餘世維的管理語錄
1、從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。--餘世維
2、執行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。--餘世維
3、目標要量化在每一月(周、日)和每一個過程裏面!--餘世維
4、我們應該經常去想:有什麼事別人做不到而我能做到;有什麼事別人做到了,我還能做得更好。--餘世維
5、高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確地做事;執行層人員:把事做正確。--餘世維
6、認真做事,只能把事做對;用心做事,才能把事做好。--餘世維
7、管理的目的:讓公司有規則,讓公司有次序。管理的手段:賞罰分明;賞要由下往上賞;罰要由上往下罰。--餘世維
8、管理就是讓大家知道你的.規劃,理解你的規劃,理解你的實施計劃和要求,同時讓利益聯繫你我他。--餘世維
9、管理是讓事情與自己預期的一樣完成!--餘世維
10、好的管理者就是要--組織離了你照樣轉!--餘世維
11、兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。--餘世維
12、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。--餘世維
13、真正厲害的人不是自己累死,而是要讓手下做事情累死,這個才叫本事。--餘世維
14、管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!--餘世維
15、先管住,再理順!主要是管人--給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。--餘世維
16、要負起個人責任!管理是讓事情與自己預期的一樣完成!--餘世維
17、管理並不是比賽誰最受歡迎。--餘世維
18、管理就是用合適的方法管人管事。--餘世維
19、管理就是讓別人完成事情。--餘世維
20、管理=管人+理事。--餘世維
21、管理就是讓別人完成事情、就是用合適的方法管人管事。--餘世維
22、一個社會如果沒有秩序,在企業裏就沒有規章,在企業裏沒有規章,學校裏就沒有紀律,學校裏沒有紀律,在家庭裏就沒有倫理。--餘世維
23、執行力不佳的8個原因:管理者沒有長抓不懈--虎頭蛇尾;管理者出台管理制度時不嚴謹--朝令夕改;制度本身不合理--缺少針對性、可行性;執行的過程過於繁瑣--囿於條款,不知變通;缺少良好的方法--不會把工作分解彙總;缺少科學的監督考核機制--沒人監督,也沒有監督方法;只有形式上的培訓--忘了改造人的思想與心態;缺少大家認同的企業文化--沒有形成凝聚力。--餘世維
24、凡事只説一遍的人很不的了,就是做總經理的人。--餘世維
25、做人就不要做事,做事就不要做人!要負起個人責任!第一次犯錯是不知道,第二次是不小心。第三次一定是你故意的!--餘世維
26、管理從思想上來説是哲學的,從理論上來説是科學的,從操作上來説是藝術的。--餘世維
27、好的管理者就是要組織離了你照樣轉!--餘世維
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