後勤工作職責集錦15篇

後勤工作職責1

1、認真學習《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務；

2、按照食品衞生、消毒的法規、規則，每天履行驗收、監督、檢查、記錄工作；

3、協助食堂負責人負責食堂的衞生、消毒指導；負責孩子的.保健、營養、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發展，促進幼兒的健康成長；

4、密切與兒保所、防疫站的聯繫，做好幼兒的伙食搭配、營養分析，及時調整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關；

6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參加食品管理的培訓，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

後勤工作職責2

在校長的領導下協助校長抓好主管的總務、勤工儉學工作。

1、全面地、認真地貫徹黨的教育方針，從實際出發，根據學校的總體要求組織制訂學校基本建設，長遠規劃和學期總務工作計劃，並組織實施。

2、加強後勤職工隊伍建設工作，全面提高素質。進一步樹立艱苦奮鬥、勤儉節約、廉潔奉公，全心全意為師生服務的思想、探索“服務育人”的規律，樹立典型，推廣經驗，每年開一次經驗交流會。

3、不斷提高學校管理服務人員對學生進行思想品德教育的自覺性，牢固樹立“管理育人”和“服務育人”的觀念，使後勤系列成為教育學生的堅強陣地，並通過自身的優質服務對學生進行品德和養成良好習慣的.教育。

4、堅持開源節流、勤儉辦學。加強財務和財產管理。嚴格執行財務制度。在預算的編制和審查工作中，貫徹量入為出，保證重點，兼顧一般，勤儉節約，民主理財的原則。堅持貫徹統一領導，分工負責，管用結合，合理調配，物盡其用，努力改善辦學條件。

5、關心師生生活，經常深入食堂、宿舍、班級、辦公室，根據需要和可能幫助教職工排憂解難。

6、加強對校辦企業的管理。提高經濟效益，在政策允許的範圍內抓好集資辦學，不斷改善辦學條件和教職工的生活福利。

7、教育學生尊重管理人員和服務人員的勞動，熱情支持管理服務人員的工作。

後勤工作職責3

1、負責起草公司的各種文件、報告、通知及有關會議的組織和記錄工作。

2、負責祕書事務、信息綜合、文電處理、文書檔案、保密工作、宣傳工作。

3、協調各部門間的行政事務工作和處理日常行政事務工作。

4、負責與相關上級政府部門的聯繫，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

5、負責公司對內對外涉及到的法律事務的工作，包括訴訟、工傷等法律事務的處理。

6、負責相關技術服務合同及協議的起草等相關工作；接待羣眾來訪與善後相關事宜協調。

7、負責與環保、水土、林業、安監、社保等相關部門的工作聯繫、接洽和接待工作。

8、協助起草公司發展規劃及協助財務編制年度經營計劃。

9、負責彙總公司年度綜合性信息資料，起草公司綜合性工作總結、報告、請示等文件。

10、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

11、負責召集公司辦公會議和其它有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫相關會議紀要，並及時傳達到公司的相關部門。

12、負責職工宿舍、食堂、保衞工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；負責對保潔員及保安的管理。

13、協助人事行政部監督執行勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動紀律及衞生情況進行定期和不定期檢查。

14、協助人事行政部建立健全員工人事檔案、職業病危害檔案及員工信息資料等。

15、協助人事行政部做好招聘、面試、培訓等工作，辦理員工入職相關手續；勞動合同的簽訂、續訂；員工辭職、解聘等相關事務，並做好離職員工的手續辦理和善後處理工作。

16、協助人事行政部協調和辦理職工的社保及其它保險事宜的工作。

17、參與、協助人事行政部制定相關的`培訓計劃，並負責相關培訓的落實與開展。

18、負責公司員工的考勤工作，並根據考勤數據編制職工工資表。

19、負責做好公司來賓的接待與安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

20、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

21、負責公司員工活動的策劃、組織和實施。

22、負責公司辦公用品管理，做好入庫登記和發放登記管理，倡導節約、杜絕浪費。

23、負責並監督實施員工勞保用品定額和計劃管理工作，做好勞保用品的造冊與發放工作。

24、負責公司檔案的管理工作，做好綜合文檔、專業文檔和電子文檔的管理和保密工作。

25、加強部門之間的協調，促進相互間的團結，打造精英團隊。

26、收集和聽取職工反映的意見和問題，並作耐心細緻的解釋和向上級反映。

27、協調各部門工作，搞好公司的綠化和環境衞生。

28、按時完成上級主管領導交辦的其它工作任務。

後勤工作職責4

1、工廠外圍衞生監督管理;

