有關課程顧問崗位職責(通用5篇)
在社會發展不斷提速的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的課程顧問崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
課程顧問崗位職責 篇1
1、通過電話和麪對面與家長溝通,挖掘家長實際需求,幫助家長了解公司的服務;
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案;
3、協助主管確保完成計劃銷售額,並確保利潤率;
4、進行老客户的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導下開拓新市場,增加新客户。
課程顧問崗位職責 篇2
負責課程的推廣及客户的開發與維護。
電話邀約客户、上門接待、諮詢,促成簽單,完成月度銷售任務。
做好諮詢登記表的記錄,定期對客户進行回訪,收集客户需求信息以及消費習慣等信息,分析客户需求與反饋,不斷進行工作反思。
積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養與銷售溝通技巧。
協助建立和維護客户服務管理系統和學院管理系統。
協助處理教學中的日常事務,協助其他部門完成教學中心組織的各種活動。
課程顧問崗位職責 篇3
1. 接待來訪客户,幫助客户診斷學習中的問題;
2. 向客户介紹尼克魔力少兒教育的課程,設計符合客户需求的.課程;
3. 幫助客户更詳細的瞭解公司的服務模式,促成其在本中心學習;
4. 跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況;
5. 完成每月的課程銷售任務併力爭超越目標;
6. 上級交辦的其他工作。
課程顧問崗位職責 篇4
1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;
2、電話預約每週公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯繫,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續跟進公司潛在客户,提供優質的服務理念,保證每週公開課預約到訪數量與邀訪率;
4、邀請潛在客户參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客户年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客户進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
課程顧問崗位職責 篇5
1.負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。
2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程;
3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數據庫。
4.跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關係,幫助學生完成學習目標。
5.定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...
-
崗位職責説明書模版格式(通用7篇)
現如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的崗位...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閲。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...