酒店管理層有哪些死穴

為幫助各位管理者更好地管理酒店，下面，小編為大家分享酒店管理層的死穴，希望對大家有所幫助!

　　自私

過分放大自己及部門利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問題。

　　敬畏

中高層過分得瑟，太把自己當回事!不敬畏公司，不敬畏領導，不敬畏平台。

　　單幹

高層是做事高手，個人能力超強，但不懂得帶團隊，不願意培養人才，缺乏成就下屬之心，導致企業人才梯隊缺乏!

　　封閉

中高層固步自封，閉門造車，不願改變，缺乏上進心，沒有創新力，沒有進取心，狂妄自大!必死無疑!

　　執行

中高層執行力差，不身先士卒，導致員工上行下效，執行不下去!

　　交給

中高層沒有真正交給企業，不拿自己當幹部，佔着位置不做事!

　　內耗

中高層之間缺乏凝聚力，部門與部門不能產生合力，缺乏全局思維。

　　自大

中高層自以為是，不能向下傳達企業的遠景，起不到承上啟下的.作用。

　　推卸

中高層相互推卸責任，只享受領導的福利和權利，不承擔相應的責任和義務，導致企業管理混亂。

　　安逸

中高層小富即安，野性喪失，沒有企圖心，動力不足，沒有目標。