招聘活動總結[精華]

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的招聘活動總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

招聘活動總結1

按照省人力資源和社會保障廳下發的“關於做好20xx年全國民營企業招聘周工作的通知”要求，扶余市於5月22日至28日期間，開展了以“幫人才就業，促民企發展”為主題的民營企業招聘周活動，取得了較好效果。

一、主要成果

按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業服務局、教育局、總工會、工商聯、多家民營企業參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間，共舉辦招聘會2場，參加招聘周活動的民營企業56户，提供崗位信息3155個，其中：適合高校畢業生就業崗位268個，簽訂就業意向性協議1558人，簽訂職業技能培訓意向75人，維權及法律援助8人次。印發就業政策等宣傳資料4000份。

二、具體做法：

一是各級領導高度重視，就業部門認真組織。

按照通知要求，成立了由市人力資源和社會保障局牽頭，主管常務副親自掛帥，總工會、工業集中區、教育局、工商聯相關領導參加的領導組織，並研究如何開展招聘活動。市就業服務局制定了《20xx年扶余市民營企業招聘周活動實施方案》，明確了活動內容、職責分工及有關要求，並先後組織相關部門的領導同志召開了專題會議，對活動進行部署，從而加強了各參與部門間的橫向聯合與上下級部門間的縱向監督，確保了聯繫渠道的暢通和工作的穩步推進，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

二是充分發揮各相關單位的作用。

在活動的組織過程中，為了增強活動效果，各參與部門和單位加強了聯合與協作，充分發揮了各自的作用。在招聘活動現場設置了政策諮詢台，所有參與活動部門都派出工作人員到現場發放宣傳材料、介紹創業的審批手續和辦事程序，提供就業服務等。還組織相關部門根據各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿—論宣傳、職工維權、法律援助等服務。

三是開展內容豐富形式多樣的活動。

在服務內容方面，除了求職及招聘活動以外，各部門根據各自的業務特點，提供了創業項目推介、創業培訓、政策諮詢、技能培訓、法律援助、職業指導和職業素質測評等服務內容。在服務形式上，除了現場招聘，還提供了網上招聘服務。在活動安排上，結合全市求職和用工特點，將活動內容安排得豐富多彩。多個部門在招聘會上設立了諮詢台，解答參會人員的`諮詢。各部門都印製了宣傳冊，向參會人員免費發放。

四是擴大宣傳範圍，營造輿—論氛圍。

招聘活動前，我們通過網絡、大廣播、電視等新聞媒體，就活動的時間、地點、服務內容，場次安排等情況對招聘周活動進行了廣泛宣傳。市就業服務局帶着宣傳車，深入農村宣傳招聘周活動，使更多人瞭解本次活動，瞭解民營企業，瞭解相關就業和扶持政策。活動期間，還通過在現場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發放宣傳資料的方式，宣傳民營企業的就業主渠道作用，引導廣大高校畢業生及下崗失業人員轉變就業觀念，到民營企業工作，收到了較好的效果。

五是認真做好準備工作，使活動取得實效。

本次招聘周活動之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準備是分不開的。活動期間，全市發動各級信息員隊伍，深入民營企業收集崗位信息，開發就業崗位，動員民營企業參加招聘活動，從而使2次招聘會上，達成意向性成交率達20 % 。市就業服務局提前兩週時間將招聘會場次安排發佈出去，並收集崗位信息，組織參會單位。各鄉鎮社會保障所都積極行動起來，做好參加招聘會的一切準備，使2次招聘會圓滿舉辦，並獲得成功。

通過今年的“民營企業招聘周活動”，全市各類求職者對民營企業有了新的認識，很多人在聽取民營企業介紹自己企業現狀和發展前景時，對這些民營企業刮目相看。他們的就業觀念在轉變，有許多人很有感慨的説：在國家允許多種經濟形式並存的現在，在民營企業工作也非常有前途。特別是有的高校畢業生，以前對民營企業不肖一顧，覺得到民營企業工作會很沒面子。現在，有的高校畢業生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準備去體會體會。

扶余市通過今年的“民營企業招聘周活動”，必將進一步推動民營企業的就業主渠道作用，使更多的人員到民營企業就業，進一步緩解就業壓力，保持社會的穩定。

招聘活動總結2

為促進民營經濟發展，緩解民營企業缺工壓力，幫助高校畢業生、下崗失業人員、就業困難羣體和進城農民工儘快尋找就業崗位，根據《XXX市民營企業招聘周活動實施方案》，我局於4月16日至22日組織開展了以“精準服務促就業、匯聚人才助發展”為主題的民營企業招聘周活動。現將活動總結如下：

一、基本情況

招聘周活動期間，共組織各類企業35家參加招聘活動，其中民營企業共有15家，提供空崗信息50多個，其中適合高校畢業生的崗位12多個；23名求職者與用人單位達成初步就業意向，其中進城務工農民工20人；就業困難羣體人數3人，印發就業政策宣傳資料200餘份。

二、主要做法

為開展好這次活動局領導做了全面的安排部署，對招聘周活動的時間、地點、主要服務對象、內容形式、會場佈置等都提出了明確的'要求。有力保障了招聘周活動的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區平台通過網絡、宣傳欄、走訪入户等形式向社會發布招聘活動時間、地點、方式，將招聘活動信息傳遞到企業、鄉鎮、街道和家庭。為高校畢業生、進城務工農民、就業困難人員敞開綠色求職通道。

招聘周活動期間，為企業和求職者免費提供職業指導、職業培訓、優惠政策、小額貸款、創業培訓、用工備案、維權等方面的政策諮詢服務。主動與民營企業聯繫，確保用工信息的準確性、時效性。

今後我們將把開展民營企業招聘活動作為強化就業服務的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會、工商聯等部門的合作和配合，繼續發揮各部門的職能作用，積極為民營企業落實好各項就業扶持政策，為民營企業提供急需的各類人才。為推動民營經濟發展做出應有的貢獻。