怎麼與領導相處的禮儀技巧

職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。那麼怎麼與領導相處的禮儀技巧有哪些?職場上與領導相處的禮儀技巧是什麼?下面一起跟小編了解下吧。

　　怎麼與領導相處的禮儀技巧

1、在辦公室和領導坐面對面該怎麼辦

人世間確實有很多悲催，其中之一就是被安排在了和領導一個屋裏辦公，並且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨着。實話實説，這種概率以前約為零，眼下也不太多在一些高舉自由平等、現代管理扁平化的辦公室裏才會偶然出現。如果你不幸攤到了這樣一種命運，坐到了你頂頭上司的對面，那麼首先要説聲節哀順變;其次，既來之則安之吧。全天下所有苦難者需要掌握的生存方針就是這樣簡單：木已成舟，那麼就暫時先受着吧。從大的方面講，這有助你個人涵養的提升，泰山崩於前而面不改色。從小的方面講，領導一定記住了你。

另外，有時候也不見得那麼慘。因為忌憚領導的淫威，你勢必將減少許多瞎聊天、逛淘寶、看視頻傻樂的時間，工作效率説不定就此飛躍起來，工作有起色，老闆又坐你對面，看在眼裏的機會也會比常人多出許多，這樣一來，付出總是有回報的要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內容。所以，你其實是在做分內的事，但會收到超常的回饋。這樣一思考，坐在領導對面，是否也沒那麼不堪了?

2、怎麼應對領導對你的共餐邀請

如何與上司相處的禮儀技巧如何與上司相處的禮儀技巧 其實這個事兒沒那麼複雜。領導邀請一起吃飯，一般情況下，您就大大方方去吃一頓吧從機率上來説，這一頓應該不需你掏錢。如果TA沒喊別人，指定只請你一個，那麼情況就另當別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商量。這説明你是值得商量的人選，多吃幾頓，離心腹不遠。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。第二，TA看你順眼，純屬私人情誼。老闆也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對你有別的意思。如果經你各種感官分析，覺得是這後一種，而你對這人又只想敬而遠之，那麼方案一，可以張羅再多幾個同事一起去;方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌;方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌;方案四，婉拒無效，明拒。

3、怎麼應對同事搶功，甚至當着你的面搶功

同事搶功，自古有之。功勞不易得，很多人都眼饞它。一般來説誰彙報誰加分。每個層級都有曬表現的慾望。大家不想當沉默的大多數。所以總會有不安分的人要先人一步，摘取勝利的果實。面對這種慣犯，偶爾被他搶一次，可能屬於生命的常態。

但屢屢被搶，那就暴露了你個人的問題：守本不住。怎麼辦呢?首先，工作內容多多利用內部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好CC (轉發抄送郵件)功能。凡是沒有保密要求的事項，都可以發給直接經辦人的同時，抄送給所有相關人員，哪怕只是一點點的干係，也要給他CC一份。如此一來，收件人就會知道，還有若干人等都會知道這個項目的進展情況，搶功的人也會有所顧忌。

4、怎麼應對領導讓你做一個你很難完成的工作

領導的任務常常比你預想的麻煩一點在你的預想裏，最好什麼事都不要自己動手。怎麼應對呢?一般來説，先硬着頭皮接着為宜。你不能一開始就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當於一種打臉行為。倒不是因為君命不可違，而是，你都不嘗試一下，怎麼知道自己不可為呢?

如果你希望自己的職場順遂一點，你又沒有什麼過硬的後台，那麼你的姿態還是得稍微積極一點。不管是老闆，還是普通人包括你自己，好好想一下，大家都喜歡一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實實給你一個不錯的'結果。你打了電話給快遞的人説10點要出門，請你9點半來取件，如果對方在指定時間敲門，你下次使用這家快遞的頻率一定會比拖到下午一點的公司更高一點。這道理很簡單，人人都不喜歡麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的製造者會更受這個世界的歡迎。

5、領導的領導，當着領導説你工作有問題

領導的領導當着領導吐槽你這説得有點繞實際就是被大老闆訓了。遇到這種情況，當然夠你鬱悶幾天的。在有些威嚴的單位，這意味着你的天花板提前到了，你就收拾東西、整理心情準備再出發吧。但是，在健康一點的單位，你還有機會。首先，要確認自己工作的問題。

有問題，找到解決之法即可。不要在無關緊要的問題上比如這下領導怎麼看我，大領導以後又會怎麼看我花費過多時間，圍繞你出現bug的核心事件，做好梳理工作。其次，總結問題與經驗。不犯錯的人已經和恐龍一起滅絕了，人人都會犯錯，但如何對待它，卻決定了層次的高低。有的人令錯誤變成了杯弓蛇影，永遠都在忌憚它。有的人則把它變成了街坊，低頭不見抬頭見。聰明人會把它變成前任，有這麼回事，但不再有來往。

　　職場禮儀有哪些

移動電話禮儀 ：

1、不聽，看手機關了沒有，如果沒有關當着對方的面把手機關了，以表示我們對對方的尊重。 2、不響，手機不停的響，給人一種三心二意、並不把對方當作重要人物的感覺。 3、不出去接聽， 我們在會晤重要客人的時候，採取關機、將手機調成振動、轉接、找他人代理等方法來處理我們的手機以向對方傳達我們尊重對方的信息。

握手禮儀：

握手是人與人的身體接觸，可以給人留下深入的印象。當與某人握手覺得不舒適時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。女士們請留意：為了防止在引見時發作誤解，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是對等的。

道歉禮儀：

即便你在社交禮儀上做得白璧無瑕，你也不可防止地在職場中冒犯了他人。假如發作這樣的事情，真誠地抱歉就能夠了，不用太動感情。表達出你想表達的歉意，然後繼續停止工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴展它的毀壞作用，使得承受抱歉的人愈加不舒適。當只要你一個人存在時，就是你最能表現道德的時分，是你最能表現境地的時分。

着裝禮儀：

總結了職場禮儀之着裝根本準繩：職業女士的着裝儀表必需契合她自己的個性，體態特徵、職位、企業文化、辦公環境，志趣等等。女強者不應該一味模擬辦公室裏男士的服飾裝扮，要有一種“做女人真好的心態”，充沛發揮女性特有的柔韌，一掃男士武斷專制。

面試禮儀：

職局面試者發現與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的慌張感。於是如坐鍼氈，手腳不聽使喚，無法專心答覆面試官的問話，招致整局面試糟糕透了。這些舉措肯定都被面試官看在眼裏，結果不可思議。女性在面試入座時，雙腿併攏並斜放一側，雙腳可稍有前後之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之後;假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之後。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯細長，也顯得頗為嫻雅。若女性衣着套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下後，上身挺直，頭部端正，眼光平視面試官。坐穩後，身子普通佔座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝併攏，面帶笑容堅持自然放鬆。

　　職場與領導相處的禮儀

NO1

見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。

NO2

在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。

NO3

不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。

NO4

不要在領導面前搬弄是非。

NO5

在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，下車別忘記説“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。

NO6

偶爾碰到領導的隱私時，應裝着沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。

NO7

理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能説“是你讓我這樣做的呀”等，領導説話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。

NO8

在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不説一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。

NO9

與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領導入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打電話聯繫，不要貿然去敲門，更不能直接進入。