2016人力資源管理師考試學習技巧
一、如何看書?
1、首先對目錄掃描一篇,並根據情況制定學習計劃。
2、第一遍:快。講究就是一個快,讓自己快速過一遍書,瞭解書的大概構造,知道那些是難點,那些容易。
第二遍:細。不放過書本的任何一個字,要細看,要背。
第三遍:憶。對着目錄開始回憶複習,看自己那些部分還沒有掌握好,要重點加強學習。
總體來説看3遍已經不錯了,如果能進行第四遍那就一定要強調效果,而不能僅僅説自己看了幾遍,關鍵是記着了多少。
3、以教程那本書為重點,根據考試內容的分值比例,應該以此書當作學習的重中之重。基礎知識可以輔之,職業道德可以稍微看看,職業道德的題目一般不難,儘量超好的方面回答。
二、怎麼克服看書想睡覺?
1、衝一杯咖啡,這樣可以提神。
2、聽聽音樂。
3、用冷水洗個臉
4、洗個澡。
5、走動走動。
6、邊寫邊看。
三、如何提高自己看書的積極性?
可以採取獎勵制度,每看1個小時書獎勵自己10元的旅遊基金,或者看完一章獎勵自己到外面吃個大餐。
四、看書時可以聽的'背景音樂?
聽聽舒緩的音樂可以讓自己燥熱的心靜下來,可以試着聽聽鋼琴曲。比較好的曲子有、《獻給愛麗絲》《雪之夢》《在一瞬間》。
五、如何防止遺忘?
1、邊看邊寫邊默讀。
2、看一會,休息一會,然後複習一會。
3、睡覺前對所看的書進行回憶。
4、起牀後開始回憶昨天學習的內容。
5、每次看書前對前面所看的內容進行回憶。
根據遺忘規律,是1、3、7、15、30天,也就是看書後要在24小時內開始複習,然後在72小時內進行再次回顧,以此類推,這樣才能鞏固自己所學的知識。
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2016助理人力資源管理師考試練習題及答案
1[單選題]()是行為觀察量表法的特點之一。A.不能量化B.難以比較員工業績C.不能區分員工行為重要程度D.編制費時費力【參考答案】D【參考解析】行為觀察量表法克服了關鍵事件法不能量化、不可比,以及不能區分工作行為重要性的缺點,但是編制較為費時費力。2[單選題...
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人力資源一級和人力資源二級的區別
2016下半年人力資源管理師考試將至,有些考生在問人力資源一級和人力資源二級的區別在哪裏?下面小編為您帶來解答。2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進行。從職業技能的細分而言,人力資源管理師(二級)屬於技師,高級人力資源管理師(一級)屬於高級技師。所...
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人力資源管理師考試備考:高效學習注意事項
一、制定學習計劃的基本原則1、具體。例如,多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。2、合理。制定自己能夠完成的計劃,不要使自己閒着,也不要使自己過於緊張。學習計劃制定的不合理且執行的不好,會產生不良心態。學習計劃過細,容易產生敏感、緊張、壓力過大等...
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2017年人力資源管理師多選題練習及答案
1、下列對摩擦性失業的表述正確的有()。A.是高效率利用勞動資源的需要B.是一種正常性失業C.是動態性市場經濟的一個自然特徵D.是一種崗位變換之間的失業E.表明勞動力經常處於流動過程之中【參考答案】ABCDE【參考解析】摩擦性失業反映了勞動力市場經常的動態性...