平安企業創建工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編整理的平安企業創建工作總結，歡迎大家分享。

平安企業創建工作總結1

20xx年，我院綜治維穩、平安創建工作在在學校的統一部署和領導下，我院以簽訂的《雲南交通職業技術學院20xx年度綜治維穩、平安創建目標管理》責任書為工作目標，充分發揮羣防羣治作用，積極開展校園綜治維穩、平安創建工作，努力將不穩定因素消化在萌芽狀態，化解在基層，為構建和諧校園、平安校園營造良好氛圍，取得了較好成績，現將年度總結如下：

一、目前學生人數和班級情況概述

我院目前有學生1002人，在院三個年級，一年級340人；二年級345人；三年級317人；在校班級25個，專職輔導員5人，兼職輔導員2人。

二、健全機構，落實責任

安全責任重於泰山，學校安全是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。學校必須以全面落實崗位安全責任作為抓好學校安全綜治工作的重要前提，以落實健全的安全管理制度作為抓好學校安全工作的重要途徑，我們進一步落實安全責任，強化安全管理，杜絕事故的發生。我們始終堅持綜治維穩工作早謀劃、早研究、早安排。

上半年經過研究討論決定調整充實綜治維穩工作領導小組，院長陳環任組長，黨總支書記武治發、副院長趙一瑾以及副院長兼黨總支副書記李劍為副組長，全體輔導員為成員，兼職安全員毛藝蓉老師負責日常工作，做到“一把手負總責，分管領導具體抓”。各部門分工協作具體落實，專門人員負責日常工作。領導重視，對綜治維穩、平安創建工作部署、落實、檢查、整改到位。職能部門工作認真，工作開展有聲有色。經過上半年一系列的調整與部署，下半年我院綜治維穩、平安創建工作有了明顯的進步，各項綜治維穩、平安創建工作開展的有條不紊，在進一步強化安全意識的同時也更加完善了我院安全責任機制。為了明確落實工作，我院綜治維穩、平安創建工作主要劃分為三大塊，並明確了相應的責任部門：一是設施設備和各項安全防護設施建設由實訓中心負責；二是教學過程的安全（包括體育運動、學科實訓室操作等）由教務處和課堂教師負責；三是校內保衞人員和學生的安全教育，由保衞處、學生處和各班輔導老師共同負責教育。對每一大塊安全管理工作，又進行了縱向的層層分解，層層明確責任，實行目標管理，從而使全院的安全管理工作形成了橫向到達、縱向到底的網絡體系，實現了校園安全的全方位設防。

三、大力宣傳，提高認識

（一）加強教育，促進自護。學院對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第

一、安全第一”和“認識社會、拒絕誘惑、遠離危險、防範侵害”為主線，做到宣傳與教育相結合，輔導與自學相結合，系統教育與專題教育相結合，全面抓和重點抓相結合。利用班會、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練等活動，對學生開展了安全預防系列教育，使學生比較系統的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防範能力和自我保護能力。

（二）會議宣傳。利用大小會議強調維護社會穩定的重要性，分析穩定形勢，進一步統一思想，增強綜治維穩工作的責任感和使命感，保持清醒頭腦，時刻掌握工作主動權。

（三）落實好安全例會制度。我院長期一直堅持院領導帶頭值班制度，並每月召開至少一次的安全工作例會，重點分析學校周邊的社會治安形勢，強調週末師生外出應提高安全防範意識，確保人身和財物安全，進一步推進了學校“和諧校園、平安校園”建設。

四、工作落實

1、在安全教育與管理過程中，根據學院的自身特點，我們又確定了管理重點：學生宿舍管理。對學生宿舍的衞生和紀律，做到由生活部幹事進行日常檢查，實行每週考核，每月總結評比，規範物品擺放，督促學生自覺遵守《雲南交通職業技術學院宿舍管理規定》。此外，還創造性地開展宿舍文化建設活動，宿舍美化設計，爭創“文明宿舍”以及“黨員示範宿舍”，營造健康、文明的宿舍環境。

2、教學樓機房及實訓室設施設備管理。對我院教學樓機房及實訓室，做到每日一次安全檢查，每週一次衞生清理。確實排查教學樓裏存在“安全死角”，“定時定人”清點機房及實訓室的安全滅火設施及安防報警系統。落實各項安保工作，提前預防因人為因素而可能造成的.損失。做到安全工作、安全學習。確實保障國家財產和學生的生命安全。

3、堅持每週一下午由學生工作辦召開輔導員工作例會、分管領導參加。具體內容包括：及時傳達工作要求到每位輔導員、督察學生工作執行情況、分析存在問題和困難、商議解決辦法，進行協調處理等。要求每位輔導員必須樹立“知識、責任、信譽”的工作理念，並注意在工作過程中採用“溝通、合作、創新”工作方法和工作思路來具體實現。通過工作會議、學生工作專題研討、經驗交流等形式讓輔導員不斷完善個人工作方法，並通過以老帶新、組織輔導員參加專題培訓、學習心得體會交流等形式共享資源，達到增強輔導員的工作責任性和工作科學性的目的。

