人力資源考試中如何做好多選題

導語：我覺得多選題是難度係數非常高的一種題型。考生如果一個不小心就hi全軍覆沒。在人力資源考試中，做好多選題有哪些小技巧?

多選型選擇題有它的答題基本方法：

　　(1)消元法

多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，餘下的則為選項。

　　(2)分析法

將四個選擇項全部置於試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

　　(3)語感法

在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不彆扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

　　(4)類比法

四個選項中有一個選項不屬於同一範疇，那麼，餘下的'三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

　　(5)推測法

利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結論，以期將正確的選項準確地選出。