2、保安保潔管理、工廠日常訂餐、食堂管理;

3、工廠水電煤氣電話費等各種費用繳納，打印標籤等工作;

4、辦公用品及工廠所需緊急採購物資的採購;

5、月度費用分攤表核算;

6、客户以及政府招待;

7、工廠會議管理，組織、監督。

8、其他行政需要協助的工作。

後勤工作職責5

一、協助主管校長做好學校總務後勤的管理和服務工作，對後勤工作負有全部責任。

二、後勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好後勤人員的隊伍管理。

三、負責組織後勤人員政治業務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

四、負責制定學校總務後勤學年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織總務後勤人員完成和落實各項工作計劃。

五、定期召開後勤人員會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，並負責總務後勤人員的`年度考核。

六、主持編制年度經費、學校基建、水電使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

七、負責學校校產、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優良的物質條件。

八、負責簽定學校後勤有關協議、合同，協助分管校長對後勤服務協議、合同的審查和履行工作的監督。

九、負責收集、整理後勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、熟悉學校總務後勤工作、規章制度、工作職責，並認真組織實施，做好後勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發事件，預防各種安全事故的發生。

十二、執行學校制度的財務計劃，嚴格財經紀律，節約使用公用經費。

十三、抓好學生用餐的管理，管好師生的生活和衞生保健工作，定期抽查學校安全和環境衞生。

十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。

十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優質服務。

十六、負責維護校園環境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優化育人環境。

　　**中學總務處

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後勤工作職責6

1、嚴格遵守國家財政紀律，執行食堂財務制度，熟悉和掌握有關食堂工作的方針、政策和規定，正確地對幼兒園內的'食堂收支進行監督，認真審核各種食堂憑證；

2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經費，編制好每個月的經費預算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，專款專用，經常分析幼兒伙食經費的執行情況和效果；

3、每月結清每個幼兒的伙食費，並向家長公佈。要求做到清楚準確，帳表相符，數字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結，按月及時公佈；

4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；

5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料，並定期立卷歸檔；

6、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作，協助出納做好現金的存取工作。

後勤工作職責7

1、負責監督、檢查各灶食品衞生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。

2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。

3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。

4、認真做好食堂工作人員的考核工作。

5、搞好食堂的伙食衞生、安全保衞工作。

6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衞生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。

7、協助部長做好食堂內各處衞生的監督、管理，提供良好的就餐環境。

8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。

9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的`質與量。

10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。

11、按照後勤保障部提出的有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。

12、完成領導交給的其他任務。

後勤工作職責8

1.嚴格遵守上下班制度及門衞交接班制度，工作時間不得擅自離崗、竄崗、聊天、幹私活。

2.負責各自宿舍樓的安全保衞工作，認真執行會客登記制度，主動檢查來訪者的`證件，認真做好記錄。

3.負責管理宿舍對講系統，及時呼叫和傳遞有關信息。

4.負責公用電話及脱水機的管理，禮貌用語，嚴格執行收費標準,不得多收少收。

5.認真執行作息制度，按時鎖門、開門、送電、熄燈。宿舍樓關門後，對遲歸宿舍的學生驗査證件,負責登記。

6.保持樓道暢通，禁止自行車進入宿舍樓。發生火災等重大事故，應及時開啟大門，以利疏散。

7.嚴格執行宿舍管理規定，對違反規定的學生進行批評教育，及時向上級彙報。

8.完成領導佈置的其他任務。

後勤工作職責9

1、負責整個後勤區域物品的管理，設施設備日常保養、報修工作;

2、負責整個後勤區域環境衞生的監督檢查及規範整個後勤區域的合理規劃使用;