4、安全教育。我學院根據各項工作的開展和實施情況，結合學校工作安排各類學生主題班會，其中包括：文明宿舍文化建設主題班會、綜治維穩主題班會、節假日安全意識主題班會、誠信貸款主題班會、安寧煉油廠事件維穩主題班會。對維護安全和諧的校園環境起到了重要作用。

五、強化信息報送，堅持隱患排查

各相關責任部門領導時時關注國家時政，深入瞭解當前的安全維穩形式，並作出提前預防，堅決杜絕安全隱患。在全國“兩會”、安寧煉油廠**事件等重大型活動和敏感期期間，按照上級要求，每天堅持“零報告”，節假日堅持24小時值班，做好值班記錄並及時報送信息。平常時期堅持不穩定隱患重點排查與普遍排查相結合，加大對不穩定因素的排查力度，落實好各部門工作任務，為化解矛盾打好基礎。

20xx年至今，我院沒有治安事件、刑事案件發生，沒有火災事件、**發生，學校無**人員、無吸毒人員、無**功練習者。學院師生思想穩定、校園治安環境較好、校園秩序井然。我院雖然在綜治工作中取得一定的成績，但這與上級部門的熱心指導是分不開的，同時也是我院全院師生的共同努力的結果。我們也清醒地看到了存在的不足，我院的平安現狀與上級領導的要求和創建工作標準相比仍有差距。但以後的工作中我們絕不會放鬆“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創設一個更好的學習生活環境而努力，為創建“平安和諧學校”而努力！

交通信息工程學院二〇一三年十一月二十日

旁敲側擊，敍述給力！

平安企業創建工作總結2

一、平安創建基本情況

（一）公司工作方面

結合我公司實際，制定了工作平安創建標準，包括消防安全、電力保護、資金票款和車輛管理四個方面。

消防安全

1、嚴格保證各通信機房温、濕度適宜、環境清潔、物品擺放整齊。

2、要求各機房內木製桌椅一律清除，確保無雜物，備品備件入櫃存放。

3、各機房的告警設備要運行起來，確保聲、光告警即時有效；112機房配線架保安單元按不小於10%的比例進行測試，確保保安單元有效良好；中繼線與配線架焊點等接點要做到無氧化、無虛焊。

4、各機房、營業廳要按規定配備滅火器材並確保滅火器材合格有效。

5、孔洞、電纜井要嚴密封堵，做到無一遺漏。

6、各通信重地必須實行封閉式管理，出入機房實行登記制度。

電力保護

1、對三線交越已保護的，要檢查保護是否到位，對不符合要求的'立即整改。

2、機房走線排上直流電力線和信號線嚴格分開；220伏和380伏交流用電必須穿管佈線。對於過期老化的電源線路要及時更換。

3、所有插座、接線器具保證全部達標，電路開關必須使用空開開關。

4、高壓電力設備或高壓電力機房要有警示牌。

5、入局配線架電纜及通信設備要正確接地。

資金票款

要求各營業廳環境清潔，實施全封閉管理；正確使用大面額紙幣保險櫃，保證防盜搶設備完好有效；各營業廳過夜現金、卡類存放及票款存儲要按照相關規定執行。

車輛管理

要求全體駕駛員嚴格遵守《車輛管理制度》，做到定人定車定位、持證行車，嚴禁酒後駕車、違章行車；特別加強對車輛的日常保養。

（二）居民小區方面

我單位所轄小區位於xx號，小區內住有xx户居民，人口約xx。居民小區樓房共xx棟口，樓高xx層。住户全部為本公司職工，沒有外來人員居祝我公司要求在居民小區安全年實現無盜竊事件發生。

二、具體方法和措施

（一）工作方面

我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，按照標準狠抓落實，今年以來，沒有發生任何安全事件和上訪事件。在工作中，我公司：

一是強化職工“平安創建”教育，通過正反典型宣傳教育以及重點抓好“安全生產月”活動，進一步強化了“平安創建”意識。

二是加強檢查頻次，及時消除隱患。我公司每月進行財務檢查和服務檢查；每季度進行一次安全檢查；汛期進行專項檢查。同時，將明查和暗訪有機結合起來，將內部檢查和社會監督有機結合起來。我公司從社會各界聘請xx名社會監督員隨時對我公司進行監督，並每半年召開一次行風座談會，聽取社會監督員的意見和建議。通過各項檢查，總計檢查出問題xx個，全部整改到位。同時，將檢查情況通報全公司，並對相應責任人進行處理。

三是落實責任，明確責任。年初，公司經理與各部門負責人層層鑑訂責任狀，並交納風險抵押金xx元。通過責任追究制度，積極調動了全體幹部員工重視穩定、狠抓穩定的積極性。

（二）居民小區方面

一是成立居民小區平安創建工作領導小組，構成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合部，辦公室主任由綜合部主任xx兼任。

