珠寶店店長的工作職責

珠寶店店長的工作職責1

1、遵守與執行公司和店鋪的各項規章制度及服務規範，自覺維護公司的利益；

2、依照店鋪要求的`儀容儀表進行，上崗期間精神飽滿，確保個人形象良好；

3、服從公司及店長的工作安排和管理，完成上級領導交辦的各項工作；

4、為顧客提供專業的珠寶購買建議、並解答顧客的各種諮詢，與客户保持良好的關係。

珠寶店店長的工作職責2

1、學習奢侈品行業相關知識和銷售技能，為顧客提供高品質的顧問式服務，幫助顧客打造優質生活方式;

2、協助店長、店助實現專賣店日常運營，獨立承擔專賣店日常事務; 3、配合店鋪開展品牌活動，促進銷售業績提升;

4、通過工作期間對銷售工作的.全面學習和鍛鍊，成長為管理精英或銷售專家。

珠寶店店長的工作職責3

1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。

2、富有競爭力的薪酬結構體系，除基本工資+提成外，另還設有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金；

3、入職即籤正式勞動合同，享有員工應有權利；

4、按繳納員工社保及住房公積金；

5、享有國家規定帶薪假期；

6、每月為員工舉辦生日會，不定期組織户外活動，每年組織旅遊；

7、系統化專業培訓和學習機會及個人良好的'發展平台和晉升機制。職位描述：

珠寶店店長的工作職責4

1.店內日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務。

3.負責管理專櫃的日常工作,監督考核導購員的工作表現，及時反映員工動態，並作出有效調整。

4.負責盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。

5.激發員工的'工作熱情，調節貨場購物氣氛。

6.依據本店實際情況執行銷售策略。

7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調研)。

8.詳細瞭解店裏的運營情況，給上級一些有效的建議。

9.負責店內貨品的補充和調整，以及貨品的擺放陳列。

10.負責店內的收鉗工作。

11.遇有異常應及時上報公司。

珠寶店店長的工作職責5

1.30-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑑定與營銷等營銷管理及珠寶專業

2.5年以上珠寶品牌批發渠道銷售及管理工作經驗;

3、對珠寶品牌運營有深刻認知，具有敏鋭的市場洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發渠道資源，並有一定的客户資源的優先;

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業心，能承受一定的'工作壓力，能夠適應經常出差; 5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先。

珠寶店店長的工作職責6

1、大專以上學歷，珠寶、管理類或市場營銷相關專業畢業;

2、珠寶行業銷售或售後客服1年以上經驗，熟悉珠寶專業理論知識，優秀者可放寬到;

3、普通話標準，有較強的溝通能力、協調能力，有良好的服務意識及處理突發事件的能力;

4、形象氣質佳，能夠承受一定的'工作壓力。

珠寶店店長的工作職責7

1.制定店裏的管理制度和相應的獎懲制度;

2.協調營業員之間的關係和關心她們的日常生活，使她們能在工作保持最佳狀態;

3.記錄營業員的出勤情況和監督她們做好周、月總結報告;

4.以身作則自覺遵守店裏的相關規章制度，不搞個人特殊化，管理工作中能一視同仁;

5.及時向營業員傳達總公司的'指示和向總公司報告店裏的新情況且提出解決新出現問題的建議;

6.收集和總結身邊同行的動向和新的市場策略，及時向總公司相關人員報告。

珠寶店店長的工作職責8

1.深刻挖掘並理解客户需求，並具創意與概念性，帶領設計團隊完成公司制定的`新品系列;

2.瞭解產品賣點，和市場推廣策略，以達到更高的市場任何度和更廣泛的客户羣體;

3..根據公司整體銷售及產品規劃，指定部門設計工作，及產品呈現策劃推廣工作;

4.對K金、黃金設計理念、創新能力強，懂看圖、審圖跟進電繪圖及審核銀版能力;

5.保證可以根據新品計劃完成設計、跟進製版、款式挑選和下單;