3、負責新員工入住後勤物品發放以及牀鋪分配工作;

4、負責離職員工物品退收工作並進行確定;

5、負責後勤生活區域員工領取娛樂用品的交接工作;

6、負責圖書室、電子閲覽室及培訓基地的'日常管理;

7、協助後勤員工餐廳完成現場送餐工作並監督員工餐廳就餐狀況;

8、負責抽查後勤員工宿舍的衞生狀況及宿舍物品管理;

9、督導、安排、檢查後勤員工住所，負責整個後勤區域的衞生、安全防範工作;

10、協助做好其它後勤工作事宜。

後勤工作職責10

後勤工作人員履行崗位職責的情況由後勤科長、副科長考核。考核內容包含考勤、考績兩個方面，考核形式採用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：

1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規定辦理，不另外扣分。

2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關方面通知後未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分後仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好後為止）。

3、履行職責不力，造成經濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）並賠償相應經濟損失。

4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）並另處50元罰款。

5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發當月崗位津貼，取消年終評優資格，並送交有關部門處理。

6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。

後勤工作職責11

1、做好生產後勤服務，組織安排銷售、採購、倉儲、門衞、食堂等的`工作，落實和完成場長下達的各項任務，協助場長和生產科長做好其他生產工作;

2、根據生產計劃安排原料、飼料、獸藥、疫苗、用具、用具等的採購，保障生產所需物資及時到位;

3、根據行情調整種豬、苗豬、育肥豬的銷售模式和價格，完成場長下達的銷售任務;

4、負責接待工作;

5、加強門衞保安管理;

6、做好其他後勤服務工作。

後勤工作職責12

1、負責好幼兒園食堂經費的現金支付和銀行解款、取款工作；

2、負責掌握幼兒園食堂經費預算內現金保存，根據規定按銀行設置現金帳冊，每天做好原始記錄，結清現金，做到日清月結，正確無誤，帳錢相符；

3、根據有關規定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人、園領導審核方能報銷，對不符合財務制度的收費款項，在做好宣傳解釋工作的.基礎上，有權監督拒付；同時敢於同一切損害孩子、幼兒園集體利益的違法亂紀行為作鬥爭；

4、應按時、按規定向會計報帳，正確地計算食堂的收支情況；

5、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，不得挪用食堂經費；

6、做好伙食費的收費、退費工作；

7、定期向食堂負責人彙報食堂經費使用情況，自覺接受家長、老師的監督。

後勤工作職責13

總務處是在校長和分管校長領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項財經方針政策，為全校教學、和師生員工的工作、學習、生活服務的後勤管理職能部門。主要職責範圍是：

一、負責學校資產（國有資產）進行管理、監督，防止學校資產的流失。

二、檢查指導學校環境衞生、校園綠化、校園美化、膳食、供水、供電、排水、排污等後勤服務設施的工作。

三、負責管理核算學校撥入修繕費、設備購置費、並負責採買學校計劃內的各種教學設備、衞生工具。同時管理教職工的'住房公積金，房屋租金等工作。

四、按照上級有關文件精神，結合學校實際情況，組織實施學校行政辦公用房，教學用房，科研、實驗用房和教工、學生宿舍的維護修繕，保障學校教育教學的順利進行。

五、對學校基建工程、維修工程質量進行全方位的監督。

六、負責管理學校食堂及教職工作生活、福利方面的工作。

七、完成校領導佈置的其他工作。

後勤工作職責14

在院長及分管院長領導下，負責全院的後勤總務、器械管理及安全保衞工作。圍繞醫院為中心工作，堅持為臨牀一線服務的宗旨，制訂本部工作計劃和相關工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責要求，進行制度化、規範化管理，經常對其完成任務的情況進行督促檢查;經常深入一線，及時發現問題並解決存在的問題，定期總結。完成領導交辦的其它任務。具體職責如下：

一、後勤總務工作。

1.負責全院辦公設備等固定資產的管理、調配、使用和維修。按時清點登記發放，及時維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符;根據醫院住房制度，落實住房的分配。

