辭退通知書集合15篇

在社會一步步向前發展的今天，用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

辭退通知書1

xx：

我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的'工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書2

XXX先生女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的.要求，故請您於20xx年XX月XX日離開本公司。

多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXX規定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限職責公司

　　年 月 日

辭退通知書3

員工__X：

鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理手續，一併結算試用期內工資。

特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書4

_________女士/先生：

感謝你以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的.試用期內(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　_________信息科技有限公司人事部

　　_______年x月x日

辭退通知書5

xxx先生：

由於你入司後工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最後經公司研究決定，請您於xx20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

　　xxx科技發展有限公司

　　20xx年x月x日

辭退通知書6

xxxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您於xxx年xxx月xxx日離開本公司。

您的`一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　xxx年xxx月xxx日

辭退通知書7

XXX先生/女士：

根據本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您於XXXX年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇按照XXX規定辦理。

　　XXX有限責任公司

　　XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書8

XXXXXXXX：

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你於XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的'勞動合同，並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　XXXXXX年XXX月XXX日

辭退通知書9

XXXXXXXX先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規定，嚴重違反了我單位的`規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年月日

辭退通知書10

________先生女士：

我公司（廣州有限公司）與你於年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

1、____

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，並承諾在任職的`最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知！

____年____月____日

員工確認書：

本人已知曉《員工辭退通知書》，並將在規定的時光內辦理離職手續。

員工簽名：____

____年____月____日

辭退通知書11

XXX先生女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXX條第XXX款的規定，決定終止合同，請您於XXXX年XX月XX日離開本公司。

您的`一切待遇按照XXX規定辦理。

　　XXX有限職責公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書12

先生/小姐:

你自 xx年 xx月連續累積早退xx 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的'工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

特此通知!

　　行政部：(蓋章)

　　xx年xx 月xx 日

辭退通知書13

__先生小姐：

因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公佈的'你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　____公司人力資源部

辭退通知書14

致同志：

我公司於月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職後，）然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。

公司落款

xx年x月x日

辭退通知書15

XX先生/女士：

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日