簡述人力資源管理的職能有哪些

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1. 請簡述人力資源管理的職能有哪些?

答：(1)人力資源規劃 ：預測和計算人力資源的供給和需求、制定平衡供給需求的計劃

(2)職位分析 ：界定組織內各職位所要從事的工作內容和工作職責、確定各職位所要注的任職資格

(3)招聘錄用 ：通過各種途徑發佈招聘信息吸引應聘者從應聘者中挑選出符合要求的'人選

(4)績效管理 ：制定績效計劃、進行績效考核、實施績效溝通

(5)薪酬管理 ：確定薪酬的結構和水平、實施職位評價、制定福利和其他待遇的標準、進行薪酬測算和發放等

(6)培訓與開發：建立培訓的體系、確定培訓的需求和計劃、組織實施培訓(對組織急需人才進行鍼對性培訓〔開發〕、對培訓效果進行反饋總結等活動

(7)員工關係管理 ：協調勞動關係，進行企業文化建設、對員工進行職業生涯設計和規劃

　　人力資源管理職能