超市店長崗位職責（精選13篇）

在我們平凡的日常裏，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的超市店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市店長崗位職責 篇1

1、全面負責門店管理及運作。

2、提出門店銷售計劃，並指導落實。

3、傳達並執行公司的工作計劃。

4、負責與公司的聯繫溝通。

5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。

7、倡導並督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。

8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常保養。

11、負責店內其他日常事務。

12、向總公司反饋有關運營的信息。

超市店長崗位職責 篇2

1、 貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2、 完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5、店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。

6、合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。

7、處理商場各類突發事件。

8、掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9、門店社區關係，各政府部門關係直轄市，維護企業外部形象。

10、公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

11、學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規範流程、工作標準。

12、確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，並做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13、瞭解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

超市店長崗位職責 篇3

一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃並組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。

六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況，並進行系統分析，定期向有關部門及領導彙報經營管理情況。

八、協調與供貨商的工作關係，隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆，並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各櫃組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衞消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關係。

十九、每月主持班前會不得少於8次，每班不少於4次。

二十、完成領導交辦的其它工作。

超市店長崗位職責 篇4

⑴負責超市門店的經營管理；

⑵完成總部下達的各項經營指標；

⑶監督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業；

⑷執行總部下達的商品價格變動；

⑸執行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；

⑹監督與改善門店各部門的商品損耗管理；

⑺監督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等作業；

⑻保證門店的清潔衞生與安全；

⑼對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範報告執行情況的監督與管理；

⑽決定除樓面經理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經理的任免必須經總經理的同意；

⑾總部各項指令和規定的宣佈與執行；

⑿迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

超市店長崗位職責 篇5

1、全面負責門店管理及運作；

2、制訂門店銷售、毛利計劃，並指導落實；

3、傳達並執行營運部的工作計劃；

4、負責與地區總部及其他業務部門的聯繫溝通；

5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

6、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

7、倡導並督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

10、督促門店的促活動；

11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養；

12、負責全店人員的培訓；

13、負責店內其他日常事務。

任職要求：

1、年齡30—45，從事大型連鎖超市全面管理經驗；

2、具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心；

3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人

4、對事物有較強的分析和決策能力；

5、熟練掌握商場管理的各項規範和操作方法

超市店長崗位職責 篇6

超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用於指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理並嚴格按照超市店長助理崗位職責去規範自己的工作。

一、對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二、協助店長使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實。

三、協助店長做好超市銷售工作：

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，並監督執行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的`推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，並提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率週轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結並向店長反饋。

四、協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五、及時向店長反饋超市的運行情況。

六、在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

超市店長崗位職責 篇7

崗位職責：

1、負責店內良好的銷售業績，及時向店長反饋；

2、維持店內各部門正常運轉，處理異常情況；

3、協調與當地政府部門的公共關係；

4、嚴格規範員工，控制人事成本。

主要工作：

1、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時採取糾正措施並將異常情況反饋店長；

2、在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；

3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

4、審查各部門員工業績考評記錄，並報店長；

5、檢查各部門“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

6、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

7、制度審批後，負責向下發部門解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

8、與政府職能部門聯繫、協調，保證商場的正常運作；

9、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

10、做好消防安全，及時處理各項突發事件；

11、加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；

12、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規範的情況；

13、瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。

輔助工作：

1、檢查店內清潔衞生；

2、檢查員工食堂工作質量，做好後勤保障工作；

3、檢查設備維護及管理的情況；

檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

超市店長崗位職責 篇8

崗位職責:

1、全面負責門店的經營與管理工作;

2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導;

3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平;

4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關係;

任職要求:

1、有商超店長工作經驗;

2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯網管理等方面,具備一定的風險防範意識和能力和豐富的專業知識;

3、能有效解決客户投訴,維護客情關係,並將o2o思想貫徹至店面管理中;

超市店長崗位職責 篇9

1、負責生鮮門店的管理及運營;

2、負責門店運營標準的制定、監督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;

3、有效管理所負責門店的運營,最大限度地完成門店的銷售和利潤指標,並負責人力成本、營運成本及損耗的控制;

4、負責門店庫存管理,保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發放;並配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;

5、負責門店員工的管理、培訓及考核,監管門店的服務質量、環境質量、現場紀律;

6、完成上級領導交辦的其它工作。

超市店長崗位職責 篇10

1、負責門店的銷售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。

2、負責設備、用電、消防等店內安全工作。

3、確保店內的商品陳列、清潔衞生、價籤、標識等達到營業標準。

4、與政府部門的溝通及關係維護。

5、商圈的調研工作,使線上及線下會員數計來客數得到提升。

6、完好執行總部的各項工作(促銷計劃等)。

7、豐富的員工培訓、考核經驗,制定發展規劃,幫助員工成長。

超市店長崗位職責 篇11

1、完成公司下達的各項經營指標，保持店內良好的銷售業績。

2、制定店內全年的工作計劃並組織實施。

3、嚴格控制店內損耗。

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

5、定期與員工、顧客、供應商進行溝通，蒐集意見並改進工作。

6、審核店內的預算與支出。

7、加強門店安全保衞工作，做好防火、防盜等突發事件的處理。

8、對店內資產的完好，準確負責。

9、商品驗收、入庫、陳列銷售的過程控制。

10、完成公司交辦的其它工作。

超市店長崗位職責 篇12

要求：

1.具有2年以上大中型超市管理經驗。

2.熟悉超市各項運營業務；

3.制定並達成各項經營業績指標；

4.商品的進銷存及結構管理；

5.建立並持續賣場良好的購物環境和服務形象；

6.嚴格控制各項成本，降低損耗；

7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核；

8.主持門店的日常營運工作；

9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經營有獨特的經營管理見解；

10.有過新店儲備或開業及運營經歷優先

待遇面議

1.本超市也處在發展期誠邀有志之士加盟共同發展

2.此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求

超市店長崗位職責 篇13

1、對店長負責，傳達店長指示和決議，並監督執行，為店長解決日常瑣事，提高店長工作效率。

2、賣場衞生環境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，並將問題和結果反饋店長

3、與總部人事、文員、後勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4、負責門店各種表格文件的收發、發放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。

5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

6、門店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發放、回收、跟蹤。

7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統計分析，賣場經營指標進度的統計分析。

8、門店各種資料檔案的統一登記管理。

9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

10、執行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對於職責範圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。