蘇州人力資源管理師工作都有哪些內容

有很多的人都想要報考人力資源管理師，所以都會想知道人力資源管理師的知識。下面為您精心推薦了蘇州人力資源管理師工作內容，希望對您有所幫助。

　　人力資源管理師工作內容

人力資源規劃與政策

開發和整合人力資源計劃與政策，確保與組織戰略一致性，支持公司業績目標的實現。

招聘與錄用

提供及時和有效的方法，吸引和招聘到合適的、有經驗、技術的員工，以滿足組織要求。

薪酬福利與激勵

提供薪酬和福利框架，以激勵更高的工作業績，確保組織目標的實現和優秀人才的保留。

員工發展與培訓

協助開發員工必要的能力以確保組織目標的實現，提供框架以幫助解決員工問題。

員工遣任與退任

確保員工遷移與中止有效管理和成本合理，及充分解決對個體員工的衝擊。

信息管理

確保人力資源信息的產生和流程運行高效、精確，並保持與其他業務系統和流程的整合。

　　人力資源管理師工作職責

1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。

2.負責後備幹部的選拔培養和定期考核工作，並做好考績擁案的建立和管理。

3.貫徹黨的知識分子政策，負責專業技術幹部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的.考核、評聘工作，並對全公司各單位評聘工作進行監督檢查。

4.負責擬定大中專院校畢業生需求計劃和分配計劃及計劃的實施，並負責軍隊轉業幹部的接收安置工作。

5.負責公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業統計工作。

6.負責公司各類管理人員和專業技術人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。

7.貫徹執行上級有關勞動定額、勞動保護、安全生產的政策、規定，組織進行定員定編工作。

8.負責公tfj機構設置和人員配置標準的核定工作;負責管理和指導分公司機構設置、人員配置和勞動定額工作。

9.負責公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。

10.貫徹執行上級頒發的企業職工獎勵辦法，負責公司勞動競賽的組織實施工作和各類獎金的發放工作。

　　人力資源管理師報考條件

四級(具備以下條件之一)

連續從事本職工作1年以上;

經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書

三級(具備以下條件之一)

連續從事本職業工作6年以上;

取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;

取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;

取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上;

取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上;

取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;

具有碩士研究生及以上學歷證書

二級(具備以下條件之)

取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;

取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上;

具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;

具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書;

取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上

一級(具備以下條件之一)

連續從事本職業工作19年以上;

取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上;

取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

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