《沒有任何藉口》讀後感

當品讀完一部作品後，你有什麼總結呢？此時需要認真思考讀後感如何寫了哦。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編幫大家整理的《沒有任何藉口》讀後感，僅供參考，大家一起來看看吧。

《沒有任何藉口》讀後感1

“沒有任何藉口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。”

“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。這一理念的核心是敬業、責任、服從、誠實，是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。在這所學校裏有一個久遠的傳統，就是學生遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，不知道！”、“報告長官，沒有任何藉口”。除此之外，不能多説一個字。全書分四個部分，分別就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。

“藉口是拖延的温牀”，“實質是推卸責任”。也就是説如果員工不能按要求完成領導交代的任務，是不能用任何藉口推脱的。尋找藉口就會助長懶散，放鬆對自己的嚴格要求。藉口是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。把寶貴的時間和精力放在瞭如何尋找一個合適的藉口就會忘記自己的職責和責任。

最值得被銘記在心的一句話應該是“記住，這是你的工作！”權利與責任是相匹配的，沒有脱離責任的權利。把工作真正視為是自己的，是自己賴以生存的基礎才能敬業。任何企業，敬業精神一直是企業文化的核心部分。敬業精神體現在很多方面，其中一點就是認真完成企業交給的任務，這個“認真”包含着不要試圖去尋求借口為自己的失職開脱，要勇於承擔責任。

我選擇了教師工作，其實就是選擇了一種責任，我必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待工作。工作意味着責任，而責任會使工作更加出色。

要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裏，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成為工作的敵人。

在今後的工作中，我將進一步的提高自己的思想認識，改變以前工作中的不良習慣，紮紮實實、腳踏實地做好本職工作。

《沒有任何藉口》讀後感2

“沒有任何藉口”體現的是一種負責、敬業的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。而不是去尋找任何藉口，哪怕看似乎合理的藉口。在實際中，就是盡最大努力去説話做事，言行一致。作為一線教師，我覺得體現在“六認真”上，體現在教書育人上，體現在為學生的安全與發展而服務上，體現在服務社會、家長、師生上。

“沒有任何藉口”體現的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準則，是文化的體現，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀。

“沒有任何藉口”體現的是一種服從、誠實的態度。這種態度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是 準時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，有效反饋，是班級的向上、學生的守紀的落實。

“沒有任何藉口”體現的是一種完美的執行能力。這種能力表現在你我身上，表現在黃金分割一樣的班級管理上，表現在課堂教學上如大雪無痕，表現在教科研上如生生不息，表現在自我發展上如花開的聲音，表現在學校的教育上如詩意地棲息。這種能力表現在你我自身的特長與特色上，盡情發揮，自由書寫，在人生的舞台、教育的平台。

不論做何事，務須竭盡全力。這種精神、態度、能力，決定一個人日後事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

“沒有任何藉口”畢竟是“沒有任何藉口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄。“沒有任何藉口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種“舶來品”：四種“報告長官”的答案承認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何藉口”畢竟是“沒有任何藉口”

《沒有任何藉口》讀後感3

費拉爾？凱普譜寫的《沒有任何藉口》，這本書給我的最大的啟迪就是"不要給自己尋找任何藉口".

《沒有任何藉口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實態度，一種負責的敬業精神，其核心是敬業、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態無動於衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易達以目的。

"沒有任何藉口"體現了一個人的敬業精神。選擇了輔導員這個職業，這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導員的工作是煩瑣的，當我面對着這些瑣事時，當我看着一個學生沉淪網絡時，當我給一個學生的處分時，我是不是習慣於告訴自己，這個學生我已經談過話了，這個學生我管不了，我教不好，我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭，我都會有很強的罪惡感。"沒有任何藉口"代表着一種的強烈的"責任感".

