【精華】員工愛崗敬業演講稿模板合集六篇

演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。隨着社會一步步向前發展，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的員工愛崗敬業演講稿6篇，歡迎大家分享。

員工愛崗敬業演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人説：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從1998年踏進的大門,在我心底深處湧動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位,都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待;不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。就説我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋樑和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎;車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人羣中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造着這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。

愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文情懷。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上説説，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同於我們被賦予了建設、興旺這一神聖的職責，我們必須為之奮鬥，為之奉獻。我的企業我做主這句話並不是説説那麼簡單.作為企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我們更多的惠顧!

我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長;讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來!

謝謝大家!

員工愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好！

今天，我演講的題目是《質監事業，我為你驕傲》。

德州，位於美麗富饒的魯西北平原，在這裏，有一支被人們譽為“質量衞士”的質量技術監督隊伍。改革創新使德州質監事業發生了翻天覆地的變化，科學發展使德州質監工作為地方經濟注入了新的活力。

逆境中奮進，奮進中探索，探索中創新，創新中發展。998年，當質監事業的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監事業的決策者們確立了“打基礎、上台階、創先進”的奮鬥目標，這是質監事業的發展大計，這是德州質監人的世紀宣言，一場全市質監系統有史以來最大的一場改革開始了。

事業成敗，關鍵在人，通過改革，一大批德才兼備的年輕幹部走上領導崗位，一大批勇於創新的專業人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生機。富於開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現業務突破、確保兩個安全成為德州質監工作新的主題。

德州發展我發展，我與德州共興衰，質監工作的重心始終定位政府所需、企業所盼的交匯點上。

看吧，在服務企業的第一線，處處閃耀着質監人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區域質量監管的有效開展到全市名牌帶動戰略的全面實施；從一個個關係到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種設備安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情繫人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋，就是質監人最大的榮耀。

提升技術水平，堅實發展基礎，依靠自我積累、滾動發展，德州質監繫統一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的'食品通用實驗室。藉助先進的技術力量，德州質監事業獲得了跨越式發展，事業發展增幅位居全省質監繫統首位，實驗室建設應用水平躋身全省系統前列，創造了不發達地區的發達現象，成為全省系統的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監人深深地懂得，這揭開的是德州質監發展史上新的篇章！實現的幾代德州質監人多年的夢想！奠定的是質監事業發展新的里程！

有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背後都有一個堅強的支點，是全市質監繫統1000餘干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監事業的輝煌。正是質監人這無私的情懷，奏響了質監事業發展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發展共鳴！譜寫了一曲新時代科學發展的凱歌！

昨日的成就已經成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監人新的渴望。

擁抱質監事業新的曙光，讓我們為質監人而自豪，為質監事業而驕傲！

我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：

大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：

作為一名在前台工作的員工，我深深的知道，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前台是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經常有客户因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。

我們常説，顧客是上帝。但為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務和微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客户，用自己熱忱的心，展示着

攜起手來，讓我們肩並肩，用青春的熱血鑄造建設銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!

員工愛崗敬業演講稿 篇4

朋友們，在這裏，我想講述一段我個人的經歷，它同時也是我們企業所走過的歷程。

大學畢業後，一心要攀雲折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉的電信局工作。當時正逢×××局從百萬大行動的連年虧損中走出來，企業管理鬆散，財務狀況惡化，人心思變。每當我捏着剛剛發下來的微薄的薪水，遙感着外邊世界裏的同學們意氣風發的召喚時，就不禁仰天沉思：我們企業的出路何在，而身在一個沒有希望的企業我，個人的出路又何在？

惶恐、悲觀，常常在這個時候包圍侵襲着我孤獨的心。直到有一天，企業十大文化理念姍姍遲來，象一盞明燈照亮了我的心。

在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中，在朋友們如火如荼的比照實施理念的行動中，我身同感受，不斷地增益着對企業的情感，對前途的信心。

記的一次，貨運公司給我們單位送來了一車設備。按常規，單位會花錢請民工卸貨，但這次沒有，一位員工指着企業十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條説：“卸這一車貨，請民工得花我們一個員工半個月的工資，大家説該怎麼辦？”同事們都説，我們自己來！在鏗鏹的應答聲中，幾個年輕的小夥子已經奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。------精細理財的結果，是員工們的薪水水漲船高，再也不想離企業而去了。

×××素有南蠻之地之稱，因其閉塞的地理環境和慓悍的人文氣質，造就了這裏的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經有一段時間，由於企業財務運作困難，員工對企業領導的對抗牴觸情緒嚴重，幾任領導到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是，當新任領導班子到來後，使出了“企業十大文化理念”的治企法寶，實踐了“以人為本，文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友，充分了解職工個人愛好與特長，合理安排員工工作，使員工們能人盡其才，我個人就是在這個時候被安排到數據業務處理中心，從事自己專業所擅長的工作的；局領導還帶頭為職工辦好事、辦實事，從建設工會職工之家到改善員工辦公環境，一時在局內養活了一團春意氣，使幹部職工從與領導對抗轉變為與企業共赴時艱，暴發出前所未有的工作能動性。終於，在“效益杯”結束時，我們取得了全市第一名的好成績。

