——工資(離退休費)科目，貸記其他應付款——代扣個人養老金、個人部分職業年金科目;事業單位分配(計提)工作人員工資時，借記事業支出——基本支出——工資或經營支出——工資科目，貸記應付職工薪酬——工資(離退休費)科目。

事業單位為工作人員按月向社保機構繳付養老金時，借記應付職工薪酬——社會保險費、其他應付款——代扣個人養老金科目，貸記財政撥款收入、零餘額賬户用款額度、銀行存款等科目。事業單位為工作人員按月向社保機構繳付職業年金時，借記應付職工薪酬——職業年金、其他應付款——代扣個人職業年金科目，貸記財政撥款收入、零餘額賬户用款額度、銀行存款等科目。

例：某事業單位屬於國庫集中收付管理單位。2015年3月採取財政授權支付方式支付工作人員工資。付款憑證和工資結算憑證表明：本月應付工資50萬元(其中，從事經營業務的人員工資20萬元)，代扣個人養老金4萬元，代扣個人職業年金2萬元，實發工資44萬元(其中，從事經營業務的人員工資17.6萬元);單位為工作人員繳付養老金14萬元，其中單位部分養老金10萬元、個人部分養老金4萬元;單位為工作人員繳付職業年金6萬元，其中單位部分職業年金4萬元、個人部分職業年金2萬元。

要求：編制該事業單位相關會計分錄(單位：萬元，下同)。

事業單位根據授權支付憑證支付工資時：

借：應付職工薪酬——工資(離退休費)44

貸：零餘額賬户用款額度44

從職工工資中代扣個人部分養老金和個人部分職業年金時：

借：應付職工薪酬——工資(離退休費)6

貸：其他應付款——代扣個人養老金4

——個人部分職業年金2

事業單位分配(計提)工作人員工資時：

借：事業支出——基本支出——工資26.4

經營支出——基本支出——工資17.6

貸：應付職工薪酬——工資(離退休費)44

事業單位為工作人員按月向社保機構繳付養老金時：

借：應付職工薪酬——社會保險費10

其他應付款——代扣個人養老金4

貸：零餘額賬户用款額度14

事業單位為工作人員按月向社保機構繳付職業年金時：

借：應付職工薪酬——職業年金4

其他應付款——代扣個人職業年金2

貸：零餘額賬户用款額度6