人力資源二級考試題附答案

人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。以下是小編為大家準備的人力資源二級考試題附答案，僅供參考!

【單選題】1、廣義的( )是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他一些社會關係的法律規範。

(A)勞動法

(B)勞動法律體系

(C)勞動法學

(D)勞動立法制度

【答案】 A

　　【考點】廣義的勞動法的概念

【解析】勞動法是一國法律體系的重要組成部分。狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律，即《中華人民共和國勞動法》這一規範性文件。廣義的勞動法則是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他一些社會關係的法律規範的總和。勞動法是指法律科學的'一個亞學科，是以勞動法作為研究對象的理論體系即所謂的勞動法學。勞動法的基本原則是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他一些社會關係時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本規範和指導思想。所以這道題應該選擇A選項。

【單選題】2、( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。

(A)法律淵源

(B)勞動法

(C)勞動合同

(D)勞動關係

【答案】A

　　【考點】法律淵源的概念

【解析】法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現形式。勞動法是一國法律體系的重要組成部分。狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律，即《中華人民共和國勞動法》這一規範性文件。廣義的勞動法則是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他一些社會關係的法律規範的總和。勞動法是指法律科學的一個亞學科，是以勞動法作為研究對象的理論體系即所謂的勞動法學。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利義務的協議。訂立勞動合同的目的是為了在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關係，規定勞動合同雙方當事人的權利和義務。所以這道題應該選擇A選項。