二是成立小區治安巡防隊，構成如下：

三是按照安全防範工作要求，物防技防設施基本達到“六有”標準，小區南北為房屋，西面有圍牆，大門位於東面，門衞室有專職看守人員，照明燈及警報器均能正常工作。在一樓頂部二樓窗户下方安裝環型防止攀爬的針式網。同時對18歲以上55歲以下的適齡人羣及私

共2頁,當前第1頁1家車輛發放出入證，以區分外來人羣，防止問題的發生。

四是加強安全防範責任制的監督檢查力度，強化責任，落實制度，獎勤罰懶。做到制度上牆，責任到人。另外配合居委會建設，健全管理機制，調動工作人員積極性，充分發揮小區在居委會安全防範工作中的作用。

平安企業創建工作總結3

今年來，在集團黨委的正確領導下，我公司黨總支進一步深化“平安企業”創建，突出建立健全企業內部長效工作機制，有效地促進了經濟社會和諧發展。

一、加強組織領導，確保工作落實

為切實加強對“平安企業”創建活動的組織領導，黨支部在調整充實以總經理為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的“平安企業創建活動協調服務領導小組”的工作領導小組，做到機構、人員、機制、經費到位，為平安企業建設提供組織保障、人員保障、經費保障。

二、建立長效機制，促進和諧發展

1、幫助企業建立“平安企業”、“安全生產”工作機制。開展“平安企業”創建以來，一方面有效地轉變了企業對平安企業建設的觀念，企業主克服了“重生產、輕安全、重效益、輕投入”的意識。由“被動”轉為“主動”，由“讓我建”轉為“我要建”，深知良好的社會環境和內部員工的平安和諧共處，是推動企業發展，員工安心，老闆放心的`一支無形的力量。黨支部成立了“平安企業”工作小組或納入工會、黨總支的日常工作，在內部層層簽訂安全生產責任書，健全平安企業創建考核獎勵機制，有效地杜絕員工違規操作和參與社會賭博等違法行為，在企業中形成了講安全生產的多，違規操作的少；講團結協作的多，怠工消極的少；講提高技術職能的多，產品質量差的少的氛圍。

2、建立企業服務需求報告機制。針對企業在建設和發展中經常存在着這樣、那樣的困難，黨總支從服務企業，為企業解難題，促發展出發，建立了“企業服務需求”三項制度，即：一是企業要求黨支部協助解決的問題可直接書面上報我局；二是建立企業來訪來電制度，凡企業人員到黨支部來訪都有專人接待，儘量做到有訪必回，讓企業主滿懷希望而來，滿意而歸。三是建立深入企業調研製度，黨支部每位領導幹部，要經常下企業調研，主要任務是瞭解企業在發展生產經營中遇到的用工、用電、融資難、與周邊羣眾的關係，

3、建立矛盾糾紛排查調處機制。民營企業存在着“家族式”管理模式，容易產生排擠外來員工或故意刁難，挫傷了員工的工作積極性，直接影響了正常生產和經營。對此，着重幫助企業建立科學決策、民主決策、依法決策的運行機制，增加廠務公開透明度，大大地增強員工的信任度。

4、建立安全生產隱患排查機制。為了進一步落實“平安企業”的創建工作，除了要求幹部職工每月要巡查轄區內的生產經營企業，並對排查出的不安全隱患，要求責令企業及時整改。

三、強化督促檢查，確保企業平安、健康發展

黨總支始終按照集團黨委的統一工作部署和總體要求，

充分發揮職能作用，把創建平安企業的理念、創建平安企業的措施融入到實際工作中，突出重點工作，把握重點環節，推動“平安企業”創建工作不斷向縱深發展。強化“平安企業”創建的督促檢查，經常牽頭組織有關部門深入到生產一線檢查指導，發現不安全隱患，及時提出限期整改要求，並跟蹤督促企業認真落實。對企業在創建過程中存在的困難和問題，特別是企業中出現的影響社會安定穩定的苗頭性、傾向性的熱難點問題，始終保持在第一時間瞭解情況、掌握實情，第一時間幫助企業查擺問題、剖析原因、制定對策，第一時間協調相關部門認真加以解決，第一時間向企業反饋辦理情況，第一時間向上級彙報暫時難以解決的問題，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態，把不穩定因素消除在起始階段。

四、平安企業好字當頭，推動工業持續快速發展

黨總支始終堅持兩手抓，一手抓“平安企業”創建，進一步優化企業內外部環境，一手抓工業發展，各項工作有力、有序、有效紮實推進，促進全縣工業經濟又好又快發展。

黨總支在開展“平安企業”創建活動中雖然取得了一定成效，但與集團黨委的要求、與“平安企業”創建的要求及眾多企業的期望還有不少的差距。下步工作中，黨總支將認真貫徹落實黨的十八大精神，創新舉措，真抓實幹，不斷推進平安企業創建活動上新台階，為全縣經濟社會和諧發展做出新的貢獻。