"沒有任何藉口"意味着無條件的服從。忠誠是人類最重要的.美德，忠誠於自己的職業，忠誠於自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何藉口的人。只要我在這個崗位上一天，那麼我就要做到無愧於這份工作，無愧於學生，無愧於自己。"沒有任何藉口"是一種誠信的工作態度。

成功屬於那些不尋找藉口的人！讓我們牢記：工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口！

《沒有任何藉口》讀後感4

在濃濃的讀書月活動中，我又一次拜讀了嚴家明，呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何藉口》一書，當再次觸及這本書的時候，我不禁問自己，我為自己的行為買過幾次單？羞愧之餘，我陷入了深深地反思中……

記得剛畢業的時候，曾看到過一篇來自《中國教育報》的圖表新聞，標題是《有責任感畢業生求職最受歡迎》。報道稱，山東人才網對200家用人單位的人事主管調查發現，用人單位的人事主管在挑選大學畢業生時，看重的因素依次是——責任感、團隊協作精神、進取心、靈活適應能力、表達能力、獨立性、自信心、承受壓力能力、待人接物能力和在專業領域的獨特才能。其中責任感被排在第一位。這則消息反映出社會公眾對責任感的強烈召喚，也準確無誤地向世人宣告，目前我們最稀缺的東西不是高文憑，而是責任。

前幾天上網打開大學同學的羣，我們的老班赫然在網上發帖，帖子的名字是：有多少人是在拷貝工作？帖子一發，立即引起了所有同學的響應，大家紛紛投來了贊同的觀念，還有人為此寫了篇文章，題為“80後的我們怎樣將責任感流失”，難道這就是被眾人看好的“80後”嗎？

我不禁感慨萬千，工作兩年有餘，工作激情大為褪色，各種工作懈怠的藉口已紛然而至，成為為自己辯解、推卸責任的“萬能器”，怎樣對自己的行為買單或許已被大家拋之腦後，看來，《責任面前沒有任何藉口》真是一碗上乘的精神雞湯！印象最深的是書中這樣説道：一個真正的成功者，一個真正優秀的員工不會尋找任何解釋與藉口。尋找藉口進行辯解實際上是通向失敗的前奏，尋找藉口只能造成千千萬萬平庸的企業和千千萬萬平庸的員工。這個時代要的是真正強大的公司，真正優秀的員工。拒絕尋找藉口為自己辯解和開脱，從心態上首先能讓自己真正強大起來。

最後，引用前人的兩句古詩——“一片冰心在玉壺”，看起來是冷的，實際上是熱的；“藍田日暖玉生煙”，看起來是熱的，實際上是冷的。同樣是玉，外冷內熱還是外熱內冷，要看它是放在了田埂上還是玉壺中？每個人都是一塊玉，如果真有這樣一片讓我們温潤的田埂，我想，它應該叫做責任！

《沒有任何藉口》讀後感5

從書拿到我手上開始，我幾乎沒有時間看，也許這就是藉口，如果不看書會被槍斃的話你還會不看嗎（只記得這個槍斃論）？

但是我想知道，如果資料不做會被槍斃的話，如果監抽不做會被槍斃的話，如果評定表不做會被槍斃的話，如果表格不找監理定下來會被槍斃的話，如果開工報告不打會被槍斃的話，如果監理簽字不去跑會被槍斃的話，如果要返的資料不斷在返會被槍斃的話.....我因為這些事情不被槍斃，於是還是有件事情讓我被槍斃了。

於是我很難過地説從拿到書開始每天7點起牀，刷牙，洗臉，折鋪蓋。7點25打卡 。餘下的時間就是在做資料。使勁地做資料。我實在是想説時間停一下下，我可以一天打完所有的開工報告，但是不行，我需要找機料科拿鋼筋材料進場單，需要去實驗室複印所有的原材料報告，需要對照着時間將原材料的數量填上去，然後再打開工報告，於是我的核對數據就浪費了我兩天，接下來我需要返掉去年的開工報告，需要返掉今年15份開工報告，於是後來的時間要補上之前返開工報告時間現場的資料，肯定又是10多份了吧，於是我又需要花幾天去做，然後我再抱去簽字，一抱就需要在駐地辦待半天，沒有車帶我回來，有時間約好監理了，車子還沒有到就發現監理出去了，於是半天的時間就荒廢了。接下來我生病了,病了一天。

此時此刻，我真是希望我住在駐地辦，簽字真方便啊，需要數據的時候和駐地辦的車一起就下工地了，需要報告的時候和朱工就去實驗室了。

我不知道此書中有沒有關於時間不夠用，是沒有計劃好的問題。

但是我想知道我該怎麼計劃才可以完成好工作，有時間休息，下班時間看看二建書。

我挺迷茫的，真的挺迷茫的，我要怎麼做才是沒有任何藉口。假如一個東西需要10元錢才能買到，只給我5元，我買不到咋辦啊？

此時時刻我想着只能悲劇地説，我還是不敢把這稿子交上去，因為我只能窩着告訴自己，你只能受了，沒錢沒地位你就只能受着。哪怕自己掏那5元錢你都只能對自己的錢包説對不起。

