部門競爭上崗演講稿

競聘演講是競爭上崗過程中非常重要的一個環節。通過競聘者當眾競演，評委、觀眾清楚競聘者的自身情況，瞭解競聘者的優勢特長，評判競聘者的施政設想，最終確定競聘職位的歸屬。下面是小編為你整理的部門競爭上崗演講稿內容，希望對你有幫助。

　　部門競爭上崗演講稿1

尊敬的各位評委、領導，各位同事：

大家早上好！

我叫黃曉峯，今年4月來到xxx集團這個人才濟濟、團結奮進的大家庭以來，在領導的關心指導下，同志們的支持幫助下，我有幸學到不少東西，取得了一點進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝。

在剛剛結束的20**年裏，在黃經理領導下，在市內公司對本科室所負責的濰坊、淄博、東營、賓州等地的市場進行了積極的開發，深入到縣鄉，逐一走訪客户100多家，對銷售的各個品牌重新進行劃分重新定位，確立相應的客户市場。加大空白市場的開發力度，開發新客户20餘家，在今年的系統操作下，預計明年的市場將會有大幅度的提升。發貨旺季時，積極聯繫車輛、發貨，儘可能的保證客户的需求，不使市場出現斷貨的現象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為公司產品在山東市場的銷售奠定良好的基礎。

我沒有輝煌的過去，我要把握好現在和將來。在以下方面的考慮上，今天我參加部門主任職位的競爭：

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。 不斷培養吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在公司組織的學習羅文爭做羅文式優秀員工的活動中，我認真學習，體會羅文精神的精髓。10月8日參加FST精神革新訓練，進一步加深了我愛崗敬業，積極主動的品質，養成能吃苦耐勞、團結奉獻的良好品質。在工作中踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力把工作做得最好。

擁有虛心好學、開拓進取的創新意識。“熱愛是最好的教師”。我熱愛業務工作，平時愛讀營銷方面的書籍，也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到金大地工作後，系統學習了有關業務知識和各類公司精神，已經具備了一個業務人員所必需的業務知識。在工作中，我嚴格要求自己，勇於實踐，積極開拓業務市場。還學到了管理的知[你閲讀的文章來自：範文搜識，能夠進行日常管理，各種數據報表的製作等。

如果能夠競聘成功，在20**年裏，我會一如既往的尊敬領導，團結同志，踏實工作，鋭意進取，做好以下的工作：

1、繼續加大市場開發力度。進一步開拓市場，做細市場。消滅空白市場，構建一個立體市場銷售網絡。抓好大客户，抓好渠道建設，建好客户檔案並隨時跟蹤回訪。

2、加強學習型組織的建立，做好團隊組織的假設。結合實際工作的經驗，不斷學習提高，充實完善自己，促進各業務人員素質的提高。和大家一道努力把業務部建成團結合作、親密無間、所向披靡的團隊。

3、制定詳細的工作計劃。在平日的工作中，出發時要做工作安排，制定一個詳細的工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不斷進行激勵自我前進。

4、搞好農化服務，加強服務意識。深入一線為客户搞好服務，與客户同吃同住，為客户開拓市場、幫助客户送貨。加強對本企業的宣傳，提高xxx的知名度和美譽度，宣傳產品形象，起到終端拉動的作用。做好農化服務，抓住真正消費者——農民。

5、加強客户關係，完善客户檔案。在20**年裏，我會把大部分的時間留在客户那裏，幫助客户宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉鎮、自然村，瞭解市場、把握市場，做好農化服務。還要加強對客户檔案的管理。將客户分類，區別對待，和客户保持良好的聯繫。

6、紮實工作，鋭意進取。發揚“艱苦創業、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，與客户打成一片。注重在實踐中摸索經驗、探索路子。

我相信我不會辜負大家的希望，我會盡職盡責勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛的明天。

以上是我的下一步工作的想法，還需要實踐的檢驗，還需要領導和同志們的關心幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

再次謝謝大家

　　部門競爭上崗演講稿2

各位領導、各位評委、各位同志：

大家下午好！

在這裏我首先要感謝鎮黨委政府給予我這次展示自己的機會！中層幹部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本着鍛鍊自己，為大家服務的宗旨我站在了這裏，希望能得到大家的支持。

我叫黃曉峯，現年28歲，2002年畢業於武漢大學，同年十月分配到 今天，我競爭的職位是鎮團委書記。理由有三點：第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競爭新的崗位，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而在今後更好的為人民服務。 第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇。尤其是一年多來的農村基層工作經歷，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是幹好一切工作的基礎。

其二，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。鋭意進取精神的十足，這將有利於開拓工作新局面。

第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，信奉“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”工作中遇到難以解決的問題，懂得及時徵求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。； 第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。 首先，我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識……對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。

其次，具有較紮實的語言文字功底。學校裏所學的專業知識加上參加工作以來，幾次上台演説的機會及一年多來聯村工作的實踐鍛鍊，使我懂得了一些與人交談、演講演説、主持會議的語言藝術。不斷增強了自己的語言表達能力。

其三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮團委書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“五項工作”。具體的講：

（一）要堅持“一個原則”那就是堅持“緊密聯繫黨組織、緊密聯繫青年，紮紮實實開展工作“的辦事原則。

（二）要實現“兩個轉變”； 首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。； 其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十六大和“三個代表“重要思想為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細緻，做全面，保證工作落到實處。

