職場人際交往原則20條

一、瞭解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。

二、瞭解其他人的興趣：愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

三、決不一個人吃飯：吃飯時非常易於輕鬆的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。

四、管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。

五、列出清單：按自己的目標分類（如潛在客户、潛在僱主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位裏有話語權的人。

六、認識你專業領域的權威：為了實現目標，你要知道在你所從事的'領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。

七、列出你已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……

八、靈活的組織信息：你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

九、利用別人的聯繫清單：補充自己的，他人的清單是你的資源。

十、建立"渴望認識的人"名單：你清單的分類中可以包括"渴望認識的人"，他們是一些高水平的人，你希望在未來認識的人。

十一、聯繫完全陌生的人（Cold Call）：當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬着頭皮。只想着自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇。

十二、堅持：如果你與他人聯繫，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯繫。你要佔據主動。甚至是侵略性的。

十三、聯繫有間接關聯的人（Warm Call）：用四條規則來處理

1、表達可靠性：提及相關的人或單位。

2、提出有價值：你能為他們做什麼？

3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。

4、準備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。

十四、把門衞看作盟友而非敵人：門衞也應當受到尊重。不要去惹惱他們。

十五、永遠不要消失：在建立社交網絡時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。

十六、努力保持可見和活躍：排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關係網絡中保持可見和活躍。

十七、將多件事安排在一起：你為了成功的聯繫他人你要努力，但這並不意味着你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。

十八、找到樂趣：交際是有趣的事，不是在浪費時間。

十九、分享你的激情：分享興趣是任何關係的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。

二十、強調時間質量：友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。