6.全面負責設計部門工作安排及產品設計製作跟蹤調整。

珠寶店店長的工作職責9

職位描述：

1、負責公司版房業務目標及任務的完成；

2、負責開發新客户、客户維護工作，準確把握客户需求，洽談客户合作方案；

3、根據業務營銷計劃，制定所轄區域的'市場開發及拓展策略，完成分配的銷售任務；

4、準確把握珠寶市場動向，開拓新市場，發展新客户，增加產品銷售範圍及業務合作的新模式；

5、擅於維護客户關係，不斷滿足客户需求，提高客户滿意度，維護客户間的長期戰略合作計劃；

崗位要求：

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鑽石、翡翠、彩寶）、k金批發業務工作經驗；

2、熟悉珠寶行業批發、零售市場行情；

3、具有較強的客户開發、客户管理能力及拓展能力；

4、具有敏鋭的商業和市場意識；良好的談判能力、分析問題及解決問題能力；

5、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有團隊合作意識；

6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開朗，善於與人溝通。

珠寶店店長的工作職責10

崗位職責：

1.向顧客提供詳細的品牌產品介紹，努力完成個人銷售業績，並協同其他同事完成銷售工作。

2.建立及保持客户之閒的積極聯繫、及時完善客户的各項資料

3.接受公司各類培訓，掌握公司的服務準則及要求

4.遵守公司各項規章制度，提供優良的'顧客服務，維護公司及品牌形象

5.維護貨品安全，避免店內各種設施的損壞

6.維護公司及店鋪利益，杜絕公司及店鋪各項信息資源外泄

任職要求：

1、年齡20~32週歲；

2、中專、高中、職高及同等以上學歷；

3、服務意識強，良好的語言表達力、親和力；

4、積極熱情，具有敬業精神，熱愛珠寶事業；

5、工作責任心強，有良好的團隊合作意識；

6、銷售行業2年以上工作經驗者優先錄用。

珠寶店店長的工作職責11

1、負責櫃枱商品的銷售；

2、負責本崗位內商品的清點、統計工作，並做好交接班；

3、負責商品的陳列及退換補貨工作，並將商品信息及時反饋至相關人員；

4、負責區域內櫃枱及地面的清潔衞生工作；

5、學習和熟練掌握本崗位所必須具備的'各類專業知識；

6、接待客人主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供最佳服務，使客人有賓至如歸之感；

7、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

8、上級交辦的其他工作任務。

珠寶店店長的工作職責12

1、 認同企業文化，積極主動，熱情開朗，較強的行動力，充滿活力;

2、 年齡18-30歲，高中以上學歷，良好的溝通表達能力和服務意識，五官端正，氣質良好;

3、 有一定的`門店銷售經驗，有高端珠寶、服裝、化粧品、奢侈品銷售經驗優先考慮。

4、 誠信、積極、有團隊合作精神，能承受一定工作壓力;

珠寶店店長的工作職責13

一、店長的權利

1、人事方面：

有權參與營業員的招聘、錄用的出選有權對員工給予獎勵和處罰

有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工

有權利根據員工的表現提出調動、晉升、降級、辭退的建議有權對員工的日常工作表現進行檢查和評定在職權範圍內有權對店內的突發事件進行裁決制定相關的店內規章制度配合管理工作所有營業員必須聽從店長的指揮管理

2、貨品方面

有權利對公司的配貨提出意見和建議有權利拒收有質量問題的貨品對店內的貨品調配有決定權有一定的折扣權

二、優秀店長的要求優秀店長應具備的條件：

A、具有比較全面的管理能力；

B、是員工的榜樣；

C、有豐富、全面的專業知識

D、自我應不斷提高；

E、懂得建立一個有效的團隊

A、有良好的職業形象

1.要穿着公司指定的工作服或職業裝，裝扮要穩重、大方、得體、避免奇裝異服，着淡粧。

2.言行舉止要彬彬有禮，有教養。

3.處事要果斷。遵循公平、公正、公開的原則。

B、具有全面的管理能力

1.具有培訓指導能力。

2.有銷售管理能力。

3.有判斷力

4.業務知識的獲得能力。

5.業務改善能力。

C、做好員工的榜樣

1.以身作則、自我控制。

保持自身的良好形象。包括語言、服飾、公私分明。

不能有偏見任何情況下都要遵守諾言要做到公平、公正、公開的原則不能感情用事，自我約束、做好人際關係有責任感並認真貫徹執行，不可逃避責任重視別人的想法並理解它。接受別人的忠告，認真反省再親密的關係也不要忘記禮貌多發掘同事的優點，不要輕易聽信惡意中傷同事的話保持體貼的心意

2.與下屬保持良好的溝通對於公司下達的各項通知，任務要準確、及時的傳達給下屬，避免因誤解造成失誤。要重視與員工的溝通，聆聽意見，儘量幫助下屬解決問題，避免員工的不良情緒影響到整個的團隊工作。