企業十大文化理念，她彷彿是春來時的第一聲驚雷，震醒了我們蟄伏已舊的心靈；又象是哲人的一聲點撥，改變了×××局一代、乃至幾代人的命運；更象是夜航中的一盞航標燈，照亮了我個人和企業發展的方向。

穿過時光的隧道，我們彷彿又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天，是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天，我們的企業十大文化理念，不正也是我們企業的指路明燈嗎？相信在她的指引下，我們的企業、我們個人，一樣也會“昆鵬展翅九萬里”！

員工愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的領導和同事：

大家好！

你做過微笑服務嗎？

笑，大家都會。你微笑嗎？你在工作生活中微笑嗎？感動人不一定要被淚水感染。有時候，微笑也能讓別人感動。微笑可以感動你的上帝，微笑可以產生社會效益和經濟效益的雙重含義。“你今天對客人微笑了嗎？”

微笑着為客人做點什麼，讓客人被你發自內心的微笑感動。微笑，它不需要花費什麼，但是它創造了許多意想不到的結果。微笑是人之常情，也是內心的真誠。它使接受它的人富裕，而不會使給予它的人貧窮。他是一瞬間產生的，卻留下了永久的記憶。是縮小心理距離，實現情感交流的階梯。

微笑，面對你的客人，如何提高談判的成功，只是微笑。微笑是勝利的後勤保障，是投入最少、效果最大、事半功倍的方法。只有熱愛生活、熱愛客户、熱愛工作的人，才能永遠保持和擁有那種落落大方、寧靜優雅的微笑。

我們倡導的微笑服務是健康的性格、樂觀的情緒、良好的修養和堅定的信念等幾項心理基本素質的自然表達。是真誠的微笑，不是諂媚的微笑；是發自內心的微笑，而不是暗含譏諷的嘲諷；是輕鬆的笑，不是乾巴巴的笑。一個人可以沒有資產，但只要有信心，有笑容，就有成功的希望。

微笑是一種力量。在當今激烈的市場競爭中，如果你想佔有一席之地，優質的服務是非常重要的。微笑是一種安慰，它可以對別人“微笑值一千美元”。如果這種微笑與友善、熱心腸的眼神、訓練有素的舉止自然融合，其實就是一種讓別人讚歎的“美食”。別人看到你，就知道你願意幫助別人，願意為別人服務。中國有句古話叫“笑前脣香”。其實從某種意義上説，微笑本身就是一種語言，或者説是語言的添加劑。

微笑服務能讓客人有賓至如歸的感覺。“微笑着歡迎來到這個世界，在我的家裏心滿意足。”保持微笑和服務的人在哪裏都受歡迎，每個人都喜歡和他們打交道。微笑着讚美別人讓別人感受到你的真誠，微笑着批評別人讓別人感受到你的善良，微笑着拒絕別人讓別人明白你的難處。不知道微笑服務的員工讓客户迴避。這樣服務工作的利弊和經濟效益自然是涇渭分明的。

微笑是對客人最好的禮貌和尊重！也是員工優質服務最基本的表現！

員工愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

這次非常榮幸能夠來到台上做這次演講，當我們步入公司的那一刻起，我們就知道自己將在一個平凡且神奇的崗位上駐紮，也隱隱約約的能夠感受到即將到來的挑戰。所以我相信在座的每一位同事心裏都是有一個標準的。不管是對個人的成長還是對整個集體所寄予的期望，我相信我們每個人都是有所付出和期待的。所以同事們，我今天要演講的題目是“愛崗敬業”，在這裏首先感謝大家能夠細心聆聽！

“愛崗敬業”這四個字我們的耳邊經常響起，有時候當我們犯錯，我們腦海中第一個閃現的就是自己沒有愛崗敬業，辜負了領導們的期待。所以愛崗敬業對於我們每一個員工來説都是非常重要的，也是非常需要嚴肅對待的。大家不妨把這四個字拆開來看看，“愛”可以這樣理解，只有當我們對這份工作傾注了自己的情感時，這份工作才有更大的意義，也才會創造出一些成就來。

“敬”這個字代表着什麼呢？大家想一想，如果一個東西不再受我們的敬重了，那麼這件東西還會被我們做好嗎？答案是當然不會，在一份工作當中，如果我們不能保持一個敬重的態度，我想我們是沒有辦法做好的，如果我們不能保持敬業的態度，這份工作又回饋於我們什麼呢？所以這是一個我們都應該去思考的問題，也是我們人生路上應該去探索的領域。

愛崗敬業並不是只説説而已，我們必須去要求自己做到，做好，做精。凡是一件事情坐到了極致，我相信不管怎樣都會有一個好的結果。在平時的工作中我們如何做到愛崗敬業呢？首先要從一些小方面出發，比如不遲到不曠工，遵紀守法，為公司塑造一個好的形象，為公司營造一個良好的辦公環境，從內從外都是建立起屬於我們自己的形象和口碑。其次我認為想要做好一份工作，首先努力是不夠的，我們要在努力的過程中思考、探索，這樣我們才有可能把這份工作完成的更好。

同事們，家人們，我們能夠相聚在一個平台是緣分，而能夠共同戰鬥更是一場珍貴的邂逅，就讓我們一起追隨公司繼續成長下去，也讓我們樹立一個更好的標準，不負這份工作，也不負每一份期待和信任。

我的演講完畢，感謝大家。