2.負責醫院基建工作。按國家法律、法規、規定，組織實施基建項目。負責基建項目的可行性論證，為領導決策提供依據，執行醫院基建合同，嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規範;協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作;負責基建財務、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據，出庫有手續，做到財物相符;負責檢查驗收建材質量，杜絕劣質建材投入作用。

3.搞好後勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

4.負責全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時清點，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

5.按照財權範圍，認真做好物資的申請、採購、供應、保管、領發、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

6.負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。

7.負責院容院貌建設，綠化美化要做到協調明快，綠化面積和質量要達到相應規定標準，院內秩序井然，環境衞生，排水通暢。

8.負責醫院各類食堂。認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴格遵守《食品衞生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務，保證食品衞生安全。

9.負責後勤臨時工用工的管理制度，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

10.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。協助有關部門做好太平間的管理工作。

11.負責醫院科研、教學所需動物的飼養、購買、供應。

二、器械管理工作

1.負責醫療設備供應。按照臨牀和醫技科室作用的需要，根據經濟和實用的原則，合理供應和調配。建立健全設備採購與更新制度，擬訂儀器設備的購置和更新計劃，按規定程序審批後組織選購，為醫院提供品種數量齊全、性能精確優良的技術裝備，以滿足全院醫療、教學、科研、預防工作的需要。

2.負責醫用衞生材料及醫療儀器的管理。建立健全醫療設備管理制度;對設備實行科學管理，購置大型設備必須經過嚴格的可行性論證並按規定採購;瞭解、檢查各科室對醫療器械的作用和管理情況，發現問題，及時處理;組織有關人員對購入、調入的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑑定工作，督促使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應用效能;加強大中型設備合理應用情況分析;建立健全設備檔案，健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度;各科醫療設備的折舊核算及管理工作。

3.負責醫療設備的維修保養。設備維修保養有計劃、有措施、有登記，通過對設備的選購、保養及維修工作的.管理，保證儀器設備始終處於最佳的技術狀態，保證醫院工作需要及職工對醫療器械和設備的維修服務滿意。

三、安全保衞工作

1.熟知國家法律、法規和醫院的有關制度、規定，不斷提高政策水平和業務工作能力。

2.認真執行《中華人民共和國消防法》和有關易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定。定期檢查消防安全設備，保證消防通道暢通，消防設備齊全、標誌醒目，消防有專人管理並設有消防預警系統，負責制訂火災事故的應急預案並定期演練。建立和完善放射事故等意外事故的處理預案，建立醫用放射性物質、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度並認真落實，加強對放射科、檢驗科、醫用氧艙、核醫學科、中心供氧室、危險品倉庫、配電室、壓力容器、消防、計算機信息網絡及電梯等重要部門的安全管理。

3.定期開展治安保衞安全檢查，建立檢查記錄。對重大安全隱患，要提出整改意見，及時予以糾正。負責組織檢查各科安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。

4.協助公安機關對醫院發生的刑事、治安案件及治安災害事故等進行調查和偵破工作;向公安機關報告醫院的重大不安定因素，並協助公安機關和有關部門採取預防和化解措施。調解醫院內部治安糾紛。

5.開展社會主義法制和治安保衞的宣傳教育工作，提高羣眾的法制觀念和自覺維護本院治安秩序的意識，預防和打擊內部違法犯罪行為。

6.負責組織羣防羣治，做好防火災、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災害事故等治安防範工作。

7.協助公安機關監督、考察、教育本院被依法判處管制、剝奪政治權力、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居注取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

8.參與所在地區的社會治安綜合治理工作。

後勤工作職責15

全面負責公司各項後勤保障工作，制定並實施各項後勤制度，為公司提供有效的後勤支持。

1、處理公司的日常後勤事務，保障公司正常運轉。

2、負責公司後勤管理制度的.制定，監督執行，確保後勤管理的順利進行。

3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

4、負責生活區後勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

5、負責後勤物資管理，編制、上報後勤物資採購計劃，負責對後勤物資、辦公用品計劃的審核及採購與發放。

6、負責公司衞生室的管理，並定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。

7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。

8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。