行政主管的工作職責彙編15篇

行政主管的工作職責1

1、根據公司人員需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；

4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制；

5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析；

6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

行政主管的工作職責2

1、負責制定完善行政後勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展；

2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支持公司品牌建設與提升；

3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動；

4、負責組織訪客接待和政府關係等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關係；

5、負責公司固定資產管理、行政類採購、物業管理、車輛以及其他行政事務；

6、完成上級交辦的`其它工作。

行政主管的工作職責3

1、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

2、對公司用人成本及回報率負責;

3、落實執行企業文化建設，並組識開展相關各項活動;

4、對行政各項事務完的`成績效負責;

5、負責組織及協調公司各項活動的開展;

6、負責對外接待、會議安排、商務行程;

行政主管的工作職責4

1、負責所在項目人力資源管理工作；

2、協助項目負責制定項目各類預算；

3、按照公司規定，確保公司各項制度在項目的推行及監督實施；

4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理；

5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核彙總、薪資的彙總及申報；

6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關係，員工活動組織，後勤保障；

7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監督；

8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監督執行；

9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的'監督，項目月度採購申請，項目員工各類福利的申請、發放。

行政主管的工作職責5

行政管理：

一、會議組織：

1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。

二、檔案管理：

2、建立檔案並保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。

三、文書的撰寫與處理：

3、起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產的管理：

4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備採購負責並分配、發放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材採購分配、發放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。

五、辦公環境的維護：

5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。（設施維修、網絡維護、環境衞生、綠植更新）。

六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：

6、負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。

7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。

8、負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統計。

七、日常工作事務：

9、負責接轉電話，收發傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌製作。

10、負責公司名片、廣告製作；公司網站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；櫃枱裝修協助。

11、負責資料的打印、複印（合同、文件、信函、價目表等）。

12、機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜。

八、其他：

13、其他行政事務的處理。

人事管理：

一、：規章制度的監督與執行

1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，並敦促執行。

二、考勤、福利待遇、社保：’

2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的'計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算並製作工資表；員工社保繳納。

三、培訓:

3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；

四、文化建設：

4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化。

五、辦證：

5、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。

六：其他

6、領導交辦的其他工作。

行政主管的工作職責6

1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地；

2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。

4、根據行業和公司的'發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施；

5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助；

6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程；

7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，並積極解決。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管的工作職責7

1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的`人才；

2、給新員工入職入檔，並進行公司基礎知識培訓；

3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算；

4、公司內部管理體系執行，包括衞生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資採購等；

5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待；

6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；

7、公司辦公物資採購、設備維修以及公司固定資產盤點管理；

8、完成總經理（或總經理助理）交辦的其他任務。

行政主管的工作職責8

1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限於完成各類報表的收集、彙總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客户參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客户資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等；

2、處理客户訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況；

3、處理客户對賬，發票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統計、分析；

4、彙總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計彙總，並形成報表；

5、客户/消費者相關的`商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；

6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；

7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；

行政主管的工作職責9

1、負責人力資源管理與開發工作，建立與健全人力資源制度;

2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;

3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;

4、負責公司員工的招聘工作，並指導和調控下屬機構的招聘工作;

5、建立公司培訓體系，開發並執行相關培訓課程;

6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;

7、負責公司員工社保、公積金的`管理;

8、負責公司人員檔案資料管理;

9、負責公司的員工勞動關係管理。

行政主管的工作職責10

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。

2、協助上級建立和完善研究院的招聘流程體系，負責招聘、甄選、面試等各項工作的.組織和開展。

3、研發人才庫建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

4、協助上級編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系。

5、根據研究院各部門的發展要求，結合不同的崗位制定合理的培訓方案。

6、負責培訓計劃的具體執行，組織並安排人員的具體培訓任務，協助領導進行培訓工作的考核和評估。

7、協助完成部分行政事務工作，完成領導交給的其他任務。

行政主管的工作職責11

負責子公司行政相關工作，有籌備經驗者優先;

根據崗位空缺情況擬定招聘計劃並實施，有效管理及優化招聘渠道;

負責員工的人事管理工作，包括但不限於人員調配、薪酬核算、績效考核、勞動關係處理等;

配合集團人事完成其他臨時性工作;

行政主管的工作職責12

1、協助行政人事經理開展行政人事工作;

2、制定合理的.招聘計劃並及時完成招聘任務。

3、擬定及完成制度的培訓宣導，督促並檢查制度的貫徹執行。

4、完成員工勞動關係的管理、績效薪酬考核。

5、負責行政後勤保障工作，負責員工宿舍、食堂，安保、清潔等工作。

行政主管的工作職責13

1、全面負責人事、行政相關工作。

2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動，建立人事檔案。

3、負責規劃、協調聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作。

4、負責組織行政、後勤等日常行政管理的'動作。

5、負責健全與完善規範化管理制度。

6、協調各部門的關係，加強部門間的溝通聯繫，為各部門解決具體問題。

7、負責公司外聯及各項活動的組織。

行政主管的工作職責14

1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯繫函；

2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況；

3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦；

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源；

5、負責公司領導的.行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

行政主管的工作職責15

1、資質管理-各類特種設備證照的管理及年檢工作的.跟進;

2、防疫物資的發放及台賬的記錄管理;

3、門衞、廠區、宿舍樓、辦公樓、食堂防疫工作的日協助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

4、門衞、宿舍、保潔、廚房的管理;

5、公司內部各種設施及後勤設備維修工作的跟進及監督;

6、固定資產管理。