關於落實廳黨組兩次會議精神的情況彙報

省環保廳：

根據省廳黨組2月1日、6日兩次擴大會議要求，安西保護區管理局黨委、管理局認真領會會議內涵，全面貫徹落實會議精神，重點開展了以下幾項工作。

一、全面貫徹落實會議精神，加強幹部職工集中整訓。近期，我局把全面貫徹落實全國、全省環保大會、廳系統各項工作會議的精神作為中心任務。成立學習教育培訓領導小組辦公室，由局宣傳教育科牽頭，制定《關於開展以“抓學習、強能力，抓培訓、提素質”為主題的集中整訓活動實施方案》，確定2012年為保護區宣傳教育推進年，結合保護區工作實際，整理各項會議資料，蒐集重要精神，形成專題教育培訓資料，採取科室負責人授課形式，已組織資源保護、公文辦理、行政執法、科研監測專題講座3期24學時；藉助已與我局建立的9個科研教學實習基地的條件，積極聯繫各科研合作院校，確定本月25日前完成專家專題授課。同時以正式文件形式轉發王廳長在全省環保會議上的講話《認真貫徹第七次全國環境保護大會精神、努力提高全省環境保護工作監督管理水平》和甘肅日報署名文章《以羣眾路線做好新形勢下環保工作》等相關文件，號召黨員幹部職工認真

分析保護區工作面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰，把具體精神和要求貫穿具體工作的'全過程，通過學習培訓，進一步增強了幹部職工的責任感和緊迫感。

二、加強保護區資源保護，有效落實環保責任。

春節前，按照省環保廳《關於做好元旦春節期間環境應急管理工作的通知》要求，安西保護區管理局制定了資源保護巡查安排表，由局領導帶隊，深入保護區重點區域、敏感部位開展專項檢查，狠抓重點區域、重點人羣、重點環節防控工作。近期，針對社區羣眾開展的野外祭奠、農事燒荒及煙花爆竹燃放等帶有火災隱患的活動，採取安全管理宣傳培訓、警示提示和監督制止等有效措施，保證了保護區節日火災零發生。同時，從嚴落實保護區准入、應急值守、信息報告、24小時輪流值班等制度。管理局集中安排10人節日期間輪流值班，由資源保護科牽頭及時組織集中巡查8次，確保了節日期間的區域生態安全；2月7日，藉助保護區2012年工作動員會之際，組織基層管護人員、野馬管理監測人員，召開了2012年第一次環境保護執法培訓班，層層簽訂資源保護目標管理責任書，明確了任務，提出了要求，有力推進了2012年資源保護攻堅年活動的開展。

三、認真開展保護區調研，明確年度工作任務。

為有效落實各項會議精神，認清形勢，理清思路，明確任務。按照省廳2012年工作總體部署。近日，我局組織中

層以上幹部深入保護區調研的同時，根據保護區資源保護、科研合作、宣傳教育、項目建設等實際，分析研究具體工作，及時制定了2012年目標管理責任書。2月6日，管理局組織召開了幹部職工大會，號召全體幹部職工早謀劃、早動手，全面啟動2012年各項工作。會議提出了2012年“抓保護、強科研、推項目、促宣傳、求跨越”的總體思路，確定2012年為“四個重點建設年”，即資源保護攻堅年、科研合作推進年、宣傳教育提升年和機關管理規劃化建設年，明確了“圍繞中心抓保護、強化重點抓項目、突破難點抓科研、提升亮點抓宣傳、圍繞黨建抓保障”的工作任務，管理局主要負責人與各科室、保護總站簽訂了年度目標管理責任書，科室負責人及職工代表作了表態發言。四、加強資源監測工作，推進科研合作進程。

為加強科研開發工作的順利開展，我局確定2012年為科研合作重點推進年，近期，科研開發科積極組織荒漠生物物種儲存基地（植物園）、生態示範園的規劃設計，為年度科研基地建設、開發及管理做好了前期準備工作；在保護區科研合作院校的支持下，爭取到國家自然科學基金—“極旱荒漠區兩種雀形目鳥類繁殖策略研究”和環保部南京環研所課題——“荒漠物種生物多樣性監測”2個科研課題，並已組織啟動工作。

五、加強基層組織建設，推進機關內部管理。

近日，為有效落實基層組織建設年活動，按照《黨章》的有關規定，安西保護區管理局黨委決定成立2個黨支部，組織黨員大會，選舉產生了兩個支部書記，並在第一次中心組學習會上簽訂了黨建目標責任書，制定下發了《2012年中心組學習安排》，進一步加強了基層黨組織建設，確保了我局黨建工作順利開展。同時，按照省廳《關於進一步加強廳系統內部管理有關工作的意見》的要求，完善了黨建、內部管理等12項工作制度，研究制定了《2012年考核管理辦法》，依據《安西自然保護區管理條例》，修訂了資源巡查、基層管護站管理等資源保護工作規程3項，全面啟動了機關管理規範化建設年的各項活動。

關於落實廳黨組兩次會議精神的情況彙報 [篇2]

縣紀委：

我司系縣屬國有企業，註冊資本金為人民幣***萬元，在崗職工***人,現有森林面積***萬畝。經縣政府授權，負責經營管理****的國有資產（含國有產權）和其他投資經營；近年還承擔***生態旅遊開發建設、****改建和林業危舊房改造建設項目以及***徵遷工作，並作為我縣重要融資平台為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位*家，全資國有企業*家，國有控股企業*家，多數企業在鄉下，點多面廣。2017年企業工作卓有成效：實現利潤總額**萬元，上交縣財政育林基金**萬元，上交國有產權收益**萬元，上交各項税金**萬元；為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資**億元，為***貸款**萬元提供保證擔保，為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。

我司認真貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產性支出， 2017年業務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況於2017年起得到全面糾正。縣貫徹落實中央八項規定檢查小組於2017年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現將整改情況報告如下。

1、同城接待問題。2017年1-6月零星存在同城接待費用支

出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。

2、茶葉單價較高問題。2017年5月購買辦公用茶800元（16斤*50元/斤）；2017年2-3月購買、2017年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用於公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接，在財政局撥付的專項融資工作經費中列支。

3、發放黨員活動經費問題。2017年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發放活動經費3000元（15人*200元/人），現已收繳。

4、報銷手續不全問題。2017年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關於“三公”經費財務報銷規定於2017年1月起執行，我司於2017年起，嚴格按規定規範各類報銷手續；2017年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規定要求補充完善；業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件； 2017年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單，經核實系購買計算器兩台、號碼機及電池等辦公用品，已按規定補附清單。

5、發放防汛節假日加班補貼問題。2017年9月列支幹部職工防汛節假日加班補貼8160元，因我司行業特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規定補貼標準過高，經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，2017年起防汛值班在下半年給予調休，不再發放節假日值班補貼。

以上説明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。