女管理諮詢師的江湖

對於很多人可能會好奇關於管理諮詢師是怎樣工作的，以下是小編yjbys為您整理的一些關於女管理諮詢師的江湖，歡迎閲讀參考

2010年8月27日，工體沸騰，旁邊一穿藍色海魂衫的奔四男人跟着台上同樣穿着藍色海魂衫的何勇一起高唱“姑娘，漂亮”，眼神兒和臉上滲出的細汗寫滿非彼年齡的激動和敞亮，這場“怒放”搖滾音樂會把一眾70後的青葱歲月生拽回來幾個小時，對於手伸再長也夠不到的過去，特別是你自己比劃出來的軌跡，因為它的不可重複變的特別珍貴，職業歷程也概莫能外。

2006年8月底，北大縱橫會議室裏，有兩個問題等待我回答：一是諮詢行業女性做到合夥人大多都可能面臨離婚，我怎麼看?二是駐場工作形式意味着一年中的大多時間都會在外地，作為女生，你準備怎麼平衡生活和工作?如果有矛盾，顧哪頭?

一個月後，遠赴閩南，參與我第一個管理諮詢項目，維時半年。項目順利結束，體重增加4公斤。

之後又運抵濟南，開始第二個項目，維時半年，體重減輕6公斤。

第三個項目的團隊照片在公司自留地裏發了之後，同公司的`MBA同學打電話問：你怎麼胖成了這樣?

自此，自南而北，客户從民營到國企，模塊涵蓋戰略到人力，最終聚焦到行業，一腳踏進了女管理諮詢師的江湖，當時縱橫流行一種説法，諮詢是一種生活方式，意思是你無法將你的個人生活和諮詢工作完全割裂。

今年是我進入北大縱橫工作第四年，同時也是縱橫十五週年慶典，簡述，是為記。

　　北大縱橫

諮詢公司運作模式各有區別，但北大縱橫具有自己非常鮮明的特點(不限於)：

一、彈性工作制，項目駐場的形式意味着大量的時間必須完全集中在客户處，考慮到對個人生活的兼顧，非項目期間顧問可以有相對自由的一段時間由自己來安排而不必去公司朝九晚五，就是你不用在五一、十一與全中國人民較勁就可以安排旅行、安排學習、充分生活，這點吸引了也留住了很多懼怕約束崇尚自由的人。

二、充分的發展平台和成長空間，“遛馬不相馬”是王璞先生提倡的選人原則，成績説明一切，這個成績背後是能力的支撐，事實證明除非你不想或不能，否則都會找到自己的座標。縱向發展角度看，自顧問到合夥人的三步階梯。橫向看，可以在諮詢和市場工作崗位之間進行切換。

三、視野和高度，大多與企業高層直接溝通接觸，不同行業、不同地域、不同特點，“重要的不是做什麼，而是跟什麼人在一起做”這種對視野和認知格局都會有充分的拓展，當然更是一種挑戰。

　　諮詢生活

一、把日子過成段子，對於日工作時間久，項目生活相對單調的駐場方式，需要有對生活的強大熱情和把日子過成段子的能力。把出差當旅行，從細節中尋找樂趣，見縫插針的從沙子裏薅出花朵來。一次Y總在項目上打開電腦，EXCEL表格裏是他自從坐飛機以來的所有詳細記錄，單項明細包括日期、航班號、航空公司等等，所有去過的地方都在一箇中國地圖上表注，其對自己日子點滴的珍愛和挖掘精神想來在縱橫不在少數。每每看到住在北京除了工作兩點一線之外，從來不去其它任何地方，不瞭解更不熟悉任何其它地方，或時間充裕卻百無聊賴，都想推薦進來。

二、到目前為止，不管是裏通外國還是近水樓台，女合夥人們都朝着幸福的康莊大道直奔而去，説明不管是時代還是行業都阻止不了邁向幸福的腳步。