要隨時關心、關注員工。如：身體狀況、情緒、工作中的困難等。開店前問候大家順心；閉店前問候大家的辛苦。

D、有全面豐富的專業知識

1.要全面瞭解並熟悉店內貨品的專業知識

2.要有豐富的臨櫃銷售及處理異議的經驗

3.除了瞭解我們自己的產品的知識以外，還要了解主要競爭對手的情況

E、自我應不斷提高要想成為一個具有較高素質和水準的店長，要善於學習各個方面的知識，擴充自己的知識面。留心觀察周圍的事物，不斷從身邊的小事中總結經驗。

1.行業知識的吸取企業自身經營產品的知識

通過珠寶相關的雜誌、報紙、網絡等獲取的行業知識參觀各類珠寶展示會與相關權威部門機構的溝通

2.專業技能的提高

積極參加公司組織的知識技能培訓善於在日常的銷售工作中吸取總結經驗學習周邊競爭對手的銷售技巧和好的陳列方式

經常去競爭對手那裏調查、學習好的銷售技巧和管理經驗

F、建立一個有效的`團隊

1.要想取得好的成績，懂得運用團隊的力量是最有效的辦法。

2.以必須讓每個員工有一種集體榮譽感，知道自己是這個集體中不可缺少的一分子。

三、店長的工作職責

1、店長所扮演的角色：

店長是一個店的領導者是企業文化信息傳遞的紐帶

是公司銷售政策的執行者和具體操作者是企業產品的代言人是整個店鋪的核心

2、店長應承擔的工作職責

店內日常事物，人員的管理，負責召開早晚會遵守公司的各項規定，執行上級指示完成公司下達任務

負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購員的工作表現，及時反映員工動態，並做出有效調整。

負責盤點，帳薄的管理，員工貨品交接是否準確。激發員工的工作熱情，調節貨場購物氣氛。依據本店實際情況執行銷售策略

及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動（安排員工做市調）詳細瞭解店裏的運營情況，給上級一些有效的建議。負責店內貨品的補充和調整，以及貨品的擺放陳列。負責店內的收銀工作遇有異常應及時上報公司，不要隱瞞和拖延工作職責具體表現在：

營業前營業中營業後三方面營業前：帶領店員清理店面衞生開啟電器及照明設備開晨會（晨會內容如下）

·公司的政策及當天營業活動的公佈與傳達

·佈置當日目標，與當月目標進度的完成情況進行分析·前日營業情況的分析，工作表現的檢討·個案分享，帶動新員工交流銷售技巧·鼓舞員工士氣，激發工作熱情出貨、擺貨、清點貨品數量核對前日營業報表，傳遞公司

檢查員工儀容儀表，工服是否整齊，工牌是否佩帶

營業中：檢查員工貨品陳列督導員工，掌握銷售情況控制店內的電器及音響設備

檢查包裝紙和包裝袋及相關物料是否準備好維護店內衞生，督導員工經常擦櫃枱及時更換POP及宣傳資料及時補充或調整貨品

隨時關注店內的任何動向，防止意外發生及時主動的協助顧客解決消費過程中的問題收集市場信息，做好銷售分析

整理公司公文通知，做好促銷活動的開展前準備和結束後的收尾工作營業後：

督導員工檢查貨品是否完好無損，收貨核對帳物，做好當日銷售報表瞭解競爭對手營業狀況，記錄店務日誌核對營業款並妥善保存，留好備用金檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患檢查門窗是否關閉

珠寶店店長的工作職責14

崗位職責：

1、接待客户挑貨，配合完成銷售任務；

2、完成貨品的來貨驗收，貨品陳列、補退貨、防損等日常清點工作；

3、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、提升個人業務能力，維護客户資源，正確宣傳公司品牌；

5、完成領導交代的其他事務。

任職要求：

1.35週歲以下，中專及以上學歷，形象氣質佳，具有良好的.親和力；

2、為人正直、勤勉、有進取心，善於學習，服從公司的安排；

3、具有良好的語言表達能力及服務意識，熟悉服務禮儀及銷售流程；

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化粧品護膚銷售經驗者可優先考慮；

5、熱愛珠寶事業，無珠寶銷售經驗者可參加公司組辦的專業知識培訓。

珠寶店店長的工作職責15

1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經營管理指令。

2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，並對銷售決策提出建議。

3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。

4.組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的.經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業務工作日報表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷售管理制度。

7.定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。

8.主持本部門工作例會，聽取工作彙報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，佈置工作重點。

9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。

10.負責銷售部人員業務培訓。