後進村轉化工作彙報

一、基本情況

李封二村位於焦作市中站區中部，屬於城鄉結合部，是城中村之一。我村農村人口2080人，户數715户，耕地377畝。村民代表55人，分為八個村民小組。黨員72人 ，分為八個黨小組。

李封二村作為後進村的根本原因在於：1.基礎差底子薄（村財收入少），可利用資源較少，基礎設施條件差；2.幹部羣眾的眼界不夠開闊，思想不夠解放，村內規劃落後，破解難題缺少辦法。3、兩委班子內部軟弱渙散，不團結，導致集體上訪事件增多，因此辦事處領導高度重視，既要做好村幹部的思想政治工作，增進團結，激發活力；又要對確實扶不起來、幫不上去的村班子成員，果斷進行組織調整，經辦事處黨工委認真考察，充實了兩位經驗豐富、工作認真的同志進入了兩委班子。4、村兩委班子領導信心不強，形成不了核心，缺乏凝聚力，在為羣眾辦實事、解難題上落實不力，羣眾反映的就業保障、道路設施、環境整治、休閒文化等問題遲遲無法解決，羣眾意見大，導致我村無法發揮優勢，發展村級集體經濟面臨着嚴峻挑戰，影響了幹羣關係，增加了不穩定因素。

自2011年11月份村“兩委”換屆工作順利完成，現有

村兩委成員7人（其中女委員1人）。針對我村情況，區委、辦事處黨工委高度重視，將我村列為後進村進行整頓轉化，幫助出思路、想辦法，制定整頓轉化實施方案，通過夯實基層黨建，提高黨員幹部素質，增強了村兩委班子凝聚力，理清了經濟發展思路，實現了增加農民收入的目標；幫助引進項目爭取資金，協調各方面積極因素，努力在資金、物資、技術、信息等方面給予扶持，幫助村裏辦實事、辦好事，解決了影響羣眾生產生活的突出問題，使村容村貌從根本上得到了治理轉變。

二、主要工作

兩年來，我村在辦事處黨工委的正確領導下，找問題找差距，顯特色揚優勢，村兩委班子成員團結一致，齊心協力認真組織開展我村的中心工作，主要做了以下工作，並取得了成效：

一是黨建工作是基礎。許衡街道黨工委在村支部書記的選配上，任用德才兼備的優秀幹部，着重考察政治素質過硬，實幹型的領導幹部，最終確定張東方同志作為我村黨支部書記。同時我村根據實際情況加強黨支部硬件建設，依據現有條件設立專門的黨員活動教室，並配備電腦、網絡以及遠程教育設備等作為宣傳政策、例行黨員活動和支部會議的活動場所。

二是兩委班子團結是關鍵。新一屆村兩委班子成立以

來，兩委成員一致認為只有搞好班子建設、搞好班子團結才能形成合力，把村集體經濟建設好、把村容村貌整理規劃好、把村民治理好。通過制度建設把團結穩定的工作模式固定化長效化。新兩委班子成立以來，所有集體事項均嚴格按照“四+二”工作方法的要求執行，兩委先通氣，班子內部意見一致了再推廣，這樣堅持下來，班子成員矛盾少了，團結力量大了，抱怨聲少了，共同做事的人心齊了。

三是廉潔自律是保證。清明廉潔是村兩委贏得羣眾支持，做好羣眾工作，服務村民的重要保證。一方面通過廉政教育實踐活動增強班子成員抵制腐-敗的能力。另一方面通過制度建設保證村幹部清白做事。首先，踏實做好村務公開工作，主動接受村民的監督。其次，通過成立財務監督委員會，對村委的各項開支收入定期審查。最後，積極探索更加符合本村實際情況的四議兩公開制度，不斷完善四議兩公開對村委和支部的監督作用。

四是為民辦事是根本。新一屆兩委班子本着為羣眾辦實事、辦好事的思想出發，主動的服務羣眾。

農業方面：兩年來我村在“三夏三秋”中免費為羣眾澆地、犁地、收割。通過全體村幹部和廣大羣眾的努力，在兩年的“抗旱保秋”工作中取得了大家滿意的收成，切實讓羣眾得到了實惠。

民生方面：為了保障百姓的基本生活，維護社會穩定，

根據國務院《城市居民最低生活保障條例》和《河南省城市居民最低生活保障條例》實施辦法的規定，兩年來為全村已解決羣眾低保112户，發放低保金額達40萬餘元。實現了應保盡保，提高了社會保障水平。

福利方面：兩年來的中秋節和春節為全體村民辦福利。形式：發放現金。標準：每個村民發放福利100元，共發放福利資金100餘萬元。我村還開展“黨員大走訪”活動，救濟特困户、大病人員60餘户，共發放救濟資金3萬餘元，發放食用油、生活必需品60餘份。

就業方面：我村配合區勞動局建立了“村級勞動服務中心”，投資2萬餘元，配備辦公設施、用品。我們把就業工作作為工作的重中之重。一是強化培訓。組織舉辦勞動力轉移培訓班，有效提高村民的就業技術本領，培養一批崗位技術能手；二是積極引導。幫助羣眾辦理失業證，積極引導羣眾外出打工，主要從事建築裝修、交通運輸工作。切實為羣眾解決就業問題，擴寬致富門路。

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