醫院控煙工作獎懲制度2017
醫院控煙是一個很明確的態度,不少醫院都是有獎懲制度的。下面就是本站小編給大家整理的醫院控煙工作獎懲制度,希望大家喜歡。
醫院控煙工作獎懲制度篇(一)醫院控煙工作獎懲制度為了確保我院控煙活動的深入開展,保障廣大患者和職工的身體健康,根據我院創建無煙醫院工作的具體要求,特制定本制度,請全院職工嚴格遵照執行。
一、全院各級各類人員要認真落實醫院創建無煙醫院工作方案,控煙領導小組成員帶頭控煙,把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。
二、全員自覺拒絕煙草,積極控煙。進入醫院後不得在院內吸煙(包括吸煙區與非吸煙區)。如經發現,首次扣罰當事人50元,並批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元,並在全院通報批評,同時扣除所在科室當月考核分數10分,取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自願戒煙並戒煙成功者,經控煙辦公室審核後,醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發現任何本院員工在院內吸煙並勸阻無效時,可向控煙辦報告,經現場察看屬實,即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進行無煙科室評比。
(一)控煙辦公室每週不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查,並記錄。
(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包乾區域進行控煙情況檢查,並記錄。
(三)所有的'檢查情況每月第一個週一彙總到控煙辦公室,控煙辦公室參照控煙評比標準,對檢查情況進行分析評價,對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚,授予“無煙科室”流動紅旗(達標一批授予一批,達標一科授予一科)。
該評比與年終考核和中層幹部績效掛鈎。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先,另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室,年終評先選優一票否決。
(四)科室管轄範圍內發生吸煙現象或發現煙蒂,或本科室員工違反控煙規定,對該科室公開批評,扣除該科當月的考核分數10分,該科主任、護士長應負監管失察之責,並限期予以整改。科室為“無煙科室”的,摘除“無煙科室”流動紅旗,待重新達標後再行授予。
醫院控煙工作獎懲制度篇(二)根據我院控煙工作制度的要求,特制定本制度。
一、本院職工應自覺遵守醫院控煙工作制度。自覺戒煙,勸誡他人,不抽煙是每個醫務人員應盡的義務。
二、懲罰的具體方式:
1、本院醫務人員在吸煙區穿工作服或佩戴胸卡吸煙(或者雖未穿工作服或佩戴胸卡,但在非吸煙區吸煙),首次罰款100元,以後每發現一次扣罰當事人500元,且與其年終考核掛鈎。
2、控煙督導員違反上述規定的,按第1條標準處罰。
3、非本院工作人員違反上述規定的,由控煙督導員進行勸告並制止。
4、在責任區發現煙蒂、煙具(或巡查人員對抽煙行為不予制止)的,對相關人員提出批評,並要求在規定時間內予以整改。
三、對控煙工作取得成就的,按以下方式進行獎勵:
1、對成功戒煙的醫務人員,由科室提出申請,經健康教育辦公室審核,報健康促進醫院工作領導小組批准後,醫院給予一定金額的獎勵,並在院內進行宣傳。
2、對控煙工作做得出色的科室,定期給予全院公開表揚,在年終授予無煙病區稱號,並給予一定控煙獎勵。
3、對控煙督導員人,能積極履行職責的,醫院給予一定金額的獎勵。
四、此規定從下發之日起執行。
醫院控煙工作獎懲制度篇(三)1、醫院控煙區內,禁止吸煙;不得有煙具煙蒂;
2、醫院職工不得穿着工作服在室內(外)吸煙區吸煙。
3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監督,對吸煙者耐心勸阻,堅決制止。
4、首診醫師須詢問病人吸煙史,做好入院病人的控煙工作。
5、禁煙標誌醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火,並放置熄滅用的煙灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標誌。
6、獎勵
①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對主動戒煙併成功戒煙一年的職工給予通報表揚。 ②醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的科室,年度各項評比給予優先考慮。
7、處罰
院內職工不得在控煙區內吸煙,也不得穿着工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,扣發當月獎金工資100元,發現三次次以上(含三次)違反控煙規定者,扣除當月績效工資的80%,建議取消當年個人的評優、評先資格,科室負責人取消年度評優、評先資格,所在科室取消年度評先資格。 8對於違規的病人、家屬及其他來訪者,全院職工應勸其放棄抽煙。
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