《沒有任何藉口》讀後感6

細讀《沒有任何藉口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態度、處事態度乃至人生態度的生動教材。

《沒有任何藉口》體現的是一種負責敬業的精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業的核心環節。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。環顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找藉口的現象時有發生，甚至成為某些人的家常便飯。找藉口的實質是推卸責任，常常找藉口的人註定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業的廣闊舞台。幹事業就會遇到困難，從事醫務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態度，決定了某項事業的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找藉口繞着走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找藉口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何藉口義無返顧地去執行，其結果是什麼呢?前者不必去過多討論，而後者則常常會給我帶來意外之喜，成功之喜，難以名狀的成就感。

一個團隊如果每個人都能沒有任何藉口地去執行，就會大大提高整個團隊的執行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何藉口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊註定會是一個成功的團隊。處於創業關鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別具有執行力的員工隊伍。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰鬥力和執行力顯得尤為重要。

《沒有任何藉口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何藉口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創業的宏偉藍圖一定會在我們手中實現。

《沒有任何藉口》讀後感7

最近，我閲讀了一本名為《沒有任何藉口》的書籍，感受頗多，獲益匪淺。

該書在美國被讚譽為最完美的單位職工培訓讀本，主要內容是將美國西點軍校200年來奉行的重要行為準則——

“沒有任何藉口”進行全方位的詮釋，其核心是：敬業、責任、服從。

我認為，藉口是一種惡習，是推卸責任的表現，在藉口和責任之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。

一名優秀的職工從不會在工作中尋找藉口，對領導交辦的任務都會盡心盡力。如果別人不配合，自己可以主動工作；不知道該怎麼做，可以虛心請教別人，沒有什麼能成為推卸責任的理由。

忠誠本職工作，忠誠你的職業，是成為一名優秀職工必備的素質。如果一個人不對賴以生存、給他諸多利益的單位忠誠，那麼他就不配做這個單位的職工。一名職工既然選擇了這份職業，就必須熱愛這份工作，就必須接受它的全部，縱然它是多麼的枯燥無味，這樣才會敬業。

當今時代，面臨着複雜多變的工作環境，各種工作要求也日趨提高，我們只有經常地和領導、同事主動溝通思想，保持步調一致，互相配合，不找藉口，服從指揮，克服“離心力”，增強“向心力”，提升“戰鬥力”，才能達到最佳的工作效果。

聯繫到我們基層部門，人少事多，每個工作人員頂着幾個人的工作量，工作比較辛苦，生活比較單調，而且很少有節假休息日，面臨的矛盾錯綜複雜，這就要求我們每一名職工必須要有崇高的思想境界，具有不怕辛苦、不懼艱苦、甘願吃苦的精神，做到不在待遇上比高低，而要在工作上比貢獻、爭一流，勤勤懇懇做事，把敬業和責任貫穿於工作的始終，無條件服從於電力事業。同時，我們要在自己認識和能力的極限內，第一做得最多，第二做得最好，努力把工作做得出新、出彩，幹出一流的成績，讓領導放心，讓用户滿意，做一名忠誠的電力客户服務員。

總而言之，在日常的學習工作中，我們都應該遵循“沒有任何藉口”這項準則，把它作為一面鏡子，把敬業、責任和服從作為一種美德，擺正姿態，踏實做事，堅韌不拔，努力拼搏，這樣才能達到事業的巔峯。

《沒有任何藉口》讀後感8

“責任面前，沒有任何藉口”，説明在任何情況下自己只有義不容辭的擔當責任，才能很好地立足於現在的崗位，才能幹好工作。責任表明你的工作態度，態度決定你的習慣，習慣決定你的性格，性格決定你的命運。

