大學生就業幫扶計劃

就業困難畢業生的幫扶工作，一直是我係就業工作的重要內容之一。就業困難的畢業生由於其家庭背景、成長環境、個性差異可能都有不同的就業困難成因，部分就業困難學生還可能身具多種就業困難狀況。為貫徹學院《關於進一步做好學院2011屆困難畢業生就業幫扶工作的通知》精神，切實做好我院困難學生的就業幫扶工作，建立和完善困難畢業生幫扶機制，特制定本實施計劃。

一、工作原則

按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則加強領導，周密部署，統籌安排對就業困難畢業生的幫扶工作，實施“一對一”就業幫扶，儘快幫助他們就業。

二、幫扶工作小組

組長：毛平

副組長：肖作武 杜四武

成員：朱立新 王麗紅 付小霞 夏季 王文雯 李巍 各畢業班班主任

注：各班主任是幫扶第一責任人，要準確掌握就業困難畢業生情況，增強幫扶工作的針對性和實效性，實現幫同學之所難、扶同學之所困。

三、工作措施

（一）建立困難畢業生信息庫和就業幫扶工作台帳

信息庫和台帳內容包括：學生姓名、性別、專業、學號、就業困難表現（身體、心理、適應性、求職技巧、經費等）、幫扶責任人、目前就業狀況等要素，實行動態管理，及時掌握困難畢業升的就業情況。

（二）加強就業指導

幫助困難學生樹立正確的就業觀和擇業觀，引導他們面向基層和生產第一線就業；加強思想教育，通過心理諮詢、心理健康服務等方式，及時疏導他們因就業問題而引發的焦慮和悲觀情緒。

（三）一對一幫扶

根據就業困難學生的不同原因、不同特點進行重點指導、重點服務、重點培訓、重點推薦，有針對性地提供各種就業信息，免費提供切實有效的求職技巧輔導和崗位技能培訓，增強他們的實踐能力和就業能力。

（四）政策幫扶

結合我係實際情況，積極幫助困難畢業生利用國家及省市有關優惠政策，為其提供政策引導及利用對策，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。

附：

科技學院教職員工“一對一”幫扶困難畢業生就業記錄表

科技學院

二〇一一年六月一日

大學生就業幫扶計劃 [篇2]

近年來我國大學生就業形勢嚴峻，百萬大學生就業立交橋南京辦公室（轉折號人才合作部）將為大學生提供免費的職業能力培訓，以及在轉折號官方網站上為大學生推薦全職、實習、兼職的機會，通過能力培訓及實踐操作相結合的形式，從而提升大學生的通用就業能力，增加就業砝碼。

百萬大學生就業立交橋南京辦公室將會分為以下幾個階段：

1、報名

（1）學生個人報名：根據格式填寫相關信息

（2）高校報名：以學校或院系為單位填寫報名表格

（3）企業報名：以企業為單位填寫報名表格

2、培訓

就業幫扶計劃提供的培訓課程

（1）針對大一大二的同學《讀大學，究竟讀什麼》《職業生涯規劃從大一開始》《大學應該這樣讀》《我為什麼拒絕應屆生？》《大學生為什麼就業很難？》

（2）針對校園泛泛存在的迷茫困惑問題

《如何正確面對校園戀情》《如何成為受歡迎的人》（有關人際交往）《做最好的自己》（自信心打造）

（3）能力類課程

《外企最看重的八項能力》《不會演講就不要當經理》《如何改善人際關係》《組織領導能力是這樣練成的》《十分鐘説服別人的祕籍》《瘋狂演講》《魔鬼口才》

（4）針對大三大四的同學

《打造金簡歷》《當場打動主考官》《破譯筆試的密碼》《求職禮儀》《500強需要什麼樣的大學生》《企業為什麼拒絕應屆生》

人才幫扶計劃包括的職業規劃、就業指導、創業培訓、實習實踐、就業安置等無償就業工具。通過先進的網絡技術手段，採用科學的'項目運行模式，以用人單位的實際需求為依據，力求妥善解決大學生的職業定位、提高大學生的就業素質、幫助大學生創造更多的就業創業機會並降低企業的招聘週期與成本

3、工作選擇

經由大學生就業促進辦公室審核合格的大學生可向以參與企業提交簡歷，企業面試後確定實習、兼職及全職人選。

4、企業工作

對於在企業中完成為期1個月的兼職、實習及全職工作的大學生，大學生就業促進會南京辦公室將會通過電話、郵箱及實地企業考察的方式瞭解大學生的工作情況、工作總結、心得體會等，通過以上方式選擇長期合作的高校與企業單位。

大學生就業促進會南京辦公室

二o一一年五月