組織部長先教活動半年度工作情況彙報

縣委常委、組織部長在先教活動中既是組織者，又是受教育者。面對這種特殊的角色、特殊的任務，自己全力以赴，科學擺佈，周密安排，紮實推進，即保證了活動的有序開展，又促進了本職，達到了“兩不誤、兩促進”的效果。

一、切實抓好全縣先教活動的組織、實施

今年上半年，第一批先教活動在全縣×個參教單位全面鋪開。自己作為縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組副組長、辦公室主任，在先教活動中抓了以下幾項。一是加強領導。自己始終把此項活動作為加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調組織部名同志作為縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，全程參與第一批先進性教育活動。二是完善制度。主持建立了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項的高效運轉。活動期間，多次深入到第一批參教單位，督導檢查，指導。三是開展活動。親自組織開展“××”、優秀共產黨員先進事蹟報告會等大型活動餘次，指導先教辦編輯整理《××（）》等上萬字的學習資料套，起草綜合文字材料餘份，編髮《簡報》期，組織承辦大規模會議餘次。四是嚴格標準。學習動員突出“提”字，大力度抓啟動環節和骨幹培訓，確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”；分析評議突出“準”字，通過多種形式廣泛徵求意見，深入開展了批評和自我批評，增強了黨員的責任感和壓力感；整改提高突出“實”字，邊學邊改、邊議邊改，各單位解決了一批羣眾最關心、最盼望的難題，使第一批先教活動在全市保持了領先地位。

二、積極參與縣委、部內先教活動

⒈加強學習，充分認識先進性教育的重大意義。一是對各級文件和領導重要講話進行了認真的學習，把自己的思想統一到衚衕志的講話上來，端正態度，振奮精神，紮紮實實投入到保持共產黨員先進性教育活動中去；二是按照縣委、部內學習計劃和安排，參加常委會和部黨總支一支部的學習教育培訓，研讀《保持共產黨員先進性教育讀本》和其它相關文獻，提高自己的政治理論水平和對先進性教育的認識。在學習期間，共寫筆記一萬多字，撰寫了心得體會和各階段等。

⒉認真查擺問題，做好黨性分析。一是虛心接受徵求意見反饋，廣泛開展交心談心，拿起批評與自我批評的武器，將自己在黨員先進性方面的不足和差距查出來、擺出來；二是根據查擺出的差距和不足，對照《中國共產黨章程》和《共產黨員先進性標準》進行認真對比分析，從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，思考問題產生的原因和危害，擬定整改措施和方案，最終形成個人的黨性分析材料；三是通過黨性分析材料中的問題和整改方案，對能立即整改的問題進行了整改，使自己做到邊評議邊整改，立説立行，即知即改。

⒊加強落實，認真整改。一是進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識，努力為羣眾排憂解難。二是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。三是牢固樹立為經濟發展服務，為人民服務的思想觀念，不斷地提高為人民服務質量。四是要以人民羣眾滿意不滿意作為衡量的第一標準轉變作風，與廣大人民羣眾保持密切的聯繫，樹立縣委常委和組工幹部的一流形象。五是樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象。

三、以先教活動為動力，在促進組織上台階上做文章

（一）把握關鍵，突出重點，幹訓取得新進展

以提高幹部執政素質為目標，大力度加強幹部教育培訓，共培訓幹部人。一是結合×實際，抓好特色培訓。對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題培訓，聘請黨建專家作政治輔導，由全國防非優秀共產黨員×作先進事蹟報告，豐富了學習內容。二是突出學習重點，加強理論武裝。分期組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授進行專題輔導，學習內容涉及加強黨的執政能力、構建和諧社會等方面。三是強化實踐鍛鍊，加大外訓力度。組織了名政治素質強、有發展潛力的年輕幹部、縣級後備幹部赴浙考察學習，開拓了視野，豐富了知識。

（二）嚴格管理，轉變作風，領導班子和幹部隊伍建設得到全面加強

一方面，強化領導班子和幹部隊伍建設。實行了信訪專幹制度，選派新提拔的`鄉科級幹部到信訪局協助處理信訪事件，使之在處理複雜問題過程中得到了鍛鍊，目前已選派信訪專幹批人次。同時，認真做好老幹部，在全省老幹部會議上，中組部為我縣×鎮老幹部黨支部頒發了獎牌。另一方面，抓好鄉科級後備幹部和選調生隊伍建設。建立了人的副科級後備幹部隊伍，隊伍結構不斷優化。加大選調生培養力度，月份，組織召

開了全縣選調生座談會，名選調生從不同角度談思想、談體會，縣委副書記、組織部長現場提要求、指方向，選調生普遍反映收穫很大，受益匪淺。

（三）擴大民主，規範操作，幹部人事制度改革邁出新步伐

⒈落實制度，認真抓好“兩推兩評一公開”試點。今年，拿出了職位作為試點，通過會議選推和座談面推產生了擬提拔幹部人選，並公開了推薦結果，做到了嚴謹周密、公平公正。對擬任人選提交縣委全委會，參照《中國共產黨清苑縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》，進行了無記名投票表決。這是縣委全委會開會期間第一次票決幹部，為完善全委會票決制積累了經驗。

⒉創新方法，強化幹部監督。繼續實行了幹部監督情況月報制度，幹部監督聯席會議各成員單位定期向組織部通報動態情況，制定了《關於建立實施幹部選拔任用內部監督制度的意見》，有效增強了幹部監督合力。

⒊突出特色，完善考核目標。針對各鄉鎮優勢產業、特色產業的發展，設置了區域特色經濟考核目標，引導各鄉鎮在特色上下功夫、做文章。同時，將環保、信訪、養老保險、優化環境等專項在考核目標中充分體現，促進了科學發展觀的落實。

