工作時間情況説明

1. “公司”實行每日八小時〔8〕小時，每週40小時工作制。一個工作周為五〔5〕個工作日。每天具體工作時間為8:30至17:00，包括一〔1〕小時午膳時間，但不包括上下班路途時間。

2. “公司”下列“員工”實行不定時工作制：

高級管理人員、外勤人員、銷售人員、部分值班人員。

司機、保安及其他無法按標準工作時間計算工時的“員工”。

3. 輪班工作制

根據經營要求，“公司”對於部分“員工”可實行輪班制之工作及休息辦法，輪班制之工作時間每班八〔8〕小時；每星期之工作時數仍為四十〔40〕小時。“公司”因業務需要，可將“員工”日班工作時間調至夜班。

4. a) “公司”因業務經營需要，經與“員工”及工會〔如適用〕協商後，有權決定延長工作時間。延長工作時間一般每天不超過一〔1〕小時，特殊原因一天不超過三〔3〕小時。

b) 有下列情形之一的，“員工”得服從“公司”延長工作時間之安排，並不受時間限制：

i. 發生自然災害，事故或者其他原因，威脅“員工”之生命健康及“公司”財產

安全，需要緊急處理的；

ii. 設備、線路、設施發生故障，影響業務工作和公眾利益，必須及時搶修的； iii. 因社會需要而接受政府指令而承擔的特殊任務及法律、法規規定的其他情形。 c) 無論於任何情況下，“公司”均不會安排懷孕七〔7〕個月以上〔含七〔7〕個月〕或正值哺乳期內之女“員工”從事夜班工作〔定義為晚上十時〔10::00P.M.〕至翌日清晨六時〔6:00P.M.〕〕。

5. “公司”因業務需要，或因設備工作系統不能間斷而要求“員工”夜間或休息日值班的，由“員工”輪流值班。

6. d) “員工”之工作時間列明於“協議”之內。“員工”在規定之工作日應準時上班，盡忠職守，在工作時間內完成“公司”交付的合理任務。“員工”如遲到或曠工將由“公司”按本“手冊”之規定處理。若“員工”未能準時上班或缺勤，必須於首個工作小時內向直屬上司彙報原因及預計出勤之時間及日期。

e) “員工”若不能就其不能準時上班或缺勤親自打電話向直屬上司報告，則應當讓其他人為其打電話。如果“員工”因為生病不能來上班，應向行政財務部門提交正式的醫療證明。

科目 時間 地點 價錢 態度 心理學

教育學

社會學

關係學

7號 8號 9號 10號 201 201 201 203 10 11 10 15 容易 較難 記憶+理解 實踐

工作時間情況説明 [篇2]

一眨眼耗時三個月的實習期即將到尾聲，這一段時間是我人生旅途中極為重要的一程，期間我們為招生做了很多工作，在領導和同事的熱情幫助下我不僅學會了打電話的各種技巧，而且還在性格的塑造方面邁向了一個新的台階（比如，面對被拒絕的電話不氣餒，不焦躁等）。現將我們第一段時期在河南教育學院的招生工作總結如下：

1.自身的問題

自身的問題一：不敢打電話。由於自己是第一次擔任這種類似於電話諮詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天才敢在張姐的鼓勵下開始了任務。起初我們都還有些靦腆，不過很快便迅速的進入了角色，當然，這也歸功於前期受到的培訓以及對話術的理解和運用。

自身的問題二：對業務不夠熟悉，對各大院校的情況瞭解不夠全面，在學生諮詢過程中有時候無法回答其提出的問題。關於這個問題，解決的方法是後期自己又進行了一個快速的充電，對於學生經常問的問題備註在了文檔裏，以便於快速查詢。

自身的問題三：聲音太小，不夠堅定，達不到家長和學生所需的信任度。

2.工作質量成績和效益 工作中的問題一：學費的問題。由於河南教育學院是一個收費13000的專科學校，很多學生和家長聽到這個數字第一反應都是太貴了，這樣給招生工作加大了很大的難度。為了解決這個問題，我們想出了一個辦法，就是先介紹學校的優勢，再向家長提學費，這樣就可以減輕一部分家長對高費的反感。

工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學生，有些信息跟的太緊，導致學生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標註出來，在每天早上來的時候回一遍，這樣解決了人員流失問題。不接電話的換個手機打，努力做到最好。 工作中的問題三：變故太大。有的學生今天報讀我們學校的意向較大，但是由於朋友、家人、老師的一些影響，導致第二天再詢問時學生就改變了想法。這是一個很棘手的問題，因為其中的諸多因素是我們無法控制的，我們只能盡力説服學生，兵來將擋水來土掩。

工作中的問題四：學生報考喜歡扎堆。一些關係較好的學生往往想報同一個學校，這樣有好處也有壞處。拉來一個學校報讀我們學校就可以同時拉來好多人，當然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失幾個生源。

工作中的問題五：填報志願的問題。很多學生都表示同意填報志願，但是在填報過程中也會發生很多變故，比如有的在填報的過程中看到了大院或者軟件的

招生代碼，就轉手報了他們的。也有的是讓同學報的，同學不知情，本來説好報6340的，結果被同學報成了6339，再讓改就不改了。

這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這些我們在對河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭取將工作做得更好。

3.對自己和部門的建議

建議一：在工作之前要有個人工作計劃，有主次的進行預期的，保質保量的'工作，這樣不僅在工作中學習了東西，也鍛鍊了自身的能力。希望經過不懈的努力，使我們的工作長足的進步，從而開創工作的新局面。

建議二：為了搞好工作，應該不怕麻煩的向同事學習、摸索實踐，以提高工作能力，在工作中鍛鍊成熟練的話務員。

建議三： 能夠有路線、有方針、有政策的關注中國各大專科院校，領會話術的精髓，並把它熟練的運用在招生工作中去。

建議四：在工作上，熱愛本職工作，能夠認真的對待並投入到每一項工作，遵守勞動紀律，按時出勤，需要加班時按時加班加點。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，要有一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中則發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

總結這段時期，有經驗教訓，也有歡樂激動，雖然在河南教育學院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級交代的各項任務，但新的起點意味着新的機遇和挑戰，也許以後的工作會更加繁忙，任務量會更重，但是我都不會退縮，我也將努力充實自己，以適應工作的發展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們以後的工作一定會打開一個新的局面。

工作時間情況説明 [篇3]

為了有效預防煤礦安全生產水患，實現有掘必探、先探後掘的安全技術要求，2017年4月12日至4月20日成家莊煤礦根據工作需要派出王小明、白永兵、車聰利三同志去呂梁市煤炭職工培訓中心參加市煤炭局組織的探水人員專業培訓，培訓時間計9天，培訓期間按正常出勤考勤考核。

特此説明

山西柳林凌志成家莊煤業有限公司

二O一O年五月一日