（三）要抓好“ 六項工作”包括：

1、抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰鬥力的團組織。； 首先根據我鎮特點，按照抓好兩頭、發展中間的方法，狠抓整個鎮的團組織工作。其次，解決好團幹部的政治、生活待遇問題，強學習強培訓，狠抓團幹隊伍建設。其三，通過推優入黨、樹典型示模範、強管理狠抓團員隊伍建設。

2，選準載體，大力營造宣傳氛圍。依託簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮團工作的宣傳力度。

3、推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。切實做好服務青少年的工作。着力推進愛心助學行動，加大對困難 學生的救助和服務力度；維護青少年權益，積極推進青少年自我保護教育工作的開展；努力服務農村青年就業創業，培養青年興業領頭人。

4、深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫助困難青少年羣體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，助困難青年羣體解決在工作、學習和生活中遇到的困難。

5、抓好非公有制企業團建工作。通過黨建帶團，使各企業團建工作上水平、上檔次。 最後，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。 各位領導、評委、同事們，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想説一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！

謝謝大家！！

　　部門競爭上崗演講稿3

各位領導、各位同事：大家好

今天，我之所以參加這次競爭上崗演講，是因為一方面，表明我對辦領導推行競爭上崗機制的擁護和信任；另一方面通過這次演講，鍛鍊自己的能力，並藉此機會和大家交流思想，同時接收辦領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競爭上崗活動，必將使我辦呈現一個良好的開端。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。我於1993年考入北京林業大學，97年畢業到廈門一製冷設備公司從事CAD工作和網頁製作，1998年下半年註冊了一個電腦培訓部，從事電腦培訓工作。在此期間，參加廈門電大業餘培訓，獲得NOVELL網絡管理師證書。由於家庭原因99年回安鄉林業局工作。*年抽到縣計委編制安鄉縣“十五”計劃，*年到市信息中心從事常德市政府公眾信息網的建設工作，*年上半年被安鄉縣組織部抽到縣遠教辦工作，下半年自費到中科院軟件學院學習，20**年9月份到市信息辦工作至今，現負責信息技術科的工作。

我競爭的職位是信息技術科科長，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一個有利條件是：

我具有正直的人品、良好的修養以及完善的.工作作風。

我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空，在不影響工作的前提下，就會看看書，努力使自己成為一個有高尚情操、有修養的人。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。在6月份的子站建設當中，任務重，壓力大，平均每天要完成一個網站，而且是在主力技術人員缺位、現有技術人員業務技術非常不熟悉的情況下，但是我充分利用各個技術人員的特點，開展業務培訓，讓他們相互取長補短，相互幫助，並針對每個階段的特點，制定完善、周密的工作計劃，並與信息資源科和推進科做好緊密協調，充分傳達分管領導的意見，順利地完成了這一艱鉅任務，受到了辦領導的充分肯定。當然再好的計劃如果沒有執行或執行不到位，也是冤枉，所以我非感謝全體技術人員的通力支持和兄弟科室的大力配合。

第三個有利條件是：

我熟悉信息技術科具體業務和具有廣泛的計算機專業知識。雖然我是學經濟管理的，不是計算機專業科班出身，但無論是在校期間，還是畢業後，都沒有停止過對計算機新技術的鑽研，像Windows和Linux服務器的配置維護、交換機和防火牆等網絡設備的使用維護、數據庫開發使用、Java等面向對象程序設計語言、asp和jsp交互式動態網站、組網及網絡維護管理等都比較熟悉，而且都能輕鬆的應對自如。這些都得益於平時學習和工作中的積累，這也是作為一個信息技術科科長必須具有的專業知識和素質。正因為具有了這些知識積累，再加上技術科各個技術人員的全程通力配合，才有了6月份子網站建設的順利地完成和7月底主網站的順利掛網；也正是因為具有這些知識積累，所以在進行信息化項目技術方案評審和電子政務建設技術方案和技術規範編制時，才能夠做到遊刃有餘。

第四個有利條件是：

具有較好的文字綜合能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後的工作實踐中，在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對競爭上崗後的工作設想。

一、首先，作為信息技術科科長，必須瞭解信息技術科的主要工作思路和目標，我理解概括為24個字“搞好服務、確保穩定、內強素質、外樹形象、開拓發展、自強不息”。

具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障政府網站羣和即將建成的政府網上辦公平台的運行暢通無阻，服務器羣的安全、穩定運行壓倒一切。信息技術科的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是解決CMS發佈系統和留言系統存在的一些遺留問題。

2、利用一切機會，開展一系列的培訓活動，全面提高全辦的信息技術素質，尤其是信息技術科技術人員，每個人都要成為某方面或某些方面的專家，以適應不斷髮展的信息化建設的需要。

3、不斷開拓信息技術科的發展空間。“發展是硬道理”。信息技術科只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現信息技術科的價值和技術人員個人價值，同時才能更好地解決全辦每個人的福利。初步設想是如果可能的話，一可以瞭解各市直機關業務應用需求，然後可以組織或上門進行定製培訓；二可以聯合產業科為企業搞好相關技術支持和服務等等。

4、建立和規範一系列規章制度，通過對機房安全、設備維護、工作流程、維護文檔、電子政務建設日常管理、保密管理等一系列規章制度的建立和規範，使工作規範有序，做事有章可循。

作為信息技術科科長，一切都要以全辦的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，當好參謀。

對信息技術科的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供辦領導參考，向辦領導提供各種建議和主張，幫助辦領導順利作出決策。

三、上崗後要以服務為目的，不以爭取為目的。要吃苦在前，享樂在後。用自己的人格魅力，做好表率作用。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結果如何，我都始終會“老老實實做人，紮紮實實做事”。“言必信，行必果。”

謝謝大家！