（四）廣闢渠道，強化服務，人才實現了新進展

充分發揮企業家協會作用，按照“零距離接觸、心貼心服務”的理念，着力構建人才服務體系和企業家培養體系。一方面，強化引才服務手段。在通過網絡、高校、人才市場等途徑引進人才的同時，在×電視台開闢了“人才廣場”欄目，定期發佈人才招聘信息。上半年，成功引進人才名，其中本科學歷以上人員名，有效緩解了縣內企業的人才緊缺狀況。另一方面，加強企業家隊伍建設。舉辦了我縣首屆“企業家學習論壇”，組織多名企業經營管理者參加了“突破管理困境”、“顛峯銷售”等八期高層次培訓班，提升了企業家隊伍的整體素質。

（五）統籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強

以基層組織建設“固強攻弱年”活動為載體，突出抓了六個方面：一是選派幹部到村任職。選派了名優秀年輕科級後備幹部，派駐到全縣個後進村，擔任黨建指導員，為農村黨建帶來了生機和活力。二是後進村治理整頓。排查確定了個農村後進黨支部列入治理整頓範圍，逐村研究制定了轉化方案，取得了初步成效。三是農村幹部“素質工程”。月中旬，對班子軟散、兩委關係不協調的個村、名兩委幹部舉辦了為期天的農村兩委幹部培訓班，通過講課培訓、召開民主生活會、制定整改措施等手段，解決了實際問題和深層次矛盾，提高了班子的整體合力。四是黨建調研。月上旬，利用兩週時間，對全縣個鄉鎮農村基層黨建逐個解剖調研，側重後進村和中等偏下村，掌握了真實情況，為有針對性地開展第二、三批先教活動奠定了基礎。五是“三培養三提高”活動。每鄉鎮選拔了鄉級“三培養”典型－名，每村選拔了村級“三培養”典型名。共有多名致富能手被列為入黨積極分子，有名致富能手被髮展為預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。六是認真做好機關黨建和企業黨建。組成暗訪組對縣直機關提速、提質等方面情況進行了督導檢查，促進了機關作風的轉變。在企業黨組織中深入開展“達標創建”活動，新成立個企業支部，評選“創建達標”企業支部個，“創五好”企業支部個。

開了全縣選調生座談會，名選調生從不同角度談思想、談體會，縣委副書記、組織部長現場提要求、指方向，選調生普遍反映收穫很大，受益匪淺。

（三）擴大民主，規範操作，幹部人事制度改革邁出新步伐

⒈落實制度，認真抓好“兩推兩評一公開”試點。今年，拿出了職位作為試點，通過會議選推和座談面推產生了擬提拔幹部人選，並公開了推薦結果，做到了嚴謹周密、公平公正。對擬任人選提交縣委全委會，參照《中國共產黨清苑縣委全委會任用、推薦鄉鎮（城區）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》，進行了無記名投票表決。這是縣委全委會開會期間第一次票決幹部，為完善全委會票決制積累了經驗。

⒉創新方法，強化幹部監督。繼續實行了幹部監督情況月報制度，幹部監督聯席會議各成員單位定期向組織部通報動態情況，制定了《關於建立實施幹部選拔任用內部監督制度的意見》，有效增強了幹部監督合力。

⒊突出特色，完善考核目標。針對各鄉鎮優勢產業、特色產業的發展，設置了區域特色經濟考核目標，引導各鄉鎮在特色上下功夫、做文章。同時，將環保、信訪、養老保險、優化環境等專項在考核目標中充分體現，促進了科學發展觀的落實。

（四）廣闢渠道，強化服務，人才實現了新進展

充分發揮企業家協會作用，按照“零距離接觸、心貼心服務”的理念，着力構建人才服務體系和企業家培養體系。一方面，強化引才服務手段。在通過網絡、高校、人才市場等途徑引進人才的同時，在×電視台開闢了“人才廣場”欄目，定期發佈人才招聘信息。上半年，成功引進人才名，其中本科學歷以上人員名，有效緩解了縣內企業的人才緊缺狀況。另一方面，加強企業家隊伍建設。舉辦了我縣首屆“企業家學習論壇”，組織多名企業經營管理者參加了“突破管理困境”、“顛峯銷售”等八期高層次培訓班，提升了企業家隊伍的整體素質。

（五）統籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強

以基層組織建設“固強攻弱年”活動為載體，突出抓了六個方面：一是選派幹部到村任職。選派了名優秀年輕科級後備幹部，派駐到全縣個後進村，擔任黨建指導員，為農村黨建帶來了生機和活力。二是後進村治理整頓。排查確定了個農村後進黨支部列入治理整頓範圍，逐村研究制定了轉化方案，取得了初步成效。三是農村幹部“素質工程”。月中旬，對班子軟散、兩委關係不協調的個村、名兩委幹部舉辦了為期天的農村兩委幹部培訓班，通過講課培訓、召開民主生活會、制定整改措施等手段，解決了實際問題和深層次矛盾，提高了班子的整體合力。四是黨建調研。月上旬，利用兩週時間，對全縣個鄉鎮農村基層黨建逐個解剖調研，側重後進村和中等偏下村，掌握了真實情況，為有針對性地開展第二、三批先教活動奠定了基礎。五是“三培養三提高”活動。每鄉鎮選拔了鄉級“三培養”典型－名，每村選拔了村級“三培養”典型名。共有多名致富能手被列為入黨積極分子，有名致富能手被髮展為預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。六是認真做好機關黨建和企業黨建。組成暗訪組對縣直機關提速、提質等方面情況進行了督導檢查，促進了機關作風的轉變。在企業黨組織中深入開展“達標創建”活動，新成立個企業支部，評選“創建達標”企業支部個，“創五好”企業支部個。