承擔了責任，你就會展現你的才智與能力，機會才會伴你左右。勇於承擔責任的人，才能夠出色的完成工作，才能更受單位賞識與重用。作為一名普通員工，只要具備了勇於擔當責任的精神，他的能力才能夠得到充分的發揮，他的潛力才能夠不斷的得到挖掘，同時他的前程才會一片光明。認清了自己的責任，才能知道該如何承擔責任，認清了責任，就能減少對責任的推諉，就能讓藉口無處藏身，才能促使自己不斷的全身心地努力工作，就能竭盡全力地想辦法處理工作中出現的任何問題，才會不斷地鞭策自己全面地提高綜合素養，使自己工作、生活得更充實，更有價值。

藉口，只會使自己懦弱；藉口是推卸責任的代名詞，將會成為自己成功路上的絆腳石，最終將會造成自己一無所成。找一次藉口，有可能讓自己一千次、一萬次地找下去，有可能養成找藉口的習慣，逐漸地麻醉自己的精神和意志，讓自己一生糊里糊塗，造成與成功的機會終生無緣，終生一事無成。只有承擔了責任，讓“責任到此，不能再推”，它將會改變你一生的命運。它會使努力地付出，工作中表現得更為突出，將會造就你輝煌的未來。有了責任，你才能與公司心靈相通，及時跟上公司發展步伐，將會與“廠衰我恥、廠興我榮”精神激勵自己更加努力工作，響應公司各項號召，自覺遵守相應規章制度，及時解決工作中出現的各類問題。

不要尋找任何藉口，勇於擔當，立即行動，保持“言必行，行必果”的工作態度，提高工作效率；不要尋找任何藉口，努力尋找解決問題的方法，提高自身綜合素質，及時解決工作中任何問題；不要尋找任何藉口，勇於承擔責任，它將會徹底改變自己的工作習慣、改變自己的個性、改變自己的命運。

《沒有任何藉口》讀後感9

在日常生活中，我們經常會聽到各種藉口，如上班遲到了，就説“路上堵車”、“鬧鐘忘開”；考試不及格，就説“出題太偏”、“題量太大”；生意失敗了，就説“我運氣不好”、“我經驗不足” …… 藉口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設法找一些冠冕堂皇的藉口，推卸自己應承擔的責任，以換取他人的理解和原諒，同時心靈也得到暫時的安慰。

當今社會的競爭如此激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的將來而苦苦打拼。這過程中，有人升職，有人降職；有人成功，有人失敗。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？費拉爾?凱普譜《沒有任何藉口》對此作出了詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找藉口。“成功不需要理由，失敗亦不需要藉口”這是這本書給我最大的啟迪。

曾經每當遇到困難和挫折的時候，我就給自己找無數個藉口,就是不敢去面對現實。我對自己説“船到橋頭自然直，等一等説不定事情就自然地解決了”，就這樣我錯失了無數次的機會，也浪費了無數寶貴的時間。突然有一天，有人憤怒地對我説：“你太多借口了，我討厭藉口”。聽了那話，我急了，我想找各種能為自己辯解的藉口，但我沒能找到，啞口無言…… 之後我想了很多，我回想起自己從小到大為自己所找的各種藉口，又想想自己的夢想，最終我明白了“藉口多的人離夢想最遠”。現實中很多人和我一樣，在沒能抵擋生命最初的夢想時，總是為自己尋找着藉口：孝心、金錢、困難、災難……其實，對於真正看重夢想、追逐夢想的路上永遠沒有藉口。

“沒有藉口”看似冷漠，缺乏人情味兒，但它卻可以激發一個人最大限度的潛力。在人生中，不要把太多的時間花費在尋找藉口上，失敗了也罷，做錯了也罷，再美妙的藉口對於事情本身的改變沒有絲毫作用，不如仔細地想一想，下一步究竟該怎樣去做。

《沒有任何藉口》讀後感10

《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看上去合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。

《沒有任何藉口》裏講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員説四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何藉口！”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成為了我們不認真訓練的藉口，也直接導致了我們班沒有在閲兵中獲獎。我認為，我們應該放棄藉口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢於承擔責任，鍥而不捨，堅忍不拔，就一定能夠消除藉口這條寄生蟲的侵擾。

我想到了我自己。我也是一個喜歡找藉口的人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最後拖到了六點三刻才起牀，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起牀。

找藉口等於説謊。説謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的願望。因為“不找任何藉口”，便不會編織藉口而説謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。

我決心不再找藉口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